يبدو أن الجميع يضربون خطوط الاعتصام هذه الأيام. وفي الأسبوع الماضي، ولأول مرة على الإطلاق، شمل ذلك رئيسًا للولايات المتحدة.
أدت زيارة الرئيس جو بايدن غير المسبوقة إلى خط اعتصام عمال السيارات المتحدين يوم الثلاثاء إلى لفت المزيد من الاهتمام إلى الإضراب البارز بالفعل الذي قامت به UAW ضد جنرال موتورز وفورد وستيلانتس. وحث رئيس الاعتصام المضربين على الدفع من أجل عقود أفضل.
قال في مكبر الصوت على خط الاعتصام: “لقد أنقذتم يا رفاق صناعة السيارات”. “لقد قدمت الكثير من التضحيات. لقد تخليت عن الكثير عندما كانت الشركات في ورطة. الآن يقومون بعمل جيد بشكل لا يصدق. وتخيل ماذا؟ يجب أن تقوم بعمل جيد بشكل لا يصدق أيضًا.
لعبت تصريحات بايدن الموجزة على وتر الشعور بالإحباط الذي شعر به العديد من العمال، النقابيين وغير النقابيين، في السنوات الأخيرة. وقد دفع الوباء إلى إعادة تقييم المسارات الوظيفية ومتطلبات العمل والتوازن بين العمل والحياة. وأعطى سوق العمل الضيق الكثيرين الشجاعة للمغادرة والبحث عن فرص أخرى.
لكن نسبة الـ 6% من العمال الأميركيين الذين تمثلهم النقابات كان لديهم منفذ آخر: المساومة من أجل الحصول على عقد أفضل، أو الإضراب في حالة الرفض.
وقال آرت ويتون، مدير دراسات العمل في كلية العلاقات الصناعية والعمالية بجامعة كورنيل في بوفالو، نيويورك: “لقد كان عاماً جيداً بالنسبة للنقابات”. “لقد رأيتم الكثير من النجاحات، وهذا سيساعد على المضي قدمًا. أعطيهم B+. ليس أ.”
حتى قبل ظهور بايدن، كان إضراب UAW تاريخيًا لأنها المرة الأولى التي تنسحب فيها النقابة من جميع شركات صناعة السيارات الثلاث الأعضاء في النقابات في نفس الوقت.
رفضت النقابة حتى الآن عروض شركات صناعة السيارات برفع الأجور الفورية بنسبة 10٪ على الأقل لأعضاء UAW البالغ عددهم 145000 وزيادات إضافية في الأجور يمكن أن ترفع الأجور بالساعة بنحو 20٪ من الآن وحتى ربيع عام 2028.
وقال بايدن للمضربين: “أنتم تستحقون ما كسبتموه، وقد كسبتم أكثر بكثير مما تتقاضونه الآن”.
صيف وخريف الإضرابات
تستعرض النقابات عضلاتها بطرق لم تفعلها منذ عقود، إن وجدت.
فقد أضربت رابطة الكتاب الأمريكية، التي تضم أكثر من 11 ألف عضو، وSAG-AFTRA، التي تمثل 160 ألف ممثل سينمائي وتلفزيوني، في وقت مبكر من هذا الصيف ضد استوديوهات هوليوود، الأمر الذي أدى إلى توقف التصوير بشكل صارخ. وهذه هي المرة الأولى التي تضرب فيها النقابتان في نفس الوقت منذ عام 1960، عندما كان رونالد ريغان رئيسًا لنقابة ممثلي الشاشة، وهي إحدى النقابات التي سبقت نقابة الممثلين الحالية.
في حين أنهت جمعية WGA إضرابها مؤخرًا، وحصلت على تحسين الأجور وحماية الوظائف، إلا أن SAG-AFTRA ما زالت مضربة عن العمل، وظلت معظم عمليات التصوير معلقة.
في الأسبوع المقبل، من المقرر أن يبدأ 75 ألف عامل في شركة Kaiser Permanente إضرابًا إذا لم يتوصلوا إلى اتفاق مع عملاق الرعاية الصحية. وسيؤثر الإضراب على عشرات المنشآت في كاليفورنيا وأوريجون وواشنطن وكولورادو وفيرجينيا وواشنطن العاصمة. من المقرر أن ينسحب أعضاء ائتلاف النقابات، بما في ذلك الممرضات والمعالجين والفنيين والخدمات الغذائية والصيانة وموظفي النظافة، للمشاركة في إضراب من المقرر أن يستمر ثلاثة أيام.
وهناك الكثير من الإضرابات التي لا تحظى بتغطية إعلامية كبيرة، في شركات لم يسمع عنها سوى القليل، حيث يبلغ عدد المضربين بالعشرات، وليس بالآلاف.
بعض أكبر النجاحات التي حققتها النقابات جاءت دون أن ينضم عامل واحد إلى خط الاعتصام.
استخدمت نقابة سائقي الشاحنات التهديد بإضراب قياسي قام به 340 ألف عضو في شركة UPS لتحقيق معظم أهدافها التفاوضية، بما في ذلك تحسين الأجور بشكل كبير للعاملين بدوام جزئي الذين يشكلون معظم عضوية Teamster في الشركة. وتم إلغاء الطبقة الأدنى من الأجور لآلاف عمال UPS الذين تم تعيينهم منذ عام 2018 للسماح لشركة UPS بالانتقال إلى التسليم ستة أيام في الأسبوع. وصوت الأعضاء بأغلبية ساحقة للموافقة على الصفقة.
كما تم التوصل إلى اتفاق في يونيو/حزيران بشأن 22 ألف عضو في الاتحاد الدولي للموانئ والمخازن الطويلة الذين يعملون في 29 ميناءً على الساحل الغربي. لقد حصلوا على زيادة بنسبة 32٪ في الأجر على مدار فترة العقد البالغة ست سنوات والتي تم التوصل إليها في يونيو وتم التصديق عليها في وقت سابق من هذا الشهر.
ولكن في حين تجنب عمال الشاحنات وعمال النقل البحري الإضراب، فإن الحركة العمالية الأمريكية منخرطة في عدد متزايد من الإضرابات الكبرى.
ارتفع عدد الضربات التي شارك فيها 100 مهاجم أو أكثر والتي استمرت لمدة أسبوع أو أكثر إلى 56 في الأشهر التسعة الأولى من هذا العام، وفقًا لقاعدة بيانات الإجراءات العمالية التي تحتفظ بها كلية العلاقات الصناعية وعلاقات العمل بجامعة كورنيل. ولا يقتصر هذا على أكثر من مرة واحدة في الأسبوع فحسب، بل يزيد بنسبة 65% عن نفس الفترة من عام 2022.
وفي الوقت نفسه، تشمل الإضرابات الأصغر الأخرى إضرابات ليوم واحد في مواقع ستاربكس التي صوتت لصالح الانضمام إلى النقابات ولكنها لم تتوصل بعد إلى عقد أولي. عند تضمين تلك الضربات الأصغر حجمًا، كان هناك 396 غارة على مدار الـ 12 شهرًا الماضية، أو أكثر من غارة واحدة يوميًا.
كما استخدمت النقابات إضرابات قصيرة، مثل الإضراب الذي تم التخطيط له لمدة ثلاثة أيام في كايزر بيرماننت، لكسب العديد من أهدافها التفاوضية خلال العام الماضي، من العاملين في المدارس غير المعلمين في لوس أنجلوس إلى الممرضات في مدينة نيويورك. ويمكن للنقابات التي لا تحصل على ما تريده من الجولة الأولى من الإضراب أن تنسحب مرة أخرى لزيادة الضغط على الشركة.
ولم تنتهي كل هذه الضربات بالنجاح.
عاد ما يقرب من 1000 من عمال مناجم الفحم في ألاباما إلى العمل في Warrior Met Coal في مارس/آذار بعد أن أضربوا عن العمل لمدة عامين تقريبًا، وهو أحد أطول الإضرابات الأمريكية في السنوات الأخيرة. لم تتوصل نقابة عمال المناجم المتحدين أبدًا إلى اتفاق بشأن عقد جديد.
ومع ذلك، فقد استفادت النقابات من انخفاض معدلات البطالة إلى أدنى مستوياتها منذ عقود تقريبًا، ومن خلال عدد أكبر من فرص العمل مقارنة بالباحثين عن عمل. وهذا يمنح العمال القدرة على المطالبة بأجور أفضل، أو رعاية صحية أفضل، أو ببساطة توازن أفضل بين العمل والحياة.
لا يقتصر الأمر على تحسين الأجور والمزايا التي تسعى النقابات إلى تحقيقها. كما أنهم يطالبون بتحسين نوعية الحياة، من خلال توفير عدد أفضل من الموظفين، ومنح المزيد من الإجازات، والحماية من العمل الإضافي القسري.
تقول العديد من نقابات العاملين في مجال الرعاية الصحية إن مشكلتهم الرئيسية هي الافتقار إلى عدد كاف من الموظفين واعتقاد العمال أنهم غير قادرين على تقديم مستوى الرعاية التي يريدونها دون المزيد من المساعدة.
ودخلت إدارة بايدن والكونغرس في نزاع عمالي أواخر العام الماضي عندما هدد عمال الشحن بالسكك الحديدية بالإضراب. أراد الكونجرس وبايدن منع إلحاق الضرر بالاقتصاد الأمريكي إذا تم إغلاق خطوط السكك الحديدية الأربع الرئيسية للشحن. لكنهم تعرضوا لانتقادات من النقابات من خلال التصويت على فرض عقد لا يشمل الإجازات المرضية.
حصل أكثر من 100.000 من عمال الشحن بالسكك الحديدية على زيادات فورية بنسبة 14%، وأجور متأخرة وزيادات يبلغ إجماليها 24% على مدار فترة العقد البالغة خمس سنوات. لكن معظمهم صوتوا ضد الصفقات، واشتكوا من مشاكل نوعية الحياة، وخاصة قلة الأيام المرضية. ورأى الكثيرون النتيجة بمثابة هزيمة لنقابات السكك الحديدية.
ولكن منذ أن دخل هذا العقد الذي فرضه الكونجرس حيز التنفيذ، توصلت السكك الحديدية إلى اتفاقيات منفصلة مع نقابات السكك الحديدية منحت معظم عمال السكك الحديدية الإجازات المرضية التي كانوا يسعون إليها.
غالبًا ما وقف الجمهور إلى جانب النقابة في هذه النزاعات. أظهر استطلاع للرأي أجرته مؤسسة غالوب في نهاية أغسطس/آب أن الأميركيين يتعاطفون مع كتاب التلفزيون والسينما أكثر من استوديوهات الإنتاج، حيث يدعم 72% الكتاب و67% يدعمون الممثلين.
ويرى الجمهور أيضًا أن النقابات تتمتع بسلطة أكبر مما كانت عليه في الماضي، وهم يوافقون على ذلك، وفقًا للاستطلاع. ويعتقد 61% من المشاركين أن النقابات تساعد الاقتصاد الأمريكي بدلاً من أن تضره، متجاوزة الرقم القياسي السابق الذي تم تسجيله في استطلاع عام 1999 بست نقاط.
وارتفع عدد الأشخاص الذين يريدون أن تكتسب النقابات المزيد من السلطة بشكل مطرد إلى 43% اليوم، بعد أن سجل مستوى قياسيا منخفضا بلغ 25% فقط في استطلاع عام 2009 في أعقاب الركود العظيم.
وقال بيان غالوب: “تتمتع النقابات العمالية بلحظة من الموافقة العامة العالية والإيمان القوي بالفوائد التي تقدمها للعمال والشركات والاقتصاد”. “قد يكون للعمال المضربين اليوم يد أقوى في مفاوضاتهم مما كان لديهم في الماضي نظرا للدعم الشعبي المتزايد اليوم للنقابات”.
