تراجع نمو الرواتب الخاصة بشكل حاد في سبتمبر، وفقًا لتقرير ADP الصادر يوم الأربعاء والذي يوفر ثقلًا موازنًا لعلامات أخرى تشير إلى أن سوق العمل لا يزال قوياً.
وقالت شركة تجهيز كشوف المرتبات إن إجمالي نمو الوظائف بلغ 89 ألف وظيفة فقط لهذا الشهر، بانخفاض من 180 ألف وظيفة منقحة بالزيادة في أغسطس وأقل من تقديرات الاقتصاديين الذين استطلعت داو جونز آراءهم عند 160 ألف وظيفة.
ولعل الأهم من ذلك هو أن التقرير يقدم بعض الدلائل على أن سوق العمل المتشدد تاريخياً يمكن أن يخفف ويعطي الاحتياطي الفيدرالي بعض الحوافز للتوقف عن رفع أسعار الفائدة. وقال ADP أيضًا إن نمو الأجور السنوي تباطأ إلى 5.9٪، وهو الانخفاض الشهري الثاني عشر على التوالي.
ومع ذلك، يمكن أن تختلف أرقام ADP بشكل كبير عن العدد الرسمي للحكومة، والذي يصدر يوم الجمعة. ويقدر الاقتصاديون أن الوظائف غير الزراعية زادت بمقدار 170 ألف وظيفة في سبتمبر، بانخفاض عن زيادة قدرها 187 ألف وظيفة في أغسطس، وفقًا لمؤشر داو جونز.
وجاءت مكاسب الوظائف، وفقًا لتقرير الأربعاء، بشكل حصري تقريبًا من الخدمات، والتي ساهمت بـ 81000 في الإجمالي. ومن هذا المجموع، جاء جميعهم تقريبًا من قطاع الترفيه والضيافة، مما أضاف 92,000.
وشملت القطاعات الأخرى التي سجلت مكاسب الأنشطة المالية (17000) والبناء (16000) والخدمات التعليمية والصحية (10000). ومع ذلك، تم تعويضها بخسائر قدرها 32000 في الخدمات المهنية والتجارية، و13000 في التجارة والنقل والمرافق العامة و12000 في التصنيع.
وقالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP: “نشهد انخفاضًا حادًا في الوظائف هذا الشهر”.
“بالإضافة إلى ذلك، نشهد انخفاضًا مطردًا في الأجور خلال الأشهر الـ 12 الماضية.”
ويأتي التقرير بعد يوم من إعلان وزارة العمل أن فرص العمل ارتفعت بشكل غير متوقع بشكل حاد في أغسطس. وأرسلت نتائج مسح فرص العمل ودوران العمالة هزة في الأسواق المالية، مما أدى إلى تفاقم المخاوف من أن بنك الاحتياطي الفيدرالي سيحتاج إلى إبقاء السياسة النقدية مقيدة للسيطرة على التضخم.
ومع ذلك، ارتفعت أيضًا أعداد الأشخاص الذين تعتبرهم الوزارة عاطلين عن العمل بشكل كبير، مما أدى إلى انخفاض نسبة فرص العمل إلى العمال المتاحين إلى 1.5 إلى 1، حيث كانت في السابق تصل إلى 2 إلى 1.
وقالت ADP إن نمو الوظائف كان أقوى في الشركات التي يعمل بها أقل من 50 موظفًا، وهو القطاع الذي أضاف 95000 وظيفة. وساهمت الشركات المتوسطة الحجم بـ 72 ألف موظف، في حين خسرت الشركات التي لديها 500 موظف أو أكثر 83 ألف موظف.
