دخل عمال متجر أبل في توسون بولاية ماريلاند، وهم أول موظفي التجزئة في شركة التكنولوجيا العملاقة الذين انضموا إلى النقابات، التاريخ مرة أخرى من خلال التصويت في وقت متأخر من يوم السبت لصالح السماح بالإضراب.
وقالت الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي لموظفي التجزئة المنظمين (IAM CORE)، وهي النقابة التي تمثل العمال، في بيان صحفي، إن التصويت “يسلط الضوء على الإحباط بين العمال فيما يتعلق بقضايا مكان العمل التي لم يتم حلها”.
كان الموظفون في المتجر الواقع في توسون، إحدى ضواحي بالتيمور، يجرون مفاوضات بشأن العقد مع إدارة شركة Apple منذ العام الماضي بشأن عدد من المشكلات، بما في ذلك ممارسات الجدولة “غير المتوقعة” في المتجر والأجور التي لا “تتوافق مع تكلفة المنطقة معيشة.”
وقال أعضاء لجنة التفاوض بالاتحاد يوم السبت: “هذا التصويت اليوم هو الخطوة الأولى في إظهار تضامننا ويرسل رسالة واضحة إلى شركة أبل”. “إن إقرار التصويت على فرض الإضراب يسلط الضوء على التزام IAM CORE الثابت بالدفاع عن حقوق ورفاهية العمال في مواجهة التحديات.”
ولم تستجب شركة Apple على الفور لطلب CNN للتعليق. ولم تكشف النقابة في متجر توسون عن التاريخ الذي سيضرب فيه الأعضاء.
وفي الوقت نفسه، فشل تصويت آخر لصالح انضمام أحد المتاجر إلى النقابات في نهاية هذا الأسبوع.
صوت موظفو شركة أبل في المركز التجاري بمتجر شورت هيلز في نيوجيرسي ضد الانضمام إلى النقابات يوم السبت، وفقًا لبلومبرج. وزعمت النقابة، المعروفة باسم عمال الاتصالات الأمريكية، أن شركة أبل شاركت في نشاط غير قانوني لخرق النقابات وألقت باللوم في الهزيمة على تكتيكات شركة أبل.
وقالت CWA في بيان حصلت عليه بلومبرج: “بدلاً من ترك القرار للعمال أنفسهم، لجأت الشركة إلى قواعد اللعبة المعتادة المناهضة للنقابات للتأثير على نتائج الانتخابات”.
الاضطرابات العمالية ورطت شركة أبل ومتاجر البيع بالتجزئة التابعة لها، مما أدى إلى تفاقم عدد المشكلات التي تواجه الشركة المصنعة لهواتف iPhone، بما في ذلك التدقيق التنظيمي في واشنطن، وتباطؤ المبيعات في الصين، وإعلان iPad الذي أدى إلى نتائج عكسية كبيرة.
أيد المجلس الوطني لعلاقات العمل الأسبوع الماضي قرارًا يزعم أن شركة Apple لديها تكتيكات لخرق النقابات في مدينة نيويورك.
إن موجة العمل التي ضربت متاجر أبل بالتجزئة تعكس صدى التنظيم الجماهيري الذي بدأ في شركات مؤثرة أخرى في الولايات المتحدة، مثل ستاربكس وأمازون. مع نمو شركة أبل لتصبح أول شركة في العالم بقيمة 3 تريليون دولار، كشف سوق العمل الضيق بسبب جائحة كوفيد 19 عن ظروف العمل وعدم المساواة التي تواجه العمال في المتاجر والمستودعات.
وقالت كيت برونفنبرنر، مديرة أبحاث التعليم العمالي في كلية كورنيل للعلاقات الصناعية والعمالية: “إن ذلك يعكس الإحباط المتزايد بين العمال وأيضًا العدوى في النشاط العمالي، والذي يحدث عندما تقف مجموعة من العمال ويلهمون الآخرين”. قال لشبكة سي إن إن.
ساهمت راميشا معروف من سي إن إن في إعداد هذا التقرير.
