ربما أصبح العثور على وظائف عن بعد أكثر ندرة وتنافسية متزايدة للحصول عليها، ولكن لا يزال من الممكن العثور على وظيفة تسمح لك بالعمل من المنزل – ما عليك سوى معرفة المكان الذي تبحث فيه.
ولمساعدة الأشخاص في العثور على أفضل الفرص عن بعد، حددت FlexJobs، وهي خدمة عضوية للباحثين عن عمل، أفضل 100 شركة توظف وظائف عن بعد في عام 2024، مع الأخذ في الاعتبار حوالي 60 ألف شركة أدرجت وظائفها الشاغرة على الموقع بين يناير وديسمبر 2023.
شهدت FlexJobs زيادة معتدلة بنسبة 11% في عدد قوائم الوظائف عن بعد في عام 2023 مقارنةً بعام 2022 – مقارنة بزيادة قدرها 20% بين عامي 2021 و2022 – مع استمرار النمو في المبيعات والتكنولوجيا والرعاية الصحية بالإضافة إلى أدوار المحاسبة والمالية. حوالي 64% من القوائم مخصصة للوظائف ذات المستوى المتوسط أو ذو الخبرة.
يقول توني فرانا، الخبير المهني الرئيسي في FlexJobs: “إن أكبر تغيير شهدناه في سوق العمل عن بعد خلال العام الماضي هو أن عدد الوظائف الشاغرة كان يتقلب بشكل أقل ولم يتركز أيضًا في مجال واحد”. “لقد وفرت العديد من المجالات، وخاصة المبيعات والتكنولوجيا، تدفقًا ثابتًا وثابتًا للفرص عن بعد طوال عام 2023، وأتوقع أن يستمر ذلك في عام 2024.”
فيما يلي أفضل 20 شركة تقوم بالتوظيف للوظائف البعيدة في عام 2024، وفقًا لـ FlexJobs (واطلع على القائمة الكاملة هنا):
- حلول العمل
- عمليات حية
- صحة CVS
- روبرت هاف انترناشيونال
- ويليامز سونوما
- الحرارية فيشر العلمية
- ModSquad
- ثبت
- صبار
- ترانسكوم
- ساذرلاند
- السفر بي سي دي
- كيلي
- مجموعة يونايتد هيلث
- لي هيشت هاريسون (LHH)
- راندستاد
- التوظيف المالي الإبداعي
- كفورسي
- أستون كارتر
- أكوينت
ست شركات – CVS Health، وElevance Health، وKelly، وStride، وSAP، وUnitedHealth Group – احتلت باستمرار قائمة أفضل 100 شركة منذ أن نشرت FlexJobs تصنيفها لأول مرة في عام 2014.
الجديد في القائمة هذا العام هو Peloton وZillow وHopper، بالإضافة إلى 31 شركة أخرى تخلت عن خطط العودة الكاملة إلى المكتب وأعلنت عن خيارات دائمة عن بعد للموظفين.
بعض الأدوار الأكثر طلبًا التي يوظفها أصحاب العمل تأتي براتب مكون من ستة أرقام، وفقًا لتقارير FlexJobs. كانت اثنتين من شركات الوظائف الأكثر شعبية عن بعد التي تم توظيفها في عام 2023 هما مدير المنتج ومهندس البرمجيات، وكلاهما لديهما متوسط رواتب أعلى بكثير من 100000 دولار في الولايات المتحدة، وفقًا لبيانات من ZipRecruiter.
إذا كنت تأمل في الحصول على وظيفة عن بعد في عام 2024، ففكر في تحسين مهاراتك غير التقنية.
في حين أن الطلب على المهارات الصعبة مثل البرمجة وتصميم الويب لا يزال ذا قيمة في عالمنا الرقمي المتزايد، فإن المهارات الناعمة، مثل الاتصال وحل المشكلات، يمكن أيضًا أن تكون بمثابة عقبة أمام مديري التوظيف عن بعد.
لاحظت فرانا بشكل متزايد أن الشركات تدرج المهارات الشخصية كمتطلبات في قوائم الوظائف الخاصة بها. إن تسليط الضوء على هذه المهارات في أعلى سيرتك الذاتية وفي المحادثات مع مديري التوظيف يمكن أن يساعدك على التميز عن غيرك من المرشحين للوظائف عن بعد.
تضيف فرانا: “إن بناء بعض المرونة المهنية يمكن أن يساعدك على أن تكون أكثر نجاحًا في البحث عن وظيفة عن بعد أيضًا”. “نظرًا لزيادة القدرة التنافسية في السوق، فإن كونك استباقيًا في تعلم مهارات جديدة وإظهار أنك تستثمر في نمو حياتك المهنية يُظهر لأصحاب العمل المحتملين أنك على استعداد لأخذ زمام المبادرة ويمكن أخذه في الاعتبار للعديد من الفرص.”
لا تفوت: هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
الدفع:
وبعد مرور 4 سنوات، تقول شركة التكنولوجيا العالمية هذه أنه لا تزال هناك تحديات كبيرة أمام العمل عن بعد
