قال المستشار والمدرب المعتمد عايد الذايدي، إن بعض المدراء يسرقون إنجازات الموظفين وينسبونها لأنفسهم ما يصيب الموظفين بالإحباط.
وأضاف الزايدي، خلال لقائه ببرنامج «سيدتي» المذاع على قناة «روتانا خليجية»، أنَّ ذلك يشمل سرقة الأفكار ومحاولة استغلال الموظف في أوقات راحته.
وأكمل، أن ذلك يؤدي إلى محاولة الموظف الانتقال إلى إدارة ثانية، أو مواجهة المدير في وقت مناسب يحدد بحيث يصارحه الموظف بالنقاط التي تؤدي إلى ضيقه؛ ثم يستمع إلى وجهة نظر المدير.
شارك المقال
