تمت مقاضاة الأكاديمية البحرية الأمريكية يوم الخميس بسبب استخدامها للعرق في ممارسات القبول من قبل نفس مجموعة العمل المناهضة للتمييز الإيجابي التي أدت دعاواها القضائية ضد جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا إلى قيام المحكمة العليا بإعلان سياسات القبول على أساس العرق غير قانونية في وقت سابق من هذا العام.
في دعوى قضائية مؤلفة من 28 صفحة تم رفعها أمام محكمة فيدرالية في ولاية ماريلاند، قالت المجموعة المحافظة “طلاب من أجل القبول العادل” إن الأكاديمية “ليس لديها مبرر لاستخدام القبول على أساس العرق” وجادلت بأن سياستها المتمثلة في استخدام العرق كعامل في القبول لا تنطبق على الأكاديمية. مخالف للدستور الأمريكي.
وكتب محامو المجموعة في شكواهم أن المدرسة “تعترف صراحة بأن العرق هو العامل الحاسم بالنسبة لبعض المتقدمين. ولأن الأكاديمية توفر “منفعة” عنصرية لبعض المتقدمين ولكن ليس للآخرين، فإنها “تستفيد بالضرورة المجموعة الأولى على حساب الأخيرة”.
الدعوى المرفوعة يوم الخميس هي التحدي الثاني الذي رفعته SFFA في الأسابيع الأخيرة ضد سياسات القبول في المدارس العسكرية الأمريكية. وفي الشهر الماضي، رفعت المجموعة دعوى قضائية فيدرالية ضد الأكاديمية العسكرية الأمريكية في ويست بوينت، مطالبة القاضي بمنع مدرسة نيويورك من “النظر في أو معرفة” عرق مقدم الطلب أثناء عملية القبول.
في يونيو/حزيران، قضت المحكمة العليا بأن الكليات والجامعات لم تعد قادرة على أخذ العرق في الاعتبار كأساس محدد لمنح القبول ــ باستثناء أكاديميات الخدمة العسكرية الأمريكية. لقد كان قرارًا مهمًا ضد سياسات العمل الإيجابي، التي ركزت على تحسين الفرص للأقليات المستبعدة تاريخيًا.
وفي حاشية في رأي الأغلبية، قال رئيس المحكمة العليا جون روبرتس إن القضايا المعروضة على المحكمة “لم تعالج هذه القضية” وتركت الباب مفتوحًا أمام احتمال وجود “مصالح مختلفة محتملة قد تقدمها الأكاديميات العسكرية” في قضية مستقبلية.
وقالت المجموعة في دعواها ضد الأكاديمية البحرية إنها تعتقد أن قرار المحكمة في وقت سابق من هذا العام “يوضح تمامًا أن استخدام الأكاديمية للعرق في القبول غير دستوري”.
تواصلت CNN مع الأكاديمية البحرية للتعليق.
