أوضحت الدكتورة دعاء ميرة المستشارة في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي أبرز الأخطاء الشائعة التي يقع فيها الموظفون الراغبون بالترقية.
وأضافت، خلال لقائها ببرنامج «يا هلا» المذاع على قناة روتانا خليجية، أنَّ هذه الأخطاء تشمل اعتماد الموظف الراغب في الترقية بشكل كلي على العلاقات؛ لأنه يجب التوازن بين تكوين العلاقات الجيدة والأداء الراقي.
وأكملت ميرة، أن من بين تلك الأخطاء أيضا، عدم السعي إلى التطوير الذاتي المستمر وتطوير المهارات، وعدم التحلي بالشفافية، أو استخدام أساليب ملتوية للحصول على الترقية.
شارك المقال
