ما يمكن توقعه في تقرير الوظائف يوم الجمعة

كان سوق العمل في الولايات المتحدة في حالة ازدهار خلال السنوات الثلاث الماضية. حتى أن بعض الاقتصاديين يقولون “إن الوضع جيد كما كان في أي وقت مضى”.

من غير المتوقع أن تتغير هذه القصة يوم الجمعة عندما يصدر تقرير الوظائف لشهر أبريل في الساعة 8:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي – ولكن من الممكن أن يكون هناك تراجع طفيف في المكاسب القوية التي شهدناها في الربع الأول.

وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في موقع التوظيف ZipRecruiter، لشبكة CNN في مقابلة: “كلما طالت أسعار الفائدة مرتفعة، (كلما زاد) الضغط البطيء على الاقتصاد”. “أعتقد أننا سنستمر في رؤية هذا التباطؤ التدريجي والمنظم إلى حد ما في سوق العمل حتى تبدأ (أسعار الفائدة) في الانخفاض.”

وحتى الآن هذا العام، أضاف الاقتصاد، في المتوسط، 276 ألف وظيفة شهريًا، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل. وهذا يعني زيادة بنحو 25000 وظيفة شهريًا عن العام الماضي و111000 وظيفة إضافية شهريًا مقارنة بعام 2019.

بالنسبة لتقرير يوم الجمعة، يتوقع الاقتصاديون أن يضيف أصحاب العمل 232.500 وظيفة في أبريل، وهو ما سيكون أقل من صافي الوظائف المضافة المقدرة بـ 303.000 في مارس، وفقًا لتقديرات FactSet المتفق عليها. ومن المتوقع أن يبقى معدل البطالة عند 3.8%.

وإذا صدقت هذه التوقعات، فسوف تنمو بعض الخطوط التاريخية بالفعل. سيكون هذا هو الشهر الأربعين على التوالي من التوسع في التوظيف (خامس أطول فترة على الإطلاق) والشهر السادس والعشرين على التوالي الذي ظل فيه معدل البطالة في البلاد أقل من 4٪ (يطابق تقريبًا خط 27 شهرًا من عام 1967 إلى عام 1970).

وقال مارك زاندي، كبير الاقتصاديين في وكالة موديز أناليتيكس، في مقابلة أجريت معه: “إن سوق العمل جيد كما كان في أي وقت مضى”. «إنها ليست مبالغة؛ لقد كنت أفعل هذا منذ 35 إلى 40 عامًا، ولم أر شيئًا كهذا من قبل.

إن العوامل الرئيسية التي ساعدت الاقتصاد على تحقيق مكاسب قوية في الوظائف شهرًا بعد شهر، جعلت الاقتصاديين يعتقدون أن هذه الشرائط ستستمر.

وبالإضافة إلى ارتفاع معدلات المشاركة في قوة العمل بين الأفراد في سن العمل الأساسي، وخاصة النساء في سن العمل، فإن سوق العمل في الولايات المتحدة تستفيد من طفرة العمال المهاجرين.

وأظهرت بيانات مكتب إحصاءات العمل أنه اعتبارًا من شهر مارس، سجل عدد العمال المولودين في الخارج رقمًا قياسيًا جديدًا بلغ 31.1 مليون شخص. وبلغ معدل مشاركة هؤلاء العمال في القوى العاملة 65.9%، أي ما يقرب من 4 نقاط مئوية أعلى من معدل العمال المحليين في الشهر الماضي.

ويقول الاقتصاديون إن صافي الهجرة القوي من المرجح أن يزيد أيضًا من مكاسب الإنتاجية، مما يسمح للاقتصاد بالنمو دون ارتفاع التضخم.

وقال نيك بنكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في مختبر التوظيف الواقعي، لشبكة CNN: “(الإنتاجية هي) الخلطة السرية للتوسع المستدام”.

ومع ذلك، لا يزال بونكر وزملاؤه الاقتصاديون وحتى رئيس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول يحاولون الالتفاف حول مدى نمو الإنتاجية في الولايات المتحدة.

وقال بونكر: “إنه مقياس ربع سنوي مهم حقًا، لكنه متقلب بشكل لا يصدق”.

أصدر مكتب إحصاءات العمل يوم الخميس مجموعة جديدة من بيانات الإنتاجية التي أظهرت ارتفاع نمو الإنتاجية في الربع الأول بنسبة 0.3٪ عن الربع الرابع من العام الماضي، وهو أقل من توقعات الاقتصاديين التي كانت تشير إلى زيادة بنسبة 0.9٪.

“كان نمو إنتاجية العمل في قطاع الأعمال غير الزراعية أضعف في (الربع الأول)، لكن لا تنسوا أن هذا يأتي على خلفية ثلاثة (مكاسب) فصلية متتالية تزيد عن 3٪ – وهو إنجاز نادر حدث مرة واحدة في فترة ما قبل كوفيد”. العقد”، جريجوري داكو، كبير الاقتصاديين في شركة EY Parthenon، نشر يوم الخميس على X.

وارتفعت تكاليف وحدة العمل، أو المبلغ الذي تدفعه الشركة لعمالها لإنتاج وحدة واحدة من الناتج، بشكل أعلى بكثير من التوقعات، مع زيادة ربع سنوية بلغت 4.7%.

مقارنة بالعام السابق، ارتفعت الإنتاجية وتكاليف وحدة العمل بنسبة 2.9% و1.8% على التوالي.

ولا تزال عمليات تسريح العمال منخفضة

يظل نشاط التسريح صامتًا. وأظهر تقرير مسح فرص العمل ودوران العمالة الذي صدر يوم الأربعاء أن هناك ما يقدر بنحو 1.53 مليون حالة تسريح وانفصال عن العمل خلال شهر مارس، وهو أقل إجمالي شهري منذ ديسمبر 2022.

كما كانت مطالبات البطالة الأسبوعية منخفضة بقوة. في الأسبوع الماضي، لم تتغير المطالبات الأولية لإعانات البطالة – ​​التي تعتبر بديلاً لتسريح العمال – عند 208000، وفقًا لبيانات وزارة العمل الصادرة يوم الخميس.

ولم تتغير أيضًا المطالبات المستمرة، المقدمة من الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على البطالة لمدة أسبوع واحد على الأقل، عند 1.774 مليون، لتبقى عند أدنى مستوى لها منذ أواخر يناير.

في العقد الذي سبق الوباء (والذي تضمن أطول فترة على الإطلاق من التوسع في سوق العمل)، بلغ متوسط ​​المطالبات الأولية 311 ألف أسبوعيا، حسبما تظهر بيانات وزارة العمل.

وتظهر البيانات الاقتصادية الأخرى اتجاهات مماثلة. أظهر أحدث تقرير لتسريح العمال من شركة تشالنجر وغراي آند كريسماس للتوظيف الخارجي أنه تم الإعلان عن تخفيضات أقل بكثير في الوظائف في أبريل مقارنة بأي شهر حتى الآن هذا العام.

أفاد تشالنجر يوم الخميس أن أصحاب العمل الأمريكيين أعلنوا عن تخفيض 64.789 وظيفة الشهر الماضي، بانخفاض 28٪ عن مارس و3.3٪ أقل من أبريل من العام الماضي.

“سوق العمل لا يزال ضيقا، وقال أندرو تشالنجر، نائب رئيس الشركة الأول، في بيان: “لكن مع استمرار ارتفاع تكاليف العمالة، ستكون الشركات أبطأ في التوظيف، ونتوقع أن تكون هناك حاجة إلى مزيد من التخفيضات”. “قد يكون هذا الرقم المنخفض لشهر أبريل هو الهدوء الذي يسبق العاصفة.”

كان خفض التكاليف هو السبب وراء نصيب الأسد من التخفيضات. ومع ذلك، أشار التقرير إلى أن شريحة صغيرة من خسائر الشهر تعزى إلى الذكاء الاصطناعي (800 تخفيض) وقانون تكساس الجديد الذي يحد من مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) في مؤسسات التعليم العالي (80 تخفيضًا في الوظائف).

في حين أن سوق العمل الأكثر سخونة من المتوقع – وخاصة مكاسب الأجور الأقوى من المعتاد – قد يبدو وكأنه يتعارض مع رغبة بنك الاحتياطي الفيدرالي في خفض التضخم، إلا أن باول قال يوم الأربعاء إن سوق العمل هو مثال على سياسة البنك المركزي. السياسة النقدية في العمل.

وقال باول خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده بنك الاحتياطي الفيدرالي بعد الاجتماع: “الطلب لا يزال قوياً – جانب الطلب في سوق العمل، على وجه الخصوص”. “لكنه أصبح باردًا عن مستواه المرتفع للغاية الذي كان عليه قبل عامين.”

وقال باول إن سوق العمل لا يزال ضيقا نسبيا، لكن ظروف العرض والطلب أصبحت “توازنا أفضل”.

وأشار إلى أحدث بيانات دوران العمالة: في يوم الأربعاء، أظهر مسح فرص العمل ودوران العمالة الذي أجراه مكتب إحصاءات العمل لشهر مارس أن فرص العمل انخفضت إلى أدنى مستوى لها منذ ثلاث سنوات، وتراجع التوظيف واستقال عدد أقل من الأشخاص من وظائفهم.

وأشار إلى أن وتيرة الزيادات في الأجور قد تراجعت إلى حد كبير، على الرغم من أن الهبوط كان وعرا بعض الشيء.

في وقت سابق من هذا الأسبوع، أظهر مؤشر تكلفة التوظيف أن مكاسب التعويضات ارتفعت بشكل أسرع من المتوقع خلال الربع الأول. وبحلول صباح يوم الجمعة، سيراقب الاقتصاديون وبنك الاحتياطي الفيدرالي عن كثب قياس تقرير الوظائف للأجور، ومتوسط ​​الأجر في الساعة، والذي ارتفع بنسبة 4.1٪ سنويًا في مارس.

ومع ذلك، سارع باول أيضًا إلى توضيح يوم الأربعاء أنه على الرغم من أن التخفيف التدريجي في زيادات الأجور من شأنه أن يتماشى بشكل أفضل مع هدف التضخم البالغ 2٪ لمجلس الاحتياطي الفيدرالي، إلا أنه أشار إلى أن محافظي البنوك المركزية لا يضعون هدفًا لنمو الأجور أو سوق العمل.

وقال: “في العام الماضي، شهدنا نموا قويا حقا، وسوق عمل ضيقا، وانخفاضا سريعا تاريخيا في التضخم”. “هذا لأننا نعلم أن هناك قوتين تعملان هنا: هناك تفكيك تشوهات جانب العرض المرتبطة بالوباء وتشوهات جانب الطلب؛ وهناك أيضًا سياسة نقدية مقيدة.