تقول شركة مايكروسوفت إنها تمنح القادة العماليين مقعدًا على الطاولة للمناقشات حول تطوير وتنفيذ تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
قالت شركة البرمجيات العملاقة، وهي مستثمر رئيسي في OpenAI التي تصنع ChatGPT، يوم الاثنين إنها أبرمت صفقة مع AFL-CIO لإنشاء “حوار مفتوح” حول تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل العمل.
وقالت مايكروسوفت وAFL-CIO في بيان مشترك: “هذه الشراكة هي الأولى من نوعها بين منظمة عمالية وشركة تكنولوجيا للتركيز على الذكاء الاصطناعي”.
وأضاف البيان أن التحالف الجديد له ثلاثة أهداف رئيسية: تبادل المعلومات مع القادة العماليين والعاملين حول اتجاهات الذكاء الاصطناعي؛ لدمج وجهات نظر العمال في تطوير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي؛ وللمساعدة في تشكيل السياسة العامة التي تدعم المهارات التقنية واحتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. وسيتضمن أيضًا جلسات تدريبية بقيادة مايكروسوفت للعاملين والطلاب حول آخر التطورات حول الذكاء الاصطناعي، ومن المقرر عقد أولى هذه الجلسات التعليمية في عام 2024.
وقال براد سميث، نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس شركة مايكروسوفت، يوم الاثنين في بيان: “من خلال العمل مباشرة مع قادة العمال، يمكننا المساعدة في ضمان أن الذكاء الاصطناعي يخدم عمال البلاد”.
وأضافت رئيسة AFL-CIO، ليز شولر، في بيان لها أن الشراكة “تعكس الاعتراف بالدور الحاسم الذي يلعبه العمال في تطوير ونشر وتنظيم الذكاء الاصطناعي والتقنيات ذات الصلة”.
وأضاف شولر: “تتطلع الحركة العمالية إلى الشراكة مع مايكروسوفت لتوسيع دور العمال في إنشاء تصميم يركز على العمال وتدريب القوى العاملة وممارسات الذكاء الاصطناعي الجديرة بالثقة”.
ويأتي هذا الإعلان في الوقت الذي يواصل فيه قادة الأعمال وصناع السياسات التفكير في التأثيرات المحتملة واسعة النطاق التي من المتوقع أن يحدثها الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في السنوات المقبلة. لطالما تحدثت الأصوات البارزة في صناعة التكنولوجيا عن الكيفية التي يمكن بها للذكاء الاصطناعي أن يساعدنا جميعًا على العمل بشكل أقل وأكثر كفاءة. لكن قادة العمال ومنتقدي صناعة التكنولوجيا، في الوقت نفسه، دقوا أجراس الإنذار بشأن احتمال أن تؤدي أدوات الذكاء الاصطناعي إلى إخراج الناس من وظائفهم. ويشعر العمال بهذا القلق أيضًا: فقد أظهر استطلاع للرأي نشره AFL-CIO في أغسطس أن 70٪ من المشاركين أعربوا عن قلقهم من أن الذكاء الاصطناعي سوف يحل محل العمال.
والجدير بالذكر أن الشراكة التي تم الإعلان عنها يوم الاثنين تتضمن أيضًا اتفاقية تنص على أن Microsoft توفر “إطار عمل حيادي” لجهود التنظيم المستقبلية التي يبذلها العمال مع نقابات AFL-CIO والشركات التابعة لها. يعتمد هذا على اتفاقية الحياد التي تفاوضت عليها Microsoft مع اتحاد عمال الاتصالات الأمريكية (CWA) العام الماضي حيث نظم العمال في Activision Blizzard مع CWA وسط استحواذ Microsoft على عملاق الألعاب.
في حين أن قطاع التكنولوجيا على نطاق أوسع واجه انتقادات منذ فترة طويلة بسبب عدائه للعمل المنظم، قالت مايكروسوفت وAFL-CIO في البيان إن الإطار الجديد “يؤكد الالتزام المشترك باحترام حق الموظفين في تشكيل النقابات أو الانضمام إليها” “التفاوض على اتفاقيات المفاوضة الجماعية التي من شأنها دعم العمال في عصر التغير التكنولوجي السريع.”
