أنهى أعضاء هيئة التدريس في جامعة ولاية كاليفورنيا (CSU)، أكبر نظام جامعي حكومي في أمريكا، إضرابهم الذي استمر يومًا واحدًا بعد التوصل إلى اتفاق مبدئي مع الإدارة.
وقالت النقابة في بيان صدر مساء الاثنين إن الاتفاقية، التي يجب أن تصدق عليها رابطة أعضاء هيئة التدريس في كاليفورنيا (CFA)، تتضمن زيادة بنسبة 5٪ لجميع أعضاء هيئة التدريس اعتبارًا من 1 يوليو 2023 وزيادة أخرى في الراتب بنسبة 5٪ في 1 يوليو 2024. .
يمثل الاتحاد 29000 عضوًا، بما في ذلك الأساتذة والمحاضرين وأمناء المكتبات والمستشارين والمدربين، عبر 23 حرمًا جامعيًا في ولاية كال. ونشرت على موقع X بعد إعلان الاتفاق قائلة: “في حالة نسيان أي شخص، ستنجح الضربات!”
“بعد أشهر من المفاوضات، أتت حركتنا… بثمارها! لقد فاز أعضاؤنا باتفاقية مبدئية … تتضمن رفع مستوى أعضاء هيئة التدريس الأكثر ضعفًا لدينا، وأماكن عمل أكثر أمانًا، وتوسيع إجازة الأبوة.
وقال ميلدريد جارسيا، مستشار الاتحاد الاجتماعي المسيحي، في بيان منفصل: “أنا سعيد للغاية وأقدر بشدة أننا توصلنا إلى أرضية مشتركة مع CFA ستنهي الإضراب على الفور”.
وأضافت: “إن الاتفاقية تمكن جامعة CSU من تعويض أعضاء هيئة التدريس ذوي المستوى العالمي بشكل عادل مع حماية الاستدامة المالية طويلة المدى للنظام الجامعي”.
بدأ الآلاف من أعضاء هيئة التدريس في ولاية كال ستيت الإضراب يوم الاثنين، وهو اليوم الأول من فصول الفصل الدراسي الربيعي لطلاب النظام الجامعي البالغ عددهم 450 ألف طالب.
انضمت هيئة التدريس إلى عدد متزايد من العمال الذين تركوا وظائفهم مع تزايد شعبية الإضرابات في الولايات المتحدة، وخاصة في كاليفورنيا. كانت النقابة تتفاوض مع ولاية كال منذ مايو.
من اتحاد عمال السيارات المتحدين إلى كتاب هوليوود والممرضات وباريستا ستاربكس وموظفي الصيدلة، أضرب آلاف العمال مؤخرًا للمطالبة بأجور أعلى وظروف عمل أفضل.
كان هناك أكثر من 400 إضراب كبير في العام الماضي وحده، مع كون جنوب كاليفورنيا معقلًا خاصًا للنشاط العمالي، وفقًا لقاعدة بيانات جامعة كورنيل للعلاقات الصناعية والعمالية.
