يطالب الاتحاد بالإفصاحات المالية من ستاربكس ومكتب المحاماة التابع لها

طلبت النقابة التي نظمت ما يقرب من 400 متجر لستاربكس من المنظمين المطالبة بالإفصاحات المالية من سلسلة القهوة ومكتب المحاماة التابع لها فيما يتعلق بحملتهم الطويلة ضد جهود التنظيم.

أرسل اتحاد العمال شكوى إلى وزارة العمل يوم الثلاثاء، بحجة أنه يتعين على ستاربكس وشركة ليتلير مندلسون الكشف عن تفاصيل حول علاقتهما، بما في ذلك المبلغ الذي تدفعه ستاربكس للشركة. قامت ستاربكس بنشر العشرات من محامي Littler في جميع أنحاء البلاد في جهد قانوني استمر لمدة عامين لإضعاف الحملة المنظمة.

وتشتبه النقابة في أن شركة ستاربكس أنفقت ثروة على خدمات الشركة، وتدعي أن القانون يجب أن يجبر كلا الطرفين على الكشف عن الأرقام.

“من الصعب أن نتخيل صاحب عمل لديه قضية إنفاذ أكثر إلحاحًا من شركة ستاربكس ومستشارها، ليتلير مندلسون، لدعم الغرض الذي كُتبت من أجله قوانين الإفصاح”، كتب ممثل لشركة Worker United، وهي جزء من الشركة. من 2 مليون عضو في الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة.

عندما يقوم أصحاب العمل بتعيين مستشارين لثني العمال عن التنظيم، فمن المفترض أن يكشف كل من صاحب العمل والمستشار عن ترتيباتهم إلى وزارة العمل من أجل الشفافية. على سبيل المثال، أنفقت أمازون أكثر من 14 مليون دولار على مستشارين مناهضين للنقابات في عام 2022، وهي حقيقة معروفة فقط بسبب ملفات وزارة العمل.

ولكن بشكل عام، لا تكون الإفصاحات مطلوبة إلا إذا كان المستشار على اتصال مباشر مع العمال – وليس إذا كانوا يقدمون فقط الإستراتيجية أو المشورة لصاحب العمل.

عادة ما يحفظ هذا الاستقطاع المحامين من جانب الإدارة من الاضطرار إلى الكشف عن المبلغ الذي يدفعونه لوقف النقابة. لكن اتحاد العمال يزعم أن محامي ليتلير مندلسون حاولوا إقناع العمال بعدم الانضمام إلى النقابات بشكل مباشر من خلال مذكرات الاستدعاء “القسرية”، وبالتالي فإن عملهم يجب أن يخضع لقانون الإفصاح.

واتهمت ستاربكس النقابة بمحاولة التدخل في الحقوق القانونية للشركة.

وقال متحدث باسم الشركة في رسالة بالبريد الإلكتروني: “إن شكوى SEIU هي مجرد محاولة لاستخدام وزارة العمل لإعادة كتابة القواعد التي وضعها الكونجرس والمحاكم للتقاضي أمام المحاكم الفيدرالية”.

إذا فتحت وزارة العمل تحقيقًا وانحازت إلى اتحاد العمال، فقد ينتهي الأمر بالعمال والجمهور إلى رؤية نوع من التفاصيل المالية التي نادرًا ما تظهر للضوء في الحملات ضد النقابات، بما في ذلك الأجور بالساعة لمحامي صاحب العمل.

وكالة وزارة العمل التي تشرف على الإفصاحات، مكتب معايير إدارة العمل، لم تعلق على الفور يوم الثلاثاء على طلب النقابة لإجراء تحقيق في ستاربكس. واتخذ المكتب موقفا أكثر عدوانية في عهد الرئيس جو بايدن، وتعهد بإنفاذ القانون بمعايير أعلى مما كان عليه في الماضي.

وقال ديفيد روزنفيلد، المحامي النقابي المقيم في كاليفورنيا والذي لم يشارك في هذه المسألة، إنه يعتقد أن منظمة العمال المتحدين لديها حجة قوية لإجبار الإفصاحات.

“يتواصل Littler مع العاملين بشكل مباشر – ليس من خلال التحدث إليهم، ولكن عن طريق إرسال مستندات قسرية ومخيفة لهم بشكل لا يصدق. وقال: “هذا نشاط يمكن الإبلاغ عنه”.

بالنيابة عن شركة ستاربكس، أصدر محامو الشركة مذكرات استدعاء للنقابة وباريستا الأفراد في القضايا المعروضة على المجلس الوطني لعلاقات العمل. وقد وجد القضاة أن بعض الطلبات – مثل الاتصالات بين خبراء صناعة القهوة ووسائل الإعلام – كانت “مبالغ فيها” ولم تكن ذات صلة بالإجراءات.

قرر القضاة في قضيتين أن شركة ستاربكس انتهكت حقوق العمال من خلال مذكرات الاستدعاء وأن مذكرات الاستدعاء نفسها يمكن أن تثني الموظفين عن التنظيم من خلال خلق تأثير “مخيف”. كتب أحد القضاة أن الهدف من أمر الاستدعاء هو معرفة الإستراتيجية الإعلامية للنقابة.

وكما يقول العمال المتحدون، فإن “غرض ستاربكس ليس جمع المعلومات للإجراءات الإدارية أو القضائية؛ بل هو جمع معلومات حساسة حول النشاط التنظيمي نفسه من أجل تهدئة النشاط النقابي والحصول على معلومات حول النشاط المحمي للموظفين.

وبما أن محامي ليتلر مندلسون نفذوا مذكرات الاستدعاء هذه، تقول النقابة إنه يجب على كل من ستاربكس ومكتب المحاماة تقديم إفصاحات مالية.

ولم يستجب المتحدث باسم Littler Mendelson على الفور لطلب التعليق يوم الثلاثاء.

وكما ذكرت موقع HuffPost في سلسلة من المقالات العام الماضي، يعتمد أصحاب العمل بشكل كبير على المستشارين والمحامين الخارجيين لمحاربة الحملات النقابية، وغالبًا ما يدفعون أكثر من 3000 دولار يوميًا لكل حملة.

يرتكز قانون الإفصاح على فكرة أن العمال لديهم الحق في معرفة من الذي يضغط عليهم ضد الانضمام إلى النقابات والمبلغ الذي يتقاضونه. ولكن يتم انتهاك القانون بشكل روتيني، حيث يقوم أصحاب العمل والمستشارون بتقديم إفصاحاتهم بعد الموعد النهائي القانوني بوقت طويل أو لا يقدمونها على الإطلاق.

وقال بوب فانك، مدير LaborLab، وهي هيئة رقابية غير ربحية لصناعة الاستشارات المناهضة للنقابات، إن محامي أصحاب العمل يتجنبون عادةً الاضطرار إلى تقديم إفصاحات من خلال الاعتماد على مقتطفات القانون. لكن في هذه القضية، قال فونك إن محامي ليتلر مندلسون ذهبوا بعيداً في مذكرات الاستدعاء.

قال فونك: “أعتقد أن هذه حالة أصبحوا فيها مغرورين قليلاً بما يمكنهم الإفلات منه”. “لقد أطلقوا مذكرات استدعاء لتخويف بعض العمال الشباب الذين يتقاضون أجوراً متدنية، وقد يؤدي ذلك إلى عضهم في المؤخرة”.

وأضاف: “إذا لم تكن هناك عقوبات على ذلك، فإن هذا يفتح باباً مظلماً لإكراه وترهيب العمال الذين لا يملكون الموارد القانونية التي تمتلكها شركة ستاربكس العملاقة”.

تعد حملة ستاربكس واحدة من أبرز الجهود التنظيمية النقابية منذ سنوات. لم يكن لأي من المتاجر الأمريكية المملوكة لشركة في سياتل والتي يبلغ عددها حوالي 9000 متجر تمثيل نقابي حتى بدأ اتحاد العمال التنظيم في أواخر عام 2021. واعتبارًا من أوائل ديسمبر من العام الماضي، فازت النقابة بالانتخابات في 370 متجرًا لستاربكس.

وقد لاقت الحملة استجابة قوية من ستاربكس. قضى قضاة القانون الإداري بأن شركة ستاربكس انتهكت القانون في عشرات الحالات التي قال العمال فيها إن حقوقهم انتهكت. وتشمل النتائج الانتقام غير القانوني، والتهديدات، والفصل من العمل، والمراقبة، فضلا عن رفض المساومة مع النقابة. اعترضت ستاربكس على هذه النتائج واستأنفت القرارات غير المواتية.

في وقت مبكر من الحملة، أرسلت ستاربكس مديرين رفيعي المستوى، بما في ذلك على المستوى التنفيذي، إلى المناطق التي كان التنظيم النقابي فيها على قدم وساق، بما في ذلك بوفالو، نيويورك، حيث بدأت الحملة. أطلقت وزارة العمل تحقيقًا منفصلاً لتحديد ما إذا كان ينبغي لشركة ستاربكس أن تكشف عن الأموال التي أنفقتها على إرسال مسؤولي الشركة والمديرين وحتى الرئيس التنفيذي السابق هوارد شولتز إلى بوفالو.

وقال فونك إنه سعيد برؤية وزارة العمل في عهد بايدن تتصرف بقوة في مثل هذه الحالات، قائلا إن التنفيذ كان متساهلاً تاريخياً.

وقال: “أعتقد أن هذا يتغير أخيراً، بحيث يتم تطبيق روح القانون”.