ولم يصدر بنك الشعب الصيني (PBOC) بعد نتائج مسح الربع الثالث.
كما عكست عينة أصغر تم جمعها من قبل فرع بنك الشعب الصيني في مقاطعة هيبي، والتي صدرت في نهاية أكتوبر، ضعف الثقة في سوق العمل.
وانخفض مؤشر معنويات التوظيف في استطلاع الربع الثالث الذي شمل 800 مودع بنسبة 4.2 نقطة مئوية عن الربع السابق إلى 38.5 في المائة. أفاد ما يقرب من 46 في المائة من المشاركين في الاستطلاع أنهم “متوسطون” في البحث عن وظيفة.
ما هي القيود المفروضة على بيانات الوظائف الرسمية في الصين؟
وكانت هناك دائماً تساؤلات حول مدى موثوقية بيانات سوق العمل في الصين، وخاصة قدرتها على تقييم ظروف العمل.
في عام 2018، أدخلت الحكومة معدل البطالة في المناطق الحضرية الذي تم مسحه، والذي يغطي العمال المهاجرين في المدن والأشخاص المسجلين في الأسر الحضرية والذين يعيشون في المناطق الريفية.
لكنها لا تشمل بعد العمال المهاجرين الريفيين الذين عادوا إلى الريف بعد أن فقدوا وظائفهم أو تركوها في المدن والبلدات.
كانت هناك دائماً تساؤلات حول مدى موثوقية بيانات سوق العمل في الصين، وخاصة قدرتها على تقييم ظروف العمل.
ارتفعت معدلات البطالة بشكل ملحوظ خلال جائحة فيروس كورونا، لكن بيانات البطالة الرسمية ظلت غير متأثرة نسبيًا.
وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني، يكون الشخص عاطلاً عن العمل إذا لم يكن لديه وظيفة، ولكنه يبحث بنشاط عن عمل ويمكن أن يبدأ على الفور.
يعتبر الشخص موظفًا طالما أنه قام بأكثر من ساعة واحدة من العمل مدفوع الأجر في الأسبوع، بما في ذلك أولئك الذين يحصلون على أجر أثناء العطلة أو الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة.
