هناك العديد من الأساليب التي يمكنك استخدامها لإثارة إعجاب صاحب العمل المحتمل أثناء مقابلة العمل.
أخبر الشخص الذي يجري معك المقابلة بما يثير اهتمامك في هذا الدور، على سبيل المثال. يوضح هذا أنك شخص متحمس ومهتم حقًا بهذه الفرصة. اسأل عن المشكلة التي يمكنك حلها لهم في اليوم الأول لبدء إعداد نفسك للنجاح إذا تم تعيينك. قم بإيماءة رأسك وابتسم أثناء حديث الشخص الذي يجري معك المقابلة لإظهار أنك واثق وقادر.
هناك، بالطبع، بعض السلوكيات التي يجب عليك تجنبها، مثل العبارات التي قد تؤدي إلى نفور الشخص الذي يجري معك المقابلة. يقول نولان تشيرش، مسؤول التوظيف السابق في جوجل والرئيس التنفيذي لشركة بيانات الرواتب FairComp، إن بعضها يمثل “علامات حمراء كبيرة”.
إليك ما تنصح الكنيسة الباحثين عن عمل بتجنب قوله.
“أنا أعمل بجد” أو “أنا أسعى إلى الكمال”
في البداية، عندما يسألك القائم بالمقابلة عما يمكنك تحسينه، لا تستخدم العبارات التي تجعل الأمر يبدو وكأنك تعتقد أنه ليس لديك ما تتعلمه. يمكن أن تكون هذه عبارات مثل “أنا أعمل بجد” أو “أنا أسعى إلى الكمال”، كما يقول تشرش. لقد تم تأطيرها على أنها عيوب في الشخصية في حين أنها في الواقع مجاملات.
لا تفوت: الدليل النهائي للنجاح في المقابلة والحصول على وظيفة أحلامك
عندما تفعل ذلك، فإن التصور هو أنك “مليء بـ —“، كما يقول. “أنت غير أصيل.” قد يعتقدون أنك إما غير صادق بشأن هويتك كشخص أو أنك تعتقد حقًا أنك لا تستطيع أن تتحسن كعامل.
تذكر، “أنا لا أوظفك لتكون مثاليًا”، كما يقول. “أنا أوظفك لتنمو معنا.” بدلاً من هذه العبارات الفارغة، توصي تشرش بإعطاء مثال على خطأ ارتكبته، وما تعلمته منه وكيف تحسنت في المضي قدمًا.
“أي شيء ينقل اللوم” هو إيقاف
لا تقل أي شيء سلبي عن الأشخاص الذين عملت معهم.
سواء كان ذلك زميلًا سابقًا أو مديرًا أو شركة، فإن “أي شيء ينقل اللوم منك إلى شخص آخر” يبدو سيئًا، كما يقول تشرش.
ويقول: “الأشخاص الذين ترغب في العمل معهم يتحملون الملكية الكاملة والمساءلة” عما فعلوه في الماضي، حتى لو أخطأت. يشير تحمل المسؤولية إلى أنك متواضع بما يكفي للاعتراف بأنك لست مثاليًا وأنك على استعداد للتعلم من أخطائك والتحسن.
يقول: “أنت تريد العمل مع الأشخاص الذين لديهم الوعي الذاتي لمعرفة متى كانوا مخطئين وتحديث نماذجهم العقلية لإصلاح ذلك”.
‘لا أعرف’
وأخيرا، تجنب الإجابة على الأسئلة بـ “لا أعرف”.
عندما يسمع ذلك، يعتقد تشيرش، “حسنًا، هل انتهت المحادثة؟ لن تحل هذه المشاكل؟” هو يقول.
خاصة فيما يتعلق بالشباب الذين بدأوا حياتهم المهنية للتو، فمن المحتمل ألا يكون لديك الكثير من الخبرة أو الحكايات للاستفادة منها وتقديم أمثلة ملموسة لما تمكنت من تحقيقه. في هذه السيناريوهات، “لا بأس أن تقول: لا أعرف، ولكن إليك كيف يمكنني معرفة ذلك،” كما يقول. أعط بعض الأمثلة عن كيفية معالجة المشكلة افتراضيًا لإظهار أنك ستكون استباقيًا في المضي قدمًا.
وفي نهاية المطاف، إذا حصلت على الوظيفة، “فنحن ندفع لك مقابل الذهاب لحل هذه المشكلة” التي يعرضونها، كما يقول. حتى في المقابلة، عليك أن تثبت أنك قادر على القيام بذلك.
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك في عام 2024؟ خذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية تحقيق النجاح في مقابلة عملك للتعرف على ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر. يمكن لقراء CNBC Make It توفير 25% باستخدام رمز الخصم 25OFF.
