كان أكثر من 75 من أصحاب العمل يأخذون السير الذاتية ويتحدثون إلى الموظفين الجدد المحتملين في معرض التوظيف في ليك فورست، كاليفورنيا يوم الأربعاء 21 فبراير 2024.
بول بيرسيباتش | مجموعة ميديا نيوز | سجل مقاطعة أورانج | صور جيتي
وصلت إعلانات تسريح العمال في فبراير إلى أعلى مستوى لها خلال الشهر منذ الأزمة المالية العالمية، وفقًا لشركة التشالنجر، غراي آند كريسماس.
وأظهر إجمالي 84.638 تخفيضًا مخططًا له زيادة بنسبة 3% عن يناير و9% عن نفس الشهر من العام الماضي، مع وجود شركات التكنولوجيا والتمويل في المقدمة.
من منظور تاريخي، كان هذا هو أسوأ شهر فبراير منذ عام 2009، والذي شهد 186.350 إعلانًا، حيث يبدو أن أسوأ ما في الأزمة المالية كان على وشك الانتهاء. وصلت الأسواق المالية إلى القاع في الشهر التالي، مما مهد الطريق لأطول توسع اقتصادي على الإطلاق، واستمر حتى جائحة كوفيد في مارس 2020.
وعلى مدار العام، أدرجت الشركات 166.945 تخفيضًا، بانخفاض قدره 7.6٪ عن العام الماضي.
وقال أندرو تشالنجر، خبير العمل ومكان العمل في الشركة: “بينما ننتقل إلى بداية عام 2024، نشهد موجة مستمرة من عمليات تسريح العمال”. “تعمل الشركات على خفض التكاليف بقوة وتبني الابتكارات التكنولوجية، وهي إجراءات تعيد تشكيل احتياجات التوظيف بشكل كبير.”
ومع سلسلة من موجات تسريح العمال رفيعة المستوى، تتصدر التكنولوجيا الطريق هذا العام في التخفيضات بـ 28218، على الرغم من أن هذا الرقم انخفض بنسبة 55٪ عن نفس الفترة من العام الماضي. ارتفعت إعلانات تسريح العمال في الشركات المالية بنسبة 56٪ مقارنة بالشهرين الأولين من عام 2023.
وتشمل الصناعات الأخرى التي تخطط لتخفيضات كبيرة تصنيع السلع الصناعية (بزيادة 1754٪ عن العام الماضي)، والطاقة (بزيادة 1059٪)، والتعليم (بزيادة 944٪).
ومع ذلك، فإن أرقام تسريح العمال لا تتغذى على مطالبات البطالة الأسبوعية، مما يشير إلى أن البطالة قصيرة الأجل وأن العمال قادرون على العثور على وظائف جديدة. بلغ إجمالي الطلبات الأولية للتأمين ضد البطالة 217000 في الأسبوع الأخير، دون تغيير عن الفترة السابقة وبما يتماشى تمامًا مع تقديرات وول ستريت.
يقول خبراء تشالنجر إن الشركات تشير في أغلب الأحيان إلى خطط إعادة الهيكلة باعتبارها السبب الرئيسي لتخفيض القوى العاملة. وقد تم الاستشهاد بالذكاء الاصطناعي في 383 عملية تخفيض فقط، على الرغم من أن “التحديثات التكنولوجية” بشكل عام كانت السبب الجذري لأكثر من 15 ألف عملية تخفيض، أو ما يقرب من كل السنوات مجتمعة منذ عام 2007.
وأفاد تشالنجر: “في الحقيقة، تقوم الشركات أيضًا بتطبيق الروبوتات والأتمتة بالإضافة إلى الذكاء الاصطناعي. ومن الجدير بالذكر أنه في العام الماضي وحده، تم الاستشهاد بالذكاء الاصطناعي بشكل مباشر في تخفيض 4247 وظيفة، مما يشير إلى تأثير متزايد على القوى العاملة في الشركات”.
