الكتاب والممثلون والممرضون وعمال السيارات وصانعو القهوة والصيادلة وطلاب الدراسات العليا – منذ عام 2023 “صيف العمل الساخن“في البداية، يبدو أن العمال في جميع أنحاء البلاد قد تركوا وظائفهم للمطالبة بالمزيد من رؤسائهم. لكن هل نشهد حقاً عودة ظهور سلاح الهجوم؟
بعدة مقاييس، نعم، نحن كذلك. لقد أصبح عدد العمال الأمريكيين المضربين الآن أكبر من عددهم منذ سنوات، ويحصل العديد منهم على زيادات كبيرة ومكاسب أخرى من أصحاب العمل، وهو ما يساعد في تأجيج الإضرابات في أماكن أخرى. لكن الأرقام يجب أن توضع في السياق الأوسع للانخفاض طويل الأمد في توقفات العمل في الولايات المتحدة بعد عقود من الانفصال عن النقابات.
تشير إحدى الإحصائيات الملفتة للنظر إلى أن العمال يضربون عن العمل بمستويات لم نشهدها منذ عقود: عدد “أيام الخمول” بسبب التوقف عن العمل. ويمثل هذا الرقم عدد العمال الذين أضربوا عن العمل ومدة الإضراب.
وحتى سبتمبر/أيلول، كان هناك 11.2 مليون يوم عمل ضائع بسبب الإضرابات التي شارك فيها ما لا يقل عن ألف عامل، وفقًا لتقرير منظمة العمل الدولية. مكتب إحصاءات العمل. وحتى مع مرور ثلاثة أشهر، فإن هذا هو أكبر عدد من أيام العمل الضائعة في عام واحد منذ عام 2000.
لكن الجزء الأكبر من أيام الإضراب في عام 2023 – ما يقرب من 80٪ – يأتي بفضل إضراب SAG-AFTRA في هوليوود، وهو ضخم (يشمل 160 ألف ممثل) وطويل الأمد (الآن أكثر من ثلاثة أشهر).
ومع ذلك، حتى باستثناء هذا التوقف الضخم عن العمل، كان هناك بالفعل عدد أكبر من أيام الإضراب في عام 2023 أكثر من أي عام منذ عامي 2018 و2019، عندما خرج معلمو المدارس العامة من وظائفهم بأعداد هائلة. كما أن أيام العمل الضائعة هذا العام أكبر بالفعل من معظم السنوات التي تعود إلى التسعينيات، وفقًا لأرقام مكتب إحصاءات العمل.
“آخر مرة رأيت فيها هذا العدد من العمال المضربين كانت في عامي 2018 و2019، وكان ذلك مدفوعًا إلى حد كبير بإضرابات المعلمين في الولاية الحمراء”.
– جوني كالاس، دكتوراه. مرشح ومدير مشروع لتتبع العمل العمالي في كورنيل
تُظهر مجموعة بيانات أخرى أكثر تفصيلاً زيادة حديثة في نشاط الإضرابات. على عكس الحكومة الفيدرالية، كانت كلية العلاقات الصناعية وعلاقات العمل بجامعة كورنيل تتبع الضربات بجميع أحجامها، بما في ذلك تلك التي تضم عددًا قليلاً من العمال، مثل العاملين في مقاهي ستاربكس، منذ عام 2021.
تُظهر بيانات المدرسة من 1 يناير حتى 11 أكتوبر زيادة ملحوظة في عدد العمال المشاركين في الإضرابات: من 47700 عامل خلال تلك الفترة من عام 2021، إلى 126800 في عام 2022، وصولاً إلى 468500 هذا العام.
ويمثل عدد الإضرابات البالغ عددها 325 إضرابا خلال تلك الفترة من هذا العام انخفاضا طفيفا عن 345 إضرابا في العام الماضي، ولكن إجمالي الإضرابات عن العمل هذا العام أكبر بكثير. إلى جانب إضراب الممثلين، شملت بعض أكبر الإضرابات الأخيرة عمال الفنادق في لوس أنجلوس (20.000)، والعاملين في مجال الرعاية الصحية في شركة المستشفيات العملاقة كايزر بيرماننت (75.000) وعمال السيارات في شركة فورد وجنرال موتورز والشركة الأم لجيب ستيلانتيس (34.000). .
جوني كالاس، دكتوراه. وقال المرشح ومدير مشروع برنامج تتبع العمل العمالي بجامعة كورنيل، إن هذا “الارتفاع الكبير” كان ملحوظًا بشكل خاص بسبب الأجزاء التي تأثرت من الاقتصاد.
وقال كلاس: “آخر مرة رأيت فيها هذا العدد من العمال المضربين كان في عامي 2018 و2019، وكان ذلك مدفوعًا إلى حد كبير بإضرابات المعلمين في الولاية الحمراء”، في إشارة إلى يضرب “Red for Ed” في ولايات مثل وست فرجينيا وأوكلاهوما. “الفرق هنا هو أن هذا الأمر متجذر في القطاع الخاص وبعض الصناعات. وهذا بالتأكيد تغيير كبير شهدناه هذا العام مقارنة بالسنوات العديدة الماضية.
تعتبر بيانات كورنيل ذات قيمة ليس فقط لأنها أكثر شمولاً من بيانات مكتب إحصاءات العمل، ولكن لأنها تتضمن أيضًا المزيد من التفاصيل حول كل إضراب، بما في ذلك مطالب العمال المعلنة. وكانت إضرابات العام الماضي مدفوعة في الغالب بالأجور، وليس من المستغرب. لكن العديد منها ينبع أيضًا من مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة بالإضافة إلى الإحباط من مستويات التوظيف، وفقًا لكورنيل تقرير سنوي.
عرفان خان عبر Getty Images
مارغريت بويدوك، كبيرة محللي السياسات في معهد السياسة الاقتصادية وقال مركز أبحاث إن العمال المضربين مدعومون الآن بسوق عمل ضيق باستمرار يمنحهم المزيد من النفوذ على طاولة المفاوضات. وقالت أيضًا إن الدعم العام للنقابات والمضربين يمنح العمال المزيد من الثقة للانسحاب والمطالبة بالمزيد.
وقال بويدوك: “من الأسهل على العمال أن يضربوا عن العمل عندما تكون معدلات البطالة منخفضة”. “و(في الوقت الحالي) هناك تضامن من الجمهور.”
ارتفعت موافقة الجمهور على النقابات بشكل عام خلال العقد الماضي لتصل الآن إلى 67%، وتميل نسبة متزايدة من الناس إلى الاعتقاد بأن النقابات مفيدة للاقتصاد، وفقًا لـ غالوب. تتوافق هذه النتائج مع استطلاعات الرأي الأخيرة الأخرى التي أظهرت أن المستهلكين يدعمون المضربين إلى حد كبير في الوقت الحالي.
وقد وجد استطلاع حديث أجرته وكالة أسوشيتد برس ومركز NORC لأبحاث الشؤون العامة ذلك 9% فقط من المشاركين دعمت شركات السيارات على العمال. وأظهر استطلاع آخر دعما غير متوازن لحزب العمال الكتاب و ممثلين في إضراب في هوليوود.
وقال بويدوك: “حتى مجرد التهديد بالإضرابات يظهر أنه قوي كما شاهده سائقو الشاحنات هذا الصيف”، في إشارة إلى معركة العقود التي خاضتها النقابة في شركة الشحن العملاقة UPS، والتي أسفرت عن زيادات كبيرة ولكن لم يتم الإضراب.
لكن بويدوك أشار إلى أن مستويات الإضراب الحالية ليست قريبة مما كانت عليه في الستينيات والسبعينيات. في ذلك الوقت لم يكن من غير المألوف أن يقوم أكثر من مليوني عامل بالإضراب في عام واحد. لكن أربع سنوات فقط من السنوات العشر الماضية شهدت إضراب أكثر من 100 ألف شخص، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل.
“حتى مجرد التهديد بالإضرابات يظهر أنه قوي كما شاهده سائقو الشاحنات هذا الصيف.”
– مارغريت بويدوك، معهد السياسات الاقتصادية
يعكس الانخفاض العام في الإضرابات انخفاضًا طويل المدى في كثافة النقابات في الولايات المتحدة. كان ما يقرب من ثلث العمال ينتمون إلى النقابات في سنوات الذروة التي أعقبت الحرب العالمية الثانية، لكن بيانات مكتب إحصاءات العمل تشير الآن إلى أن 1 من كل 10 فقط هو عضو في النقابات.
تشمل معظم الإضرابات العمال النقابيين لأن النقابات توفر الهيكل التنظيمي اللازم لتخطيط وتنفيذ الإضراب، بما في ذلك أ صندوق الإضراب والتي يمكن أن تحل جزئياً على الأقل محل أجور العمال المفقودة. في السيناريو الأكثر شيوعًا، يعلن العمال النقابيون عن إضراب عند انتهاء عقدهم الأخير ولم يتوصلوا إلى اتفاق مرضٍ بشأن عقد جديد. (في هذه الأيام تحتوي معظم العقود على شرط عدم الإضراب منع التوقف عن العمل أثناء سريان العقد.)
يمكن أن تكون الإضرابات مقترحات محفوفة بالمخاطر حتى بالنسبة للعمال الذين يتمتعون بحماية نقابية. على الرغم من أن أصحاب العمل لا يمكنهم قانونًا فصل المضربين عن العمل في معظم الحالات، إلا أنهم عمومًا لديهم الحق في “استبدال العمال بشكل دائم” عندما يقومون بالإضراب لأسباب اقتصادية. وبالنسبة للعديد من العاملين في القطاع العام، فإن الإضرابات أمر ضروري غير قانونيلذلك قد يخاطرون بسبل عيشهم من خلال الإضراب دون دعم شعبي وسياسي كاف.
وقال بويدوك إن كل هذه العوامل ساهمت في انخفاض الإضرابات على المدى الطويل. وقالت إن إعادة المزيد من العمال إلى النقابات لن يجعل سلاح الإضراب أكثر فعالية فحسب، بل سيؤدي إلى اقتصاد أكثر عدالة.
وقالت: “لقد أدى تراجع النقابات إلى زيادة عدم المساواة”. “النقابات هي أداة للمساعدة في إعادة التوازن إلى السلطة التي تعتبر غير متوازنة إلى حد ما في الوقت الحالي.”
