لا تستخدم علامة “مفتوح للعمل” الخاصة بـ LinkedIn، كما يقول مسؤول التوظيف السابق في Google: يبدو الأمر “أشبه باليأس”

فريق التحرير
كتب فريق التحرير 3 دقيقة للقراءة

ويتم تقديم ما يصل إلى 117 طلب عمل على موقع LinkedIn كل ثانية، بحسب الموقع. لتتميز عن الآخرين وتحصل على وظيفة أحلامك، هناك عدد من الخطوات التي يوصي بها الخبراء. استخدم الشعار الخاص بك لإظهار الإنجازات المهنية. استخدم الروابط المميزة لإعطاء أمثلة على عملك. قم بتحديث ملفك الشخصي بانتظام للتأكد من أنه يعكس مهاراتك العديدة.

ولكن عندما يتعلق الأمر بما لا يجب فعله، فإن “أكبر علامة حمراء على LinkedIn هي رمز” الانفتاح على العمل “، كما يقول نولان تشيرش، مسؤول التوظيف السابق في Google، والذي يشغل الآن منصب الرئيس التنفيذي لسوق المواهب Continuum.

يقول إنه “موقف مثير”، ولكن هذا هو سبب تمسكه به.

إنه شعور “مثل اليأس”

عندما يتعلق الأمر بمقابلات العمل، فأنت تريد أن تمنح الشركة التي تجري المقابلة معها الشعور بأن لديك خيارات أخرى وأن عليهم القتال من أجلك. يقول تشيرش: “التجنيد يشبه المواعدة”. “عليك أن تجعل الطرف الآخر يشعر وكأنك مميز.”

ما تشير إليه لمديري التوظيف من خلال علامة “متاح للعمل” على LinkedIn هو أنك ستقبل أي وظيفة، كما يقول تشيرش، من أي شخص يتواصل معك، لأنه ربما لا أحد يفعل ذلك. يقول: “يشعر مدير التوظيف باليأس في الواقع”.

باعتبارك مسئول توظيف، “أنت تريد أن تشعر وكأن هذا الشخص يريد حقًا العمل فيه لك يقول تشرش: “الشركة مقابل أي شركة”. وهذه اللافتة تجعل الأمر يبدو عكس ذلك.

“عندما تبدو يائسًا، فإن الناس لا يريدونك”

في نهاية المطاف، يعتقد القائمون على التوظيف أن “أفضل الأشخاص لا يبحثون عن وظائف”، كما يقول تشرش. “عليك أن تذهب وتسحبهم للخارج.” هؤلاء الأشخاص منفتحون دائمًا على المحادثات مع أصحاب العمل المحتملين، لكنهم سعداء حيث هم لأن مهاراتهم ومواهبهم ساعدتهم في بناء فرص عظيمة لأنفسهم.

يقول تشيرش، إن هذا لا يعني أنه لا ينبغي عليك التقدم للوظائف إذا كنت تبحث عن الدور التالي. فقط لا تشير إلى ذلك بشكل علني على LinkedIn.

يقول: “عليك أن تخلق الرغبة”. “للأفضل أو للأسوأ، هذه هي الطريقة التي يتم بها تكوين البشر – عندما تبدو يائسًا، فإن الناس لا يريدونك.”

لا تفوت: هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!

بينما تعمل التكنولوجيا على إعادة تشكيل توقعات الأعمال، يتبنى بعض القادة التغيير ويقومون بتحويل مؤسساتهم للمستقبل. انضم إلى قمة CNBC Evolve العالمية في 2 نوفمبر للاستماع إلى استراتيجيات التكيف والابتكار والنجاح في هذا العصر الجديد من الأعمال. شراء تذكرتك هنا.

الدفع:

يمكن أن يؤدي هذا الخطأ الشائع على موقع LinkedIn إلى الإضرار بفرص حصولك على عرض عمل – وكيفية تجنبه

يقول خبير التوظيف إن الحل السريع لتحسين سيرتك الذاتية في 5 دقائق

العلامة الحمراء رقم 1 لموظف التوظيف السابق في Google: “ليس هناك أي فرصة للمضي قدمًا”

شارك المقال
اترك تعليقك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *