لقد وصل سوق العمل في ولاية ماريلاند إلى مرحلة تاريخية.
سجلت الدولة الواقعة في وسط المحيط الأطلسي رقما قياسيا أظهرت بيانات وزارة العمل أن معدل البطالة بلغ 1.6% في سبتمبر – أقل من نصف معدل البطالة الوطني البالغ 3.8% في ذلك الشهر.
هذا هو أدنى معدل بطالة معدل موسميًا في أي ولاية في السجلات التي يعود تاريخها إلى عام 1976، وفقًا لتحليل CNN. تشهد المناطق الحضرية في الولاية أيضًا بعضًا من أدنى معدلات البطالة في البلاد، بما في ذلك مترو بالتيمور ومنطقة كاليفورنيا-ليكسينغتون بارك.
إن الخسارة الفادحة للأشخاص في سن العمل في الولاية في أعقاب جائحة كوفيد-19، وانتعاشها البطيء منذ ذلك الحين، هو السبب الرئيسي وراء معدل البطالة المنخفض للغاية في الولاية.
ومع ذلك، لا يزال سوق العمل في ولاية ماريلاند قويًا، حيث يضيف أصحاب العمل في الحكومة والرعاية الصحية وظائف بوتيرة سريعة.
إن انخفاض معدلات البطالة، ووجود مجموعة أصغر من العمال المتاحين، وأكثر من 180 ألف فرصة عمل في الولاية، وفقًا للأرقام الحكومية، يعني أن العمال في ولاية ماريلاند لديهم القدرة على تبديل الوظائف والمطالبة بأجور أعلى.
فيما يلي نظرة سريعة على سوق العمل في الولاية ذات أدنى معدل بطالة في التاريخ الأمريكي:
أكبر الصناعات في ولاية ماريلاند هي الحكومة والرعاية الصحية والتعليم والخدمات المهنية. قاعدة فورت ميد العسكرية هي أكبر جهة توظيف في الولاية، وفقًا لـ تحليلات موديز. يعد نظام جامعة ميريلاند وجامعة جونز هوبكنز، جنبًا إلى جنب مع النظام الطبي لكل جامعة، من بين أكبر أرباب العمل.
أضاف أصحاب العمل الحكوميون باستمرار وظائف في الولاية خلال العام الماضي، مع نمو القطاع بأكثر من 17000 وظيفة في سبتمبر مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق، وفقًا لوزارة العمل. توظف حكومات الولايات والحكومات المحلية عددًا أكبر بكثير من سكان ماريلاند مقارنة بالحكومة الفيدرالية، التي لا يزال لها وجود كبير في الولاية. كما قامت شركات الرعاية الصحية والضيافة بإضافة وظائف بمعدل قوي في الأشهر الأخيرة.
وقالت كريستينا ديباسكال، الأستاذة المساعدة في كلية جونز هوبكنز كاري للأعمال، لشبكة CNN: “هذا التركيز للوظائف الجديدة في ماريلاند يقع في الصناعات التي تشهد أعلى نمو في جميع أنحاء البلاد”.
نفس الصناعات التي تدفع سوق العمل في ولاية ماريلاند تفعل الشيء نفسه على المستوى الوطني. وشكلت صناعة الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية ما يقرب من نصف مكاسب الوظائف في أكتوبر على مستوى البلاد، تليها الحكومة المحلية والتعليم.
بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة في ماريلاند، أو حصة العمال العاملين أو الباحثين بنشاط عن عمل، 65.2% في سبتمبر، وهو أقل بكثير من معدل 69.2% في مارس 2020 قبل أن ينخفض بشكل حاد.
عندما اندلعت جائحة كوفيد 19 في عام 2020، ترك العديد من العمال وظائفهم، إما خوفا من الإصابة بكوفيد 19، أو لرعاية الأطفال أو الأقارب، أو للتقاعد مبكرا. يجادل بعض الاقتصاديين بأن المدخرات التي تراكمت خلال الوباء منعت بعض العمال من العودة إلى القوى العاملة – على الرغم من أن المدخرات الناجمة عن الوباء بدأت تجف بالنسبة لكثير من الناس، وفقا لمديرين تنفيذيين في البنوك. ولا تشمل القوى العاملة أولئك الذين لا يبحثون بنشاط عن عمل.
يعد المعروض الأقل من العمال سببًا كبيرًا وراء ضيق سوق العمل في ولاية ماريلاند، كما هو الحال في بعض الولايات الأخرى. لكن قلة الأشخاص الجدد الذين يدخلون سوق العمل في ولاية ماريلاند يرجع على وجه التحديد إلى مجموعة من الأشخاص الذين يتقدمون في السن خارج القوى العاملة أو ينتقلون خارج الولاية، حسبما قال كولين سيتز، الخبير الاقتصادي في وكالة موديز أناليتيكس، لشبكة CNN.
قال سيتز: “لدينا بعض البيانات التفصيلية التي تظهر أن الهجرة الخارجية من ولاية ماريلاند زادت بأكثر من الضعف من عام 2021 إلى عام 2022، لذلك هذا بالتأكيد جزء من قصة القوى العاملة في الولاية”.
طوال فترة الوباء، كانت ولايات مثل فلوريدا وتكساس بمثابة مناطق جذب رئيسية للعاملين عن بعد الذين يسعون إلى الانتقال إلى مناطق ذات أسعار معقولة نسبيًا وتتمتع بمناخ أكثر دفئًا.
“ليس هناك الكثير من العمالة المتاحة في ولاية ماريلاند. لقد كان انتعاش التوظيف في الولاية ضعيفًا بعض الشيء مقارنة بمتوسط الشمال الشرقي، ولا يزال هناك العديد من أصحاب العمل يبحثون عن أشخاص لملء الكثير من الوظائف الشاغرة، لذا فإن تباطؤ نمو الوظائف يرجع إلى عدم القدرة على ملء بعض هذه الوظائف. هو قال.
يعد عدد فرص العمل لكل باحث عن عمل عاطل مقياسًا جيدًا لمدى ضيق سوق العمل، وبهذا المقياس، تحتل ولاية ماريلاند المرتبة الثانية في البلاد. كان لدى ماريلاند 183 ألف وظيفة شاغرة في أغسطس، وفقًا لأحدث البيانات المتاحة.
في سبتمبر، كان هناك 1.5 وظيفة متاحة لكل عاطل عن العمل يبحث عن عمل على المستوى الوطني، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل. وفي ولاية ماريلاند، كان هناك 3.3 فرصة عمل لكل باحث عن عمل في أغسطس.
ومع وجود مجموعة أصغر من العمال المتاحين، يواجه أصحاب العمل في الولاية صعوبة في توظيف المواهب المؤهلة. وهذا صحيح بشكل خاص في صناعة الرعاية الصحية في الولاية.
قالت دراسة بتكليف من جمعية مستشفيات ميريلاند صدرت العام الماضي أن “مستشفيات ميريلاند تواجه النقص الأكثر خطورة في عدد الموظفين في الذاكرة الحديثة، مع وجود واحد من كل أربعة مناصب ممرضة شاغرة”.
كما يمثل نقص العمالة في وظائف الرعاية الصحية مشكلة على المستوى الوطني.
وقالت إن النقص الحاد على مستوى الولاية في كل من الممرضات العمليات المسجلات والمرخصات بدوام كامل “يمكن أن يتضاعف أو حتى ثلاثة أضعاف بحلول عام 2035” إذا استمرت الاتجاهات الحالية.
لكن الصعوبات في التوظيف تشمل العديد من الصناعات.
وقالت ماري كين، الرئيس والمدير التنفيذي لغرفة التجارة بولاية ميريلاند: “إن الطلب على العمال مرتفع للغاية والكثير من أصحاب العمل لدينا يبحثون عن عمالة ماهرة للغاية”. “إنهم يريدون أشخاصًا لديهم خلفية في الأمن السيبراني، والرعاية الصحية، والصناعات الدفاعية، وهذا ما تسبب في ضيق السوق للغاية. إننا نحتاج إلى هذه القوى العاملة ذات المهارات العالية.”
وقال كين، بما أن العمال الذين يجلسون على الهامش يشكلون عاملاً مساهماً كبيراً في سوق العمل الضيق بالولاية، فقد بدأ بعض أصحاب العمل في معالجة التكاليف الباهظة لرعاية الأطفال كوسيلة للمساعدة في إعادة بعض الأشخاص إلى القوى العاملة.
وفي بيان لشبكة CNN، قالت وزارة العمل بولاية ماريلاند إن الحكومة تركز على “توسيع المسارات المتنوعة لفرص العمل من خلال نمو التدريب المهني المسجل مع التركيز على التوظيف القائم على المهارات”.
قدرة العمال على المطالبة بأجور أعلى
وبينما يكون أصحاب العمل في حالة ركود، فإن العمال لهم اليد العليا.
وقال دانييل تشاو، كبير الاقتصاديين في موقع الوظائف Glassdoor، “في سوق العمل الأكثر سخونة، يمكن للعمال الحصول على زيادات أكبر في الأجور أو العثور على وظيفة تناسبهم بشكل أفضل، الأمر الذي قد يجذب في النهاية المزيد من الهجرة من أجزاء أخرى من البلاد”. سي إن إن.
وقال: “تحاول كل ولاية دائمًا أن يكون لديها اقتصاد محلي قوي، وهذا قليل من المنافسة، خاصة بالنسبة لولاية مثل ماريلاند حيث يوجد مد وجزر طبيعي مع العاصمة وفيرجينيا”.
نما الدخل الشخصي في ولاية ماريلاند بنسبة 1.3% في عام 2022، “مما ساهم في النمو الاقتصادي للولاية”، وفقًا لمتحدث باسم وزارة العمل بولاية ماريلاند.
وقال تشاو: “بشكل عام، يعد سوق العمل القوي في ولاية ماريلاند بمثابة نعمة للعمال”.
