أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية الالتزام باللائحة المحدّثة للعمالة المنزلية، التي بدأ العمل بها مؤخرًا، بهدف تعزيز بيئة العمل الجاذبة وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه التحديثات تأتي في إطار الجهود الرامية لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين، بما يسهم في تقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.
وأوضحت أن اللائحة المحدّثة تسلط الضوء على العلاقة التعاقدية بشكل أكبر من خلال تحديد الالتزامات والحقوق لكل من صاحب العمل والعامل المنزلي. كما تتضمن ضوابط واضحة لتحديد المسؤوليات، ما يسهم في تنظيم العلاقة وحمايتها من الوقوع في النزاعات.
وأشارت الوزارة إلى أن اللائحة نصت على عقوبات وغرامات تُطبق عند الإخلال بالأنظمة المحددة، لضمان التزام جميع الأطراف بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع مراعاة التوازن الدقيق بين الحقوق والواجبات.
ودعت الوزارة جميع الأطراف ذات العلاقة إلى الاطلاع على تفاصيل اللائحة المحدّثة عبر الموقع الرسمي لها، مؤكدةً على أهمية الالتزام بالأنظمة لتفادي أي عقوبات قد تترتب على المخالفات.
وفي سياق متصل، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة “مساند” كجزء من المبادرات الرائدة لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة.
وتوفر المنصة خدمات متعددة تهدف إلى تسهيل رحلة الاستقدام والتعامل مع التحديات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية، وضمان حقوقهم بشكل كامل، كما تسهم هذه الجهود في تعزيز بيئة عمل متوازنة ومستدامة تتماشى مع المعايير الدولية والمحلية، بما يحقق رؤية المملكة في تطوير سوق العمل بشكل شامل.
وشددت الوزارة على أن الالتزام باللائحة المحدّثة يمثل خطوة هامة نحو تحقيق العدالة في التقاضي وتنظيم العلاقة التعاقدية بشكل يعزز الثقة بين جميع الأطراف المعنية، ما يسهم في خلق بيئة عمل تتسم بالكفاءة والتناغم.
