يسير الآلاف من العاملين في مجال الرعاية الصحية في ولاية فيرمونت للدعوة إلى الحاجة الملحة لتحسين ظروف العمل وأنظمة دعم أفضل وزيادة الاستثمار في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في مركز كايزر بيرماننت لوس أنجلوس الطبي في هوليوود يوم الاثنين 4 سبتمبر 2023 في لوس أنجلوس، كاليفورنيا. .
دانيا ماكسويل | لوس أنجلوس تايمز | صور جيتي
هدد أكثر من 75 ألف عامل في أكبر مؤسسة غير ربحية للرعاية الصحية في الولايات المتحدة، الجمعة، بالإضراب إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق لحل أزمة التوظيف بحلول نهاية الأسبوع المقبل.
حذر ائتلاف نقابي منظمة Kaiser Permanente من أن أعضائها سيخرجون لمدة ثلاثة أيام في أكتوبر في مئات المرافق الصحية في جميع أنحاء كاليفورنيا وكولورادو وأوريجون وواشنطن وفيرجينيا وواشنطن العاصمة، إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق لتخفيف المشكلة.
أصدر تحالف نقابات القيصر الدائم الإنذار النهائي بعد انتهاء جلسة المفاوضة النهائية دون التوصل إلى حل واضح.
وقالت النقابات إنها ستضرب عن العمل في الفترة من 4 إلى 6 أكتوبر إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق عندما ينتهي عقدها الحالي في 30 سبتمبر.
تخدم Kaiser Permanente ما يقرب من 13 مليون مريض. وهي تدير 39 مستشفى وأكثر من 600 مكتب طبي في ثماني ولايات ومقاطعة كولومبيا.
قال ديف ريجان، رئيس SEIU-United Healthcare Workers West، إن كايزر فشل في معالجة أزمة التوظيف بشكل مناسب والتي أدت إلى أوقات انتظار خطيرة للمرضى.
وقال ريغان في بيان: “يرفض المسؤولون التنفيذيون في كايزر الاعتراف بمدى تدهور رعاية المرضى أو مدى معاناة القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية والمرضى في الخطوط الأمامية بسبب أزمة نقص الموظفين في كايزر”.
يضم تحالف نقابات كايزر الدائمة مساعدين طبيين وفنيي الجراحة والمختبرات والصيادلة والموظفين الإداريين وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية. صوتت العديد من النقابات بأغلبية ساحقة للسماح بالإضرابات في كايزر الأسبوع الماضي.
ووصف كايزر ادعاءات النقابات بأنها مضللة وحث الموظفين على مقاومة الدعوة للإضراب.
“إن النقابات الائتلافية في وضع يمكنها من الإضراب في أكتوبر. ومع ذلك، على مدار السنوات الـ 26 الماضية من شراكتنا التاريخية بين العمال والإدارة، توصلنا إلى اتفاقيات مع الائتلاف في كل مرة، دون أي إضرابات. إن إشعار الإضراب لا يعني حدوث إضراب وقال كايزر في بيان.
وقال كايزر: “إن أولويتنا القصوى هي رعاية أعضائنا ومرضانا، ولدينا خطط معمول بها لضمان قدرتنا على الاستمرار في تقديم رعاية عالية الجودة في حالة حدوث إضراب بالفعل”. “لكي نكون واضحين، سنواصل المساومة بحسن نية حتى نتوصل إلى اتفاق عادل ومنصف يعزز مكانتنا كأفضل مكان للعمل ويضمن أن تظل الرعاية عالية الجودة التي يتوقعها أعضاؤنا منا ميسورة التكلفة ويسهل الوصول إليها. “.
