عدد قليل من أصحاب العمل الكبار يغيرون تغطية الإجهاض بعد حكم المحكمة العليا

فريق التحرير
كتب فريق التحرير 3 دقيقة للقراءة

لم يقم أصحاب العمل الكبار بإجراء العديد من التغييرات على تغطية الإجهاض بعد قرار المحكمة العليا لعام 2022 الذي سمح للولايات بحظر الإجهاض أو تقييده بشدة، وفقًا لتحليل جديد من مؤسسة KFF.

حوالي 12% من الشركات الكبيرة التي تغطي أكبر خططها الإجهاض في معظم أو كل الظروف قامت بإضافة أو توسيع تغطية الإجهاض بعد الحكم، حسب ما وجدته منظمة KFF، وهي منظمة غير حزبية لأبحاث السياسة الصحية. وقام نحو 3% بتخفيض أو إلغاء تغطية الإجهاض عندما يكون قانونياً.

فقط حوالي ثلث الشركات الكبيرة التي تقدم التأمين الصحي تغطي الإجهاض في معظم أو كل الظروف في خططها الأكبر؛ بينما لا يغطيها 28% على الإطلاق أو في ظروف محدودة فقط، مثل الاغتصاب أو سفاح القربى أو تعريض الحياة للخطر.

قال حوالي 40٪ من المشاركين في استطلاع المزايا الصحية لأصحاب العمل الذي أجرته مؤسسة KFF في عام 2023 إنهم لا يعرفون ما إذا كانت خطتهم الأكبر تغطي الإجهاض أم لا – ربما بسبب محدودية المعلومات حول تغطية الإجهاض في وثائق الخطة ما لم يتم استبعادها صراحةً.

وتغطي حصة أكبر من الشركات الكبرى – تلك التي يعمل بها 5000 عامل أو أكثر – الإجهاض، مقارنة بالشركات التي يعمل بها ما بين 200 إلى 999 موظفًا. كان أصحاب العمل الحكوميون الكبار، مثل حكومات الولايات والحكومات المحلية، أقل عرضة لتوفير تغطية الإجهاض من الشركات الخاصة الربحية أو غير الربحية.

يعتمد انتشار تغطية الإجهاض أيضًا على المكان الذي يقع فيه المقر الرئيسي لأصحاب العمل الكبار. حوالي 56% من المقيمين في الشمال الشرقي و44% من المقيمين في الغرب – حيث تحظر ولايات قليلة الإجهاض – يوفرون التغطية في أكبر خططهم. ولكن 18% فقط من الشركات الكبرى التي تتخذ من الجنوب مقراً لها، و20% من الشركات التي تتخذ من الغرب الأوسط مقراً لها، تفعل ذلك.

بعد أن أدى حكم المحكمة العليا إلى قيام عدة ولايات بحظر الإجهاض أو الحد منه بشدة، قالت العديد من الشركات، بما في ذلك ميتا وجيه بي مورجان تشيس وستاربكس، إنها ستتحمل تكاليف الموظفين الذين يحتاجون إلى السفر إلى حيث يكون الإجراء قانونيًا. لكن هذا لا يزال نادرًا بين أصحاب العمل، حيث تقول 7٪ فقط من الشركات الكبرى إنها تقدم أو تخطط لتقديم مساعدة مالية لمثل هذا السفر. ومن بين أصحاب العمل الكبار الذين لديهم 5000 عامل أو أكثر، تبلغ الحصة 19%.

تمت تغطية حوالي 153 مليون شخص تقل أعمارهم عن 65 عامًا بالتأمين الصحي الذي يرعاه أصحاب العمل، وهو أكبر مصدر للتغطية في الولايات المتحدة.

شارك المقال
اترك تعليقك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *