أثار توني فرنانديز، رئيس شركة AirAsia، عاصفة نارية على وسائل التواصل الاجتماعي بعد أن شارك صورة لنفسه وهو يتلقى تدليكًا عاريًا خلال اجتماع الإدارة.
نشر المؤسس المشارك لشركة الطيران الماليزية ذات الميزانية المحدودة الصورة هذا الأسبوع على موقع LinkedIn، حيث أشاد بثقافة شركته لكنه تلقى انتقادات بسبب تعزيز ما اعتبره البعض بيئة عمل غير مناسبة.
وفي منشوره، قال قطب الأعمال إنه مر بـ “أسبوع مرهق”، لذلك اقترح عليه أحد زملائه الحصول على تدليك. وأظهرته الصورة وهو جالس في غرفة اجتماعات بمكتبه، وقد فرك عامل ملثم كتفه.
وكتب فرنانديز: “علي أن أحب ثقافة إندونيسيا وشركة AirAsia حيث يمكنني الحصول على تدليك وعقد اجتماع إداري”.
تم حذف المنشور بعد أيام بعد موجة من الانتقادات، حيث قال العديد من مستخدمي LinkedIn إن سلوكه كان غير احترافي. وأشار أحد النقاد إلى أن ذلك قد يجعل الأشخاص الآخرين في مكان العمل يشعرون بعدم الارتياح.
وعلق المستخدم قائلاً: “لا أعتقد أن النساء في شركتك سيشعرن بالراحة أو الأمان في هذا السياق، ونظرًا لأنك الرئيس، فمن المحتمل ألا يتحدينك أو يقولوا أي شيء”. “من الواضح أنك قائد ذكي يهتم بالثقافة، لكن هذه ليست الطريقة لإنشاء قائد داعم وآمن.”
ورفض المسؤول التنفيذي التعليق عندما اتصلت به شبكة CNN.
وقال فرنانديز لبلومبرج في وقت سابق إنه تحمل للتو رحلة طيران مدتها 18 ساعة وكان يعاني من الألم، لذلك وافق على اقتراح التدليك.
ونقل عنه قوله: “لا يمكنك أبدًا شرح عملية التفكير وراء أي منشور، لذلك قمت بحذفه”. “لم أقصد الإساءة لأي شخص.”
اشتهر فرنانديز بإعادة إطلاق شركة AirAsia، أول شركة طيران منخفضة التكلفة في المنطقة. يشغل الآن منصب الرئيس التنفيذي للشركة الأم لشركة الطيران، Capital A.
أطلق البعض على رجل الأعمال لقب “ريتشارد برانسون الآسيوي”، بعد أن بدأ حياته المهنية مع مؤسس مجموعة فيرجن في المملكة المتحدة، حيث أصبحا صديقين.
بعد ذلك، واصل فرنانديز الإشراف على أعمال مجموعة وارنر ميوزيك في جنوب شرق آسيا، قبل أن يشتري شركة AirAsia، وهي شركة طيران ماليزية مفلسة، مقابل 26 سنتًا فقط في عام 2001. وقد أعيد إطلاق شركة النقل ولا تزال إحدى الشركات الرائدة في توفير خدمات السفر منخفض التكلفة في المنطقة.
قامت مجموعة AirAsia بتغيير علامتها التجارية إلى Capital A العام الماضي، في محاولة لإظهار كيف أصبحت AirAsia “أكثر من مجرد شركة طيران”، وفقًا لبيان الشركة في ذلك الوقت.
وخارج مجال الطيران، تدير المجموعة ما تصفه بـ “التطبيق الفائق”، أو منصة تهدف إلى أن تكون بمثابة متجر شامل للمستخدمين للقيام بكل شيء بدءًا من طلب توصيل الطعام إلى حجز رحلات الطيران.
ولطالما كان فرنانديز صريحاً بشأن رغبته في تعزيز ثقافة العمل المنفتح، حيث قال لشبكة CNN في مقابلة عام 2007: “أريد أن يكون الناس على طبيعتهم”.
وقال في ذلك الوقت: “أعتقد أن التسلسل الهرمي يمكن أن يكون ضارًا جدًا بالمنظمة”.
“أريد أن أظهر للعالم أن ماليزيا يمكن أن يكون لديها شركة عظيمة، وأريد أن يتذكرني الناس لأنني (خلقت) مكانًا رائعًا للعمل فيه.”
