غير قادر على خلق فرص العمل
رسم تقرير حديث أصدرته منظمة العمل الدولية في مارس/آذار صورة قاتمة لسيناريو تشغيل العمالة في الهند، وخاصة بين الشباب.
وقد سلط تقرير التوظيف الهندي لعام 2024، الذي تم إنتاجه بالتعاون مع معهد التنمية البشرية، الضوء على أن ما يقرب من 83% من العاطلين عن العمل في البلاد هم من الشباب.
ووجد التقرير أيضًا أن واحدًا من كل ثلاثة هنود تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عامًا لا يعمل أو يدرس أو يتدرب.
رفضت الحكومة هذه الأرقام، قائلة إنها لا تأخذ في الاعتبار العاملين في الوظائف المؤقتة وأولئك الذين يعملون بدوام جزئي.
ومن ناحية أخرى، اتفق المراقبون مع التقرير على أن فوائد كونها الاقتصاد الرئيسي الأسرع نموا في العالم لا تتقطر، قائلين إن الحكومة لم تكن قادرة على خلق فرص عمل للفقراء وغير المهرة.
وقد أجبر هذا معظم سكان البلاد على العمل في القطاعات الزراعية أو غير الرسمية، حيث الأجور منخفضة وقليل من الأمن الوظيفي.
لكن المحللين أكدوا أن الهند بحاجة إلى أن تكون واقعية بشأن مشكلة خلق فرص العمل لديها.
وقال سوجان هاجرا، المدير التنفيذي وكبير الاقتصاديين في الشركة المالية: “كل شهر، ينضم مليون باحث جديد عن عمل إلى سوق العمل، لذلك فقط لضمان عدم ارتفاع معدل البطالة، عليك خلق مليون وظيفة شهريا”. شركة الخدمات أناند راثي.
“إن إحدى أكبر المزايا التي تتمتع بها الهند هي الديموغرافيا، لذلك إذا لم نتمكن من استغلال هذه الميزة، فإن هذه الميزة يمكن أن تصبح كابوسا. لذا فهذه بالتأكيد مشكلة كبيرة، ومن الواضح أنها تؤجج الاضطرابات الاجتماعية”.
