إذا كنت ترغب في العثور على أكبر عدد من أعضاء النقابة الجدد، فلا تذهب إلى ستاربكس أو أحد مستودعات أمازون، على الرغم من المكاسب التنظيمية البارزة التي حققتها النقابات مع أصحاب العمل هؤلاء في السنوات الأخيرة. توجه إلى حرم الكليات والجامعات.
حقق فريق كرة السلة للرجال في كلية دارتموث إنجازًا هامًا الأسبوع الماضي عندما أصبحوا أول رياضيين جامعيين يصوتون للانضمام إلى الاتحاد. ولكنها ليست سوى جزء صغير من اتجاه أكبر بكثير – وهو اتجاه يصوت طلاب الكليات والدراسات العليا بأعداد كبيرة للانضمام إلى النقابات في وظائفهم داخل الحرم الجامعي.
وقال كريستيان سويني، نائب المدير التنظيمي في AFL-CIO، إن تنظيم الفوز بالتصويت في التعليم العالي قد أضاف عددًا أكبر من أعضاء النقابات الجدد أكثر من أي قطاع آخر من قطاعات الاقتصاد في السنوات الأخيرة.
وأضاف: “لقد حدث ذلك منذ فترة”. “إن الشباب يقولون إن علينا حماية مصالحنا هنا. إنها حقًا مدفوعة جدًا بالقواعد الشعبية.
أفاد المجلس الوطني لعلاقات العمل، الذي يشرف على أصوات التمثيل النقابي لأصحاب العمل في القطاع الخاص مثل دارتموث، عن 38 انتخابات منفصلة في العامين الماضيين فقط، بما في ذلك تصويت كرة السلة في دارتموث، مما أدى إلى جلب 41.500 طالب موظف إلى نقابات مختلفة. وهذا لا يشمل الطلاب الإضافيين في المدارس الحكومية الذين ينضمون إلى النقابات، ولكنهم يعملون بموجب قانون عمل مختلف.
على سبيل المثال، صوت مساعدو الطلاب في نظام جامعة ولاية كاليفورنيا بأغلبية ساحقة للانضمام إلى النقابة في الشهر الماضي، مما أدى إلى انضمام 20 ألف طالب إلى اتحاد موظفي CSU. ومع ذلك، فإن المجاميع الوطنية لمكاسب اتحاد المدارس الحكومية غير متوفرة.
وعلى غرار التصويت بهامش 13-2 لصالح الاتحاد في فريق دارتموث لكرة السلة الأسبوع الماضي، تفوز النقابات بهذه الأصوات بأغلبية ساحقة. بشكل عام، صوت 90% من الطلاب الذين صوتوا في انتخابات تمثيل NLRB لصالح النقابات.
ربما لم يكن من الممكن أن يحدث تصويت كرة السلة في دارتموث لولا فوز نقابي آخر في المدرسة، وهو فوز تنظيمي حققته مجموعة الطلاب العاملين في دارتموث، والتي نظمت 173 طالبًا يعملون في وظائف الخدمات الغذائية في الحرم الجامعي من خلال الفوز بتصويت 52-0 في أبريل لعام 2022.
وفازت بعقدها النقابي الأول، بما في ذلك زيادات كبيرة في الأجور، بعد حوالي عام بعد أن صوتت النقابة المشكلة حديثًا بالموافقة على الإضراب. وقفز الأجر المبدئي، الذي كان 13 دولارًا في الساعة، إلى 21 دولارًا. يتقاضى العمال المخضرمون ما يتراوح بين 26 دولارًا و 28 دولارًا.
“كانت وحدتنا بأكملها جاهزة للضرب. قالت نادين فورميجا، وهي طالبة في دارتموث وزعيمة النقابة: “أخبرناهم أن ذلك سيحدث”. “خلال 24 ساعة (إدارة دارتموث) حددت موعدًا لعقد اجتماع معنا وقبلت جميع مطالبنا”.
وقالت إنه على الرغم من أن الحصول على المزيد من المال يساعد الطلاب، إلا أن بعض العمال استخدموا الأجر الأعلى للعمل لساعات أقل.
قالت: “خاصة في دارتموث، كل ساعة هنا ثمينة”.
أحد هؤلاء العمال الذين أعجبوا بزيادة الراتب كان كيد هاسكينز، وهو طالب مبتدئ متخصص في السياسة والفلسفة والاقتصاد، بالإضافة إلى وظيفته في مطعم للوجبات الخفيفة في الحرم الجامعي، فهو مهاجم في فريق كرة السلة.
بدأ يتحدث مع زملائه حول كيفية قيام لاعبي كرة السلة، الذين لا يحصلون على منحة دراسية، بتشكيل اتحاد أيضًا. أصبح في النهاية أحد قادة هذا الجهد.
وكان القائد الآخر لجهود الاتحاد هو كابتن الفريق روميو ميرثيل، الذي جاء إلى دارتموث من السويد. لقد تفاجأ بمعرفة عدد قليل من الأمريكيين الذين ينتمون إلى النقابات مقارنة بوطنه، وهو أحد أكثر الدول التي ينتمون إلى النقابات في العالم.
وأضاف: “هناك أشياء كثيرة في أمريكا يصعب التكيف معها”.
حظي التصويت الذي أجراه فريق دارتموث لكرة السلة الأسبوع الماضي باهتمام كبير كأول مجموعة من الرياضيين الجامعيين تصوت للانضمام إلى الاتحاد. لكن جهود الاتحاد من أجل الفريق لم تنته بعد. لا يحصل لاعبو كرة السلة في دارتموث على منحة دراسية، وأعلنت الكلية أنها ستسعى لإلغاء تصويت النقابة، بحجة أنهم ليسوا موظفين.
“لدينا علاقات مثمرة مع العديد من النقابات. وقال رئيس دارتموث، سيان بيلوك، لقناة CNN بوبي هارلو في مقابلة الشهر الماضي: “نعتقد أن رياضيينا هم طلاب”. “نحن لا نقدم المنح الرياضية. نحن طلاب رياضيون هنا، ونعتقد أنه ينبغي النظر إلى طلابنا بهذه الطريقة.
لكن المدير الإقليمي لـ NLRB حكم بأنه نظرًا لأن دارتموث “لها الحق في التحكم في العمل الذي يؤديه فريق كرة السلة للرجال في دارتموث، ويقوم اللاعبون بهذا العمل مقابل الحصول على تعويضات”، فيمكن اعتبارهم موظفين. يشمل هذا التعويض “الإقامة والطعام لجزء من العام، والمعدات، والملابس، وتذاكر الألعاب المنزلية وألعاب الطريق، والأحذية، والوصول إلى المتخصصين في التغذية والطب، والاستخدام الحصري لمرافق معينة، والدعم الأكاديمي”.
قال هاسكينز وميرثيل إنهما لا يتوقعان أموالاً كبيرة مقابل لعب كرة السلة. شهد دارتموث أن الفريق يحقق إيرادات قدرها 458 ألف دولار فقط سنويًا.
وقال هاسكينز: “إن مجرد الحصول على صوت على الطاولة هو ما يهمنا”.
قال هاسكينز، وهو من مينيابوليس، إن جدته هي العضو الوحيد في عائلته الذي كان في اتحاد من قبل، ولفترة وجيزة فقط قبل تقاعدها.
يتذكر عندما أخبر والديه عن جهوده النقابية: “في البداية كانت والدتي تقول لي: لا تفعل ذلك، لا تُطرد من الفريق”. لكنه قال إنهم جاءوا في النهاية ودعموه.
بعض خريجي دارتموث في إحدى المباريات الأخيرة كانت لديهم أيضًا مشاعر متضاربة بشأن جهود النقابة. وفي إحدى مباريات طريق دارتموث الأخيرة في جامعة كولومبيا، قال دوجلاس ميرفي، طالب دارتموث من دفعة 78 ولاعب كرة السلة السابق في المدرسة، إنه سعيد برؤية جهود الاتحاد.
قال مورفي، الذي كان عضوًا في النقابة لمدة 36 عامًا كموظف حكومي في نيويورك: “أرفع لهم القبعة”. “أتمنى أن يكون لدينا اتحاد عندما كنت ألعب. واجهنا بعض المشاكل الكبيرة مع الموظفين عندما كنت ألعب. كنا في حاجة إليها.
في أحد الأقسام في مدرجات كولومبيا، قال إد بيرنز، فصل دارتموث عام 1985، إنه قلق بشأن ما قد يعنيه الانضمام إلى النقابات بالنسبة للمدارس التي لا تشارك في المؤتمرات الرياضية ذات الدولارات الكبيرة، مثل دوري آيفي حيث تلعب دارتموث.
وقال: “أنت لا تتحدث عن كرة القدم في ميشيغان أو كرة القدم في ألاباما”، في إشارة إلى اثنين من أكثر الفرق الرياضية الجامعية ربحية. “هل ستجتمع مدارس Ivy League معًا وتقول: “سنقدم فقط رياضات الأندية؟” آمل ألا يحدث ذلك، لكن قد تكون هذه هي التداعيات طويلة المدى لذلك”.
وقال بيرنز، الذي عمل في الإدارة ولم يسبق له الانضمام إلى أي نقابة طوال حياته المهنية، إنه من محبي الرياضة ولا يعترض على الاتحادات الرياضية المحترفة التي ساعدت الرياضيين على كسب الملايين.
وقال: “إنهم على الأرجح جيدون للرياضة”. “ربما كانت لا مفر منها.”
قال هاسكينز وميرثيل إنهما يأملان أن يؤدي فوز تصويت النقابة في دارتموث إلى إثارة أصوات النقابات على العديد من الفرق الأخرى، بما في ذلك برامج الدولار الكبير. ستكون المعركة شاقة، خاصة في العديد من البرامج الرياضية الكبرى التي توجد غالبًا في المدارس الحكومية، وليس المدارس الخاصة، وتخضع لقوانين عمل مختلفة يمكن أن تجعل التنظيم أكثر صعوبة، اعتمادًا على الولاية.
سعت الرابطة الوطنية لرياضة الجامعات (NCAA) منذ فترة طويلة إلى منع الطلاب من تلقي أي تعويض عن ألعاب القوى، بخلاف المنح الدراسية وبعض الرواتب المالية المتواضعة. لكن المحكمة العليا فتحت الباب أمام تعويض أكبر للطلاب الرياضيين في عام 2021 عندما قضت بالإجماع بأن قواعد الرابطة الوطنية لرياضة الجامعات التي تحظر تعويض الطلاب الرياضيين تنتهك قوانين مكافحة الاحتكار. فتح الحكم الباب أمام الرياضيين الجامعيين في الرياضات ذات الأموال الكبيرة للبدء في الحصول على المال من استخدام أسمائهم وصورتهم ومثالهم، أو NIL، في صفقات التأييد. لكن المقترحات الخاصة بالسماح بالدفع المباشر من المدارس لم تتم الموافقة عليها بعد من قبل NCAA.
وقد تمت الموافقة على فكرة التمثيل النقابي للرياضيين الجامعيين من قبل مدرب واحد على الأقل من القوى الرياضية الكبرى. في مؤتمر صحفي بعد فترة وجيزة من فوزه ببطولة كرة القدم الجامعية، قال جيم هاربو، مدرب جامعة ميشيغان آنذاك، إن الوقت قد حان للرياضيين للحصول على حصة من الثروة التي تنتجها الرياضات الجامعية، وأن النقابات ستكون هي الطريق لتحقيق ذلك. . أبلغت ميشيغان عن إيرادات كرة القدم بقيمة 131 مليون دولار في العام الأخير لوزارة التعليم.
لقد حان الوقت منذ زمن طويل للسماح للطلاب الرياضيين بالمشاركة في الإيرادات المتزايدة باستمرار. قال هاربو، الذي تولى منذ ذلك الحين منصبًا تدريبيًا في اتحاد كرة القدم الأميركي: “أعني أنها مليارات”. “ويجب أن يكون هناك صوت للشباب والطلاب الرياضيين. في الوقت الحالي، لا يوجد صوت… ليس لدي أي شيء ضد النقابات. هذه هي الخطوة التالية يا رفاق. أعتقد أن هذه هي الطريقة التي عليك أن تسلكها. هذا ما أود أن أرى تغييرًا فيه في ألعاب القوى الجامعية.
ولكن في كل هذه الحالات سواء في الرياضة أو معها في وظائف الحرم الجامعي خارج الرياضة، فإن الطلاب الذين يُطلب منهم الانضمام إلى حركة نقابية سيكونون موجودين لعدد محدود من السنوات فقط.
يمكن أن تستغرق حملة التنظيم عامًا، وقد يستغرق العقد الأول وقتًا أطول من ذلك. إن الأمر لا يشبه محاولة تنظيم العمال في مصنع حيث يمكن للموظفين أن يبحثوا عن وظائف طويلة الأجل ويتوقعون الاستفادة من أي عقد يتم التوصل إليه.
ولا يزال اتحاد طلابي آخر تم تنظيمه مؤخرًا في دارتموث يسعى للحصول على أول عقد له. يمثل العمال المنظمون للخريجين في دارتموث مساعدي التدريس والبحث للخريجين. وهي تابعة لاتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا، وهي إحدى النقابات غير الأكاديمية التي كانت نشطة للغاية في التنظيم في التعليم العالي.
قال لوجان مان، وهو طالب هندسة في السنة الثالثة وعضو في لجنة التفاوض في GOLD-UE، إن الجهود التنظيمية الأولية للنقابة بدأت في خريف عام 2021، وعلى الرغم من أنها كانت ترغب في التوصل إلى عقد بالفعل، فقد دخلوا في اتفاق. الجهد مع العلم أنه يمكن أن يكون معركة طويلة.
لكن مان قال إنه لم يكن أمامهم خيار، نظرا لواقع عملهم.
وقال: “نحن محاطون بالكثير من الثروات ولا نملك أياً منها بأنفسنا”. “هناك تكاليف معيشة ساحقة وزيادات في الإيجارات مع عدم وجود زيادات في الأجور في الأفق.”
ولكن على الرغم من أن العديد من أنصار النقابة سوف يتخرجون ويغادرون المدرسة قريبًا، إلا أنه قال إن النقابة موجودة مهما طال أمد الكفاح من أجل العقد.
وقال: “إنه تحدٍ مثير للاهتمام”. “لدينا معدل دوران يبلغ 25٪ كل عام. إن معدل دوران الموظفين، إلى جانب حقيقة أن الجميع سيغادرون في نهاية المطاف، يعني أن مهمتنا الأساسية هي الحصول على عقد، والهدف الثاني هو تطوير قادة المستقبل في النقابة.
