قامت حكومة المملكة المتحدة بتسمية أكثر من 500 صاحب عمل لفشلهم في دفع الحد الأدنى للأجور.
قامت حكومة المملكة المتحدة بتسمية أكثر من 500 صاحب عمل لفشلهم في دفع الحد الأدنى للأجور.
“تبين أن أصحاب العمل البالغ عددهم 524 قد فشلوا في دفع ما يقرب من 16 مليون جنيه إسترليني لعمالهم في انتهاك واضح لقانون الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW)، مما ترك أكثر من 172000 عامل خارج جيوبهم،” كيفن هولينراك، النائب عن وزارة الأعمال والتجارة، قال في بيان صحفي.
يشمل أصحاب العمل المذكورين العلامات التجارية الكبرى في الشوارع الرئيسية.
“الشركات المذكورة في قائمة اليوم سددت منذ ذلك الحين ما تدين به لموظفيها وواجهت أيضًا غرامات مالية تصل إلى 200٪ من مدفوعاتها الناقصة. انتهت التحقيقات التي أجرتها هيئة الإيرادات والجمارك (HMRC) بين عامي 2015 و 2023”. هو قال.
وشدد هولينريك على أن الموظفين يستحقون الحصول على أجور مناسبة مقابل العمل الشاق الذي يقومون به.
“في حين أن غالبية الشركات تفعل الشيء الصحيح بالفعل وتدفع لموظفيها ما يستحقونه، فإن إعلان اليوم يبعث برسالة إلى الأقلية التي لا تفعل ذلك – مفادها أن هناك تداعيات لتقويض العمل الشاق الذي يقوم به موظفوها.
“على الرغم من أن دفع الحد الأدنى للأجور ليس كله مقصودًا، فقد كانت الحكومة واضحة في أن أي شخص يحق له الحصول على الحد الأدنى للأجور يجب أن يحصل عليه، وسيتم اتخاذ إجراءات إنفاذية ضد أصحاب العمل الذين لا يدفعون رواتبهم بشكل صحيح”.
وفي الوقت نفسه، قالت المفوضة المستقلة في لجنة الأجور المنخفضة، باتريشيا رايس: “منذ طرحه قبل ما يقرب من خمسة وعشرين عامًا، لعب الحد الأدنى الوطني للأجور دورًا حيويًا في حماية دخل العمال ذوي الأجور الأقل في المملكة المتحدة. وفي الوقت الذي ترتفع فيه تكاليف المعيشة، أصبح من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يحصل هؤلاء العمال على الأجر الذي يستحقونه.
“إن دفع الأجور المنخفضة في NMW لا يخدع العمال في مستحقاتهم المشروعة فحسب، بل إنه يترك الشركات الممتثلة في وضع ضعيف من قبل أولئك الذين لا يلتزمون بالقانون. ومن خلال تسمية الشركات المسؤولة عن الأجور المنخفضة بشكل كبير، فإننا نزيد الوعي بطبيعة وحجم الأجور المنخفضة ونشجع جميع أصحاب العمل لضمان امتثالهم الكامل للقانون”.
وأشارت رايس أيضًا إلى أن الحكومة كانت واضحة في أن أي شخص يحق له الحصول على الحد الأدنى للأجور يجب أن يحصل عليه، وأنه سيتم اتخاذ إجراءات إنفاذ صارمة ضد أصحاب العمل الذين لا يدفعون رواتبهم بشكل صحيح لموظفيهم.
“نحن ملتزمون بتثقيف أصحاب العمل وأصدرنا نشرة تعليمية اليوم لزيادة الوعي بتشريعات الحد الأدنى الوطني للأجور وإبلاغ الشركات حول كيفية التأكد من أنهم يدفعون أجور العمال بشكل صحيح.
“يصادف هذا العام مرور 25 عامًا على تطبيق الحد الأدنى الوطني للأجور، وستشهد زيادة هذا العام حصول الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا على الحد الأدنى للأجور على زيادة بنسبة 21.2%. وفي هذا العام، أوفت الحكومة أيضًا بالتزام بياني يتمثل في وأضاف رايس أن أجر المعيشة الوطني يعادل ثلثي متوسط الدخل بحلول عام 2024، مما ينهي الأجر المنخفض في الساعة لمن يبلغون 21 عامًا فما فوق.
من هم أصحاب العمل الذين تمت تسميتهم؟
تعد شركات إستي لودر وجريجس وإيزي جيت من بين أصحاب العمل المشهورين الذين حددتهم الحكومة لفشلهم في دفع الأجر المعيشي الوطني للعمال.
ومن بين أصحاب العمل الآخرين المدرجين في القائمة شركة التوظيف Staffline، التي فشلت في دفع أكثر من 5 ملايين جنيه إسترليني لحوالي 34000 عامل.
وجاءت شركة Rank Group، صاحبة الكازينو والبنغو، في المركز الثاني، حيث دفعت أقل من 5629 عاملًا بمقدار 960 ألف جنيه إسترليني، وجاءت شركة Estee Lauder في المركز الثالث، حيث حصل 5933 موظفًا في شركة مستحضرات التجميل العملاقة على ما يقرب من 900000 جنيه إسترليني أقل مما كان مستحقًا لهم.
وكانت سلسلة الحانات Mitchell and Butlers، وعملاق الأغذية 2 Sisters Poultry، وNHS Highland، من بين أسوأ 25 مخالفًا.
