وافقت المحكمة العليا الأمريكية يوم الجمعة على الاستماع إلى قضية أمرت فيها شركة ستاربكس بإعادة توظيف العمال المؤيدين للنقابات الذين طردتهم شركة القهوة من قبل.
تخلت ستاربكس في فبراير 2022 عن سبعة عمال شاركوا في تشكيل نقابة في ممفيس بولاية تينيسي. وقال متحدث باسم الشركة في ذلك الوقت إن العمال طُردوا بسبب انتهاكات أمنية خطيرة بعد أن سمحوا لأعضاء وسائل الإعلام بدخول المتجر بعد ساعات كجزء من الإطلاق العام لجهودهم النقابية.
قدم المجلس الوطني لمراجعة العمل التماسا إلى المحكمة للحكم بأن شركة ستاربكس قامت بإنهاء عمل ما يسمى بموظفي ممفيس 7 بشكل غير مشروع. في أغسطس 2022، اتفق قاض اتحادي مع NLRB، الذي قال إن العمال بحاجة إلى إعادة توظيفهم. واستأنفت ستاربكس الحكم، وقالت المحكمة العليا يوم الجمعة إنها ستنظر في القضية.
وكان هذا مجرد واحد من سلسلة من الأحكام ضد سلسلة المقاهي في السنوات الأخيرة وسط اتهامات بجهود مناهضة للنقابات. صوّت موقع ستاربكس الأول لصالح الانضمام إلى النقابات في أواخر عام 2021. ومنذ ذلك الحين، خاضت ستاربكس جهود الانضمام إلى النقابات، مما أدى غالبًا إلى معارك بين NLRB ومعارك قضائية.
في العام الماضي، قال أحد قضاة NLRB إن الشركة اضطرت إلى إعادة عدد من العمال الذين شاركوا في الجهود النقابية والذين تم التخلي عنهم من مواقع في بوفالو أو حولها. وفي هذه القضية، قال القاضي إن الشركة أظهرت “سوء سلوك فاضحًا وواسع النطاق” في تعاملاتها مع الموظفين المشاركين في جهود النقابات. ستاربكس تستأنف هذا الحكم.
وفي حالة أخرى، وجد قاضٍ مختلف في NLRB العام الماضي أن شركة ستاربكس انتهكت قانون العمل الفيدرالي عندما زادت الأجور وقدمت امتيازات ومزايا جديدة للموظفين غير النقابيين فقط.
وقالت ستاربكس: “يسعدنا أن المحكمة العليا قررت النظر في طلبنا لتحقيق تكافؤ الفرص لجميع أصحاب العمل في الولايات المتحدة”. لقد جادلت بأن المحاكم استخدمت معايير مختلفة لتحديد ما إذا كانت ستصدر أوامر قضائية بشأن NLRB، ويجب عليها استخدام نفس المعيار.
لكن اتحاد عمال ستاربكس، وهو اتحاد الموظفين، وصف تصرفات الشركة بأنها “خرق غير قانوني للنقابات”.
وقالت النقابة في بيان: “ليس هناك شك في أن ستاربكس انتهكت القانون الفيدرالي بفصل العمال في ممفيس بسبب انضمامهم إلى نقابة”. “قررت محكمة المقاطعة ذلك، وتم تأكيد القرار من قبل إحدى المحاكم الأكثر تحفظًا في البلاد”.
في منشور سابق على موقع الشركة، قالت ستاربكس إن تقييمًا أجراه طرف ثالث مؤخرًا أظهر “لا يوجد دليل على أن ستاربكس لديها، أو استخدمت،” قواعد لعب مناهضة للنقابات. ويؤكد أن الشركة قدمت تطمينات متسقة للشركاء بأن ستاربكس تحترم حقهم في التنظيم الجماعي من خلال انتخابات تجرى بشكل نزيه.
ساهمت دانييل وينر برونر من سي إن إن في إعداد التقارير.
