انخفض معدل البطالة بين النساء السود في فبراير مع انضمام المزيد منهن إلى القوى العاملة

أظهرت بيانات نشرتها الحكومة الأمريكية يوم الجمعة أن معدل البطالة بين النساء السود انخفض في فبراير مع زيادة عدد الباحثين عن عمل.

ارتفع معدل البطالة في الولايات المتحدة الشهر الماضي إلى 3.9٪ من 3.7٪ في يناير، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي يوم الجمعة. واتبعت النساء البالغات من العمر 20 عامًا فما فوق في القوى العاملة هذا الاتجاه، حيث ارتفع معدل البطالة إلى 3.5% من 3.2%.

ومع ذلك، انخفضت نسبة النساء السود العاطلات عن العمل إلى 4.4% من 4.8%. يأتي ذلك مع ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة داخل المجموعة – والذي يقيس عدد العاملين حاليًا أو الباحثين عن عمل – إلى 63.4% من 62.9%.

وقالت فاليري ويلسون، مديرة برنامج العرق والإثنية والاقتصاد التابع لمعهد السياسة الاقتصادية، إن سوق العمل يظهر إشارات إيجابية بالنسبة للنساء السود. وأشارت إلى انخفاض معدل البطالة، في حين ارتفعت نسبة التوظيف إلى السكان إلى 60.6% من 59.9%.

وقالت لشبكة CNBC: “يبدو أن الأمور تسير في اتجاه إيجابي بشكل لا لبس فيه”.

أما بالنسبة لسبب قدرة المجموعة على عكس هذا الاتجاه، فقال ويلسون إن ذلك قد يكون بسبب الصناعات المحددة التي أضافت وظائف الشهر الماضي.

وقالت: “لقد شهدنا زيادات في الرعاية الصحية والخدمات الحكومية، وهي القطاعات التي نرى فيها عددًا كبيرًا من النساء السود يعملن”. “حقيقة أن هذين القطاعين أضافا وظائف وحققا أعلى نمو في الوظائف في الشهر الماضي ربما يكون عاملاً في زيادة معدل المشاركة وانخفاض معدل البطالة.”

وبالنسبة للنساء اللاتينيات، ارتفع معدل البطالة إلى 5% من 4.3%.

وقال ويلسون إنه بشكل عام، ومع أن معدل البطالة لا يزال أقل من 4%، فإن تقرير هذا الشهر يرسم صورة لسوق عمل قوي.

وقالت: “في هذه المرحلة، مع انخفاض معدل البطالة، لن تحصل على تحولات ضخمة طالما أن هذا النمو لا يزال إيجابيا على الشبكة”. وبينما لا يزال من الممكن أن يرى الاقتصاديون تحركات طفيفة من شهر لآخر، إلا أنه بالوتيرة الحالية لنمو الوظائف في الولايات المتحدة، يجب أن يظل سوق العمل مستقرًا وثابتًا.

– ساهم غابرييل كورتيس من CNBC في هذا التقرير.