أعادت شركة Dollar General رئيسها التنفيذي السابق في محاولة لإنعاش أعمالها المتعثرة.
أعلنت سلسلة الخصم يوم الخميس أنها أعادت تود فاسوس إلى منصبه كرئيس تنفيذي، ليحل محل جيف أوين. سبق لفاسوس أن خدم في هذا المنصب لمدة سبع سنوات قبل أن يتقاعد في عام 2022.
وقالت الشركة إن الاستبدال يصبح فعالا على الفور. كان أوين رئيسًا تنفيذيًا لمدة تقل عن عام واحد.
وقال مايكل كالبيرت، رئيس مجلس إدارة دولار جنرال، في بيان: “في هذا الوقت، قرر مجلس الإدارة أن التغيير في القيادة ضروري لاستعادة الاستقرار والثقة في الشركة للمضي قدمًا”.
ارتفعت أسهم Dollar General، التي تعرضت لضغوط هذا العام، بعد ساعات التداول يوم الخميس بعد الإعلان.
واجه Dollar General تباطؤًا في النمو منذ أن تولى أوين منصب الرئيس التنفيذي في نوفمبر الماضي. وفي أغسطس، خفضت الشركة توقعاتها للمبيعات والأرباح لهذا العام، وألقت باللوم على ضعف الإنفاق الاستهلاكي وزيادة السرقة. وفي وقت سابق من هذا العام، احتج العمال أيضًا على نمط من انتهاكات السلامة الفيدرالية وحوادث العنف في السلسلة.
وربما تكون العوامل الاقتصادية الخارجية قد ساهمت في الاتجاه الهبوطي لسلسلة الخصم أيضًا.
وقال نيل سوندرز، محلل التجزئة والمدير الإداري في GlobalData، لشبكة CNN إن تباطؤ Dollar General يُعزى جزئيًا إلى شعور قاعدة عملائها بضغوط ارتفاع تكاليف المعيشة.
“لقد تفاقم هذا بسبب التخفيضات في مدفوعات برنامج SNAP مع انتهاء الإعانات المؤقتة للجائحة. ونتيجة لذلك، يقوم المتسوقون من ذوي الدخل المنخفض بتقليص المشتريات غير الاستهلاكية والمتساهلة من السلسلة في محاولة لتوفير المال.
يبدو أن وول ستريت فقدت الثقة في قيادة أوين. في وقت سابق من هذا العام، احتج عمال Dollar General على ظروف العمل غير الآمنة في المتجر. وانخفض سهم بائع التجزئة بنسبة 60٪ تقريبًا منذ بداية هذا العام.
على العكس من ذلك، خلال السنوات السبع التي قضاها فاسوس في منصب الرئيس التنفيذي، ضاعفت شركة Dollar General قيمتها السوقية بأكثر من الضعف. قامت الشركة أيضًا بتوسيع قاعدة متاجرها بحوالي 7000 وزادت المبيعات السنوية بأكثر من 80٪ خلال تلك الفترة.
وقال فاسوس في بيان له إن هدفه هو إعادة تاجر التجزئة إلى موقع القوة.
وقال: “إنني أتطلع إلى العودة إلى العمل مع الفريق الأوسع بينما نسعى جاهدين للعودة إلى موقع التميز التشغيلي لموظفينا وعملائنا وتحقيق نمو مستدام طويل الأجل وخلق القيمة لمساهمينا”.
وأشاد أحد المحللين في وول ستريت على الأقل بتغيير القيادة. ووصف روبيش باريك، كبير محللي أوبنهايمر، التغيير بأنه “مثير للدهشة”، لكنه قال إنه “قد يساعد في إعادة غرس الثقة” في تاجر التجزئة.
