تقول TikTok Exec السابقة إنها طُردت بسبب افتقارها إلى “الطاعة” المتوقعة من النساء

فريق التحرير
كتب فريق التحرير 6 دقيقة للقراءة

رفعت مسؤولة تنفيذية سابقة في TikTok دعوى قضائية ضد شركة التواصل الاجتماعي ومالكها ByteDance ومقرها الصين، متهمة إياهما بطردها بناءً على “وجهة نظر نمطية للطريقة التي يجب أن تتصرف بها المرأة”.

في الدعوى المرفوعة يوم الخميس في المحكمة الفيدرالية في نيويورك، قالت كاتي إلين بوريس إنها تعرضت للتمييز على أساس العمر والجنس، وانتهى بها الأمر في النهاية على “قائمة القتل” لرئيس ByteDance ليدونغ تشانغ.

ولم يستجب TikTok وByteDance على الفور لطلب HuffPost للتعليق.

جاكوب بورزيكي / نور فوتو عبر غيتي إيماجز

ووفقا للدعوى القضائية، التي حصلت عليها HuffPost، تمت ترقية بوريس لقيادة فريق تسويق الأعمال العالمية للشركة في عام 2020 وتمت دعوته لحضور اجتماعات منتظمة مع تشانغ.

وزعمت الدعوى أن تشانغ كانت مستاءة من الطريقة التي قدمت بها بوريس نفسها خلال الاجتماعات، ووجدت أنه من غير المناسب أن تحتفل بنجاحات فريقها، “لأنه يعتقد أن المرأة يجب أن تظل دائمًا متواضعة وتعبر عن تواضعها”.

وجاء في الدعوى القضائية: “في الأساس، يعتقد ليدونغ تشانغ أن النساء يجب أن يلتزمن الصمت”.

ومع حضور بوريس المزيد من الاجتماعات، فإنها ستفقد السيطرة على عروضها التقديمية ووثائقها حتى لا يُسمح لها في النهاية بالتحدث أو التقديم مرة أخرى، وفقًا للدعوى.

وقال بوريس إن تشانغ وقادة الشركات الآخرين يعتقدون أنها “تفتقر إلى الانقياد والوداعة المطلوبة على وجه التحديد من الموظفات”. ووفقاً للدعوى القضائية، فإن آراء القيادة ستصبح أكثر وضوحاً “مع اقترابها من سن الخمسين”.

أشارت الوثيقة إلى عدد من الحالات التي زُعم أن بوريس تعرضت فيها لمعاملة غير عادلة على أساس جنسها، قائلة، على سبيل المثال، إنها تعرضت للتحرش الجنسي في إحدى فعاليات الشركة وأن TikTok “فشلت في الاستجابة بشكل مناسب”. وبحسب الدعوى القضائية، لم تتخذ الشركة إجراءات تصحيحية عندما أبلغت عن معاملة تمييزية.

قالت بوريس إنه بحلول عام 2021، تمت إضافتها إلى “قائمة القتل” الخاصة بتشانغ، والتي يُزعم أنها تهدف إلى إجبار الموظفين على الاستقالة من خلال خلق ثقافة عمل غير صحية.

وفقًا لتقرير صدر عام 2022 في صحيفة فايننشال تايمز، قال العديد من العاملين في مكتب TikTok في لندن إن القادة خلقوا بيئة عمل معادية لتشجيع بعض الموظفين على الاستقالة. وكتب المنفذ أن إحدى موظفات TikTok قالت إنها “تعرضت للتمييز من قبل القادة بشكل منتظم وتوبيخها لفظيًا”.

وفقًا للدعوى القضائية المرفوعة يوم الخميس، تم الضغط على بوريس من خلال وضعه على قائمة القتل الخاصة بتشانغ، قائلاً إن ذلك أدى إلى مخاوف صحية وحتى عمليات جراحية.

وتمثل شركة ويجدور للمحاماة بوريس، والتي رفعت عددًا من الدعاوى القضائية الكبرى ضد أكبر الأسماء في مجال الترفيه، بما في ذلك دعوى ضد شون “ديدي” كومز الذي اتهمه بالاتجار بالجنس.

وفي بيان على موقع الشركة، قال محاميا ويغدور، مارجوري ميسيدور ومونيكا هينكن، إنهما “يتطلعان إلى الدفاع” عن حقوق موكليهما، مضيفين أن بوريس حقق النجاح كموظف في تيك توك.

وكتب المحامون: “ومع ذلك، عندما بدأت تشكو من المعاملة التمييزية التي تلقتها وفشل الشركة في التعامل بشكل صحيح مع شكواها المتعلقة بالتحرش الجنسي، سرعان ما عانت من عواقب انتقامية أدت إلى إنهاء عملها بشكل غير قانوني”.

وفي مكان آخر من البيان، قالت بوريس إنها تعلمت طوال سنوات عملها كامرأة أن تظل هادئة إذا أرادت أن تكون ناجحة.

قال بوريس: “كان التمييز بين الجنسين والتحرش الجنسي أمرًا شائعًا، لكن التحدث علنًا كان بمثابة انتحار وظيفي”. “لقد علمتني الحكمة أنني لم أعد بحاجة إلى الصمت أو الخوف من الكفاح من أجل التغيير.”

تحتاج مساعدة؟ قم بزيارة RAINN’s الخط الساخن الوطني للاعتداء الجنسي على الإنترنت أو ال الموقع الإلكتروني للمركز الوطني لموارد العنف الجنسي.

شارك المقال
اترك تعليقك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *