يا لها من رحلة أفعوانية مطلقة. أعلنت شركة OpenAI، الشركة المصنعة لـ ChatGPT والتي كانت تعاني من اضطرابات إدارية لأكثر من أربعة أشهر، أن مؤسسها المشارك ورئيسها التنفيذي سام ألتمان سيعود إلى مجلس إدارتها كجزء من فريق الرقابة المعاد تشكيله.
تم إقالة ألتمان في نوفمبر من منصب الرئيس التنفيذي والمدير من قبل مجلس إدارة OpenAI في إقالة صادمة لمدير تنفيذي أصبح وجه الذكاء الاصطناعي في وادي السيليكون. ولكن في تحول مفاجئ للأحداث بنفس القدر، تمت إعادة تعيين ألتمان بعد أسابيع. في مرحلة ما، كان لدى OpenAI ثلاثة رؤساء تنفيذيين في غضون ثلاثة أيام.
منذ ذلك الحين، أصبحت شركة OpenAI في وضع الاسترداد، وأصبحت شراكتها مع مايكروسوفت بقيمة 13 مليار دولار أكثر قربًا ــ عمل ألتمان لمدة أسبوع تقريبًا في شركة مايكروسوفت بعد الإطاحة به وقبل عودته إلى شركة OpenAI. وقد عززت هذه العلاقة قبضة مايكروسوفت على أهم التكنولوجيات الناشئة في العالم وأعطتها نفوذا على الشركة التي تقف وراء المنتج الاستهلاكي الأكثر إثارة للإعجاب والأكثر شهرة في مجال الذكاء الاصطناعي.
وفي الوقت نفسه، كانت قيادة OpenAI في حالة تغير مستمر. قامت الشركة، بعد عودة ألتمان، بطرد المديرين المسؤولين عن الإطاحة به وعينت الاقتصادي لاري سمرز، المسؤول السابق في إدارة أوباما وكلينتون، بالإضافة إلى الرئيس التنفيذي المشارك لشركة Salesforce بريت تايلور كرئيس. عضو مجلس الإدارة الوحيد الحالي الذي احتفظت به OpenAI هو الرئيس التنفيذي لشركة Quora آدم دانجيلو.
أعلنت OpenAI يوم الجمعة عن تعيين أربعة مديرين جدد: ألتمان، والرئيس التنفيذي السابق لمؤسسة جيتس سو ديزموند هيلمان، والمستشار العام السابق لشركة سوني نيكول سيليجمان، والرئيس التنفيذي لشركة Instacart فيدجي سيمو.
وقال تايلور في بيان: “أنا متحمس للترحيب بسو ونيكول وفيدجي في مجلس إدارة OpenAI”. “ستمكن خبرتهم وقيادتهم مجلس الإدارة من الإشراف على نمو OpenAI، والتأكد من أننا نتابع مهمة OpenAI المتمثلة في ضمان استفادة البشرية جمعاء من الذكاء الاصطناعي العام.”
أعلنت OpenAI أيضًا عن الانتهاء من تحقيق مستقل في الظروف المحيطة بإقالة ألتمان. وخلص التحقيق، الذي أجرته شركة المحاماة ويلمر هيل، إلى أن ألتمان طُرد للسبب الذي ذكره مجلس الإدارة على وجه التحديد: انهيار الثقة بين ألتمان ومجلس الإدارة – وليس أي قلق على السلامة أو الأمن فيما يتعلق بالذكاء الاصطناعي، كما تكهن البعض.
توصل التحقيق إلى أن مجلس الإدارة كان يعتقد في ذلك الوقت أن إقالة ألتمان من شأنها أن تحل التحديات الإدارية التي ظهرت، لكنه لم يتوقع أن ترك ألتمان سيزعزع استقرار الشركة – مئات الموظفين، الذين يمثلون تقريبًا كل من عمل في OpenAI في ذلك الوقت. وهددوا بالاستقالة بعد الإطاحة بألتمان وطالبوا بعودته.
قال ويلمرهيل أيضًا إن مجلس الإدارة تصرف ضمن حقوقه بإقالة ألتمان – لكن سلوكه غير المحدد لم يفرض إقالته. وقالت أيضًا إن مجلس الإدارة تصرف بسرعة كبيرة جدًا، ولم يمنح أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل Microsoft أي تحذير مسبق ولم يمنح ألتمان الوقت للدفاع عن نفسه أو تصحيح سلوكه لتلبية مطالبه.
وقال المجلس المؤقت، الذي يراجع نتائج التحقيق، إنه يعتقد أن ألتمان والمؤسس المشارك جريج بروكمان، الذي تم فصله أيضًا في نوفمبر، يستحقان إعادة تعيينهما.
وقال تايلور في بيان: “لقد خلصنا بالإجماع إلى أن سام وجريج هما القائدان المناسبان لـ OpenAI”.
وقال مجلس الإدارة أيضًا إنه سيعمل على تحسين هيكل إدارة الشركة في أعقاب الاضطرابات التي شهدتها. بالإضافة إلى اعتماد مجموعة جديدة من المبادئ التوجيهية لإدارة الشركة، قال مجلس الإدارة إنه سيعزز سياسة تضارب المصالح، وينشئ خطًا ساخنًا للمبلغين عن المخالفات للمبلغين المجهولين، ويشكل لجانًا جديدة لمجلس الإدارة للإشراف على استراتيجية الشركة لضمان الشركة تحقق مهمتها.
هذه قصة متطورة. سيتم تحديثه.
