وول مارت ضخمة. آلاف الأقدام المربعة، وآلاف المنتجات، وآلاف المتسوقين.
الآن، تقول وول مارت إنها ستدفع لمديري تلك المتاجر، المكلفين بهذه المسؤولية الضخمة، وفقًا لذلك، متوسط راتب جديد قدره 128 ألف دولار سنويًا.
قالت شركة وول مارت يوم الخميس إنها ستعزز متوسط أجر مديري متاجرها من 117 ألف دولار، أو ما يزيد قليلاً عن 9٪، حسبما أعلن بائع التجزئة يوم الخميس. تبدأ الزيادة في الأول من فبراير.
وقالت الشركة لـCNN إنها لم تقم بإجراء أي تغييرات على هياكل أجور مديري المتاجر منذ أكثر من عقد من الزمن، قبل الوباء وكل ما أعقبه، بما في ذلك فترة التضخم المرتفع.
وأضافت أنه في السابق، كان نطاق الأجور لمديري المتاجر يتراوح بين 65 ألف دولار و170 ألف دولار. وسيتغير الآن ليصبح ما بين 90 ألف دولار و170 ألف دولار، بناءً على تنسيق المتجر الذي يديره المدير.
وقالت الشركة في بيان صحفي إنها تقوم أيضًا بتغيير برنامج مكافآت المديرين للتأكيد على أرباح المتجر، والتي ستلعب دورًا أكبر في حساب مكافآتهم، بالإضافة إلى المبيعات.
وقال وول مارت في البيان: “إذا حققت جميع الأهداف، فقد تصل مكافأتك الآن إلى 200% من راتبك الأساسي”. وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي يسعى فيه تجار التجزئة إلى جذب المزيد من العمال والاحتفاظ بهم، والحد من معدلات الدوران ومواجهة موجة متزايدة من جهود تنظيم العمل في المتاجر الكبيرة.
“أنا فخور بأن Walmart تقوم بهذا الاستثمار بعد الزيادة في العام الماضي في بدء الدفع للمتاجر. وقال سيدريك كلارك، نائب الرئيس التنفيذي لشركة Walmart الأمريكية لعمليات المتجر، في هذا المنشور: “نتيجة لهذه الاستثمارات في شركاء الخطوط الأمامية بالساعة والزيادات السنوية القادمة، سيتجاوز متوسط أجر الساعة لدينا في الولايات المتحدة قريبًا 18 دولارًا”.
في الوقت نفسه، خفضت وول مارت أيضًا الدفع المبدئي لبعض الموظفين الجدد في إشارة إلى تباطؤ سوق العمل.
في سبتمبر، خفضت وول مارت الأجر المبدئي بنحو دولار واحد للموظفين الجدد الذين يقومون بإعداد الطلبات عبر الإنترنت لاستلامها من الرصيف أو توصيلها إلى منازل العملاء، وأولئك الذين يقومون بإعادة تخزين أرفف المتاجر بدءًا من منتصف يوليو. ولم ينطبق تغيير الراتب على أي موظف حالي.
رفعت شركة Target المنافسة لشركة Walmart أجرها المبدئي للعاملين في بعض الوظائف إلى ما يصل إلى 24 دولارًا في عام 2022. وقال بائع التجزئة الذي يقع مقره في مينيابوليس في ذلك الوقت إن الزيادة تنطبق على العاملين بالساعة في متاجر الخصم ومرافق سلسلة التوريد والمقر الرئيسي.
حدد الهدف في عام 2020 الحد الأدنى للأجور عند 15 دولارًا. وسيظل هذا الأمر قائما، لكن شركة تارجت قالت إن بعض العمال سيكونون مؤهلين للحصول على أجر أعلى بناء على طبيعة عملهم والأجور التنافسية السائدة في سوقهم المحلية.
توظف شركة وول مارت، ومقرها بنتونفيل بولاية أركنساس، حوالي 1.6 مليون عامل في الولايات المتحدة، حيث تدير ما يقرب من 5000 متجر في جميع أنحاء البلاد. وأشار بائع التجزئة إلى أن ما يصل إلى 75% من مديريه بدأوا حياتهم المهنية في وول مارت كعاملين بالساعة.
قال كلارك: “وأنا كذلك”. “بدأت مسيرتي المهنية في Walmart كمساعد للسلع الرياضية كل ساعة في ولاية واشنطن. لقد تمكنت من تطوير مسيرتي المهنية لأن الناس استثمروا فيّ”.
استفادت وول مارت وغيرها من تجار التجزئة ذوي القيمة العالية من التسوق الأسري الذي يعاني من ضائقة الميزانية بشكل متكرر في متاجرهم في بيئة تضخمية، فضلا عن المتسوقين ذوي الدخل المرتفع الذين يتاجرون في متاجر الخصم.
ساهم ناثانيال ميرسون من سي إن إن في كتابة هذه القصة
