توصلت جيني وو إلى نشاطها الجانبي المكون من سبعة أرقام في الفصل الدراسي.
كانت تعمل على درجة الماجستير في التربية في جامعة هارفارد، وتتعلم عن الذكاء العاطفي وتنمية الطفل. اعتقد المستشار السابق ومدير المدرسة أن الجميع يمكن أن يستفيدوا من معرفة المزيد عن كليهما.
لم تكن متأكدة من كيفية جعل المواضيع سهلة أو ممتعة للتعلم، حتى قام أستاذها بتوزيع مجموعة من أوراق اللعب للعب بها في الفصل. وتقول، في تلك اللحظة، كان الأمر ناجحًا: يمكنها إنشاء لعبة معادل صوت.
أنفقت Woo ما يقرب من 1000 دولار من مدخراتها لإطلاق مشروعها الجانبي، Mind Brain Emotion، في عام 2018. وتصنع الشركة، التي لا تزال شركة مكونة من امرأة واحدة، 11 لعبة ورق مختلفة تركز على الذكاء العاطفي وتهدف إلى المساعدة في تدريب الأشخاص من جميع الأعمار على مفاهيم مثل مهارات العلاقات والتفكير النقدي وحتى مقابلات العمل.
حققت شركة Mind Brain Emotion إيرادات تزيد عن 1.71 مليون دولار على أمازون العام الماضي، وفقًا للوثائق التي استعرضتها CNBC Make It. يبلغ متوسط إيراداتها حوالي 32.900 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع، ويقدر وو، 42 عامًا، أن 40٪ من هذه الإيرادات عبارة عن أرباح.
إنه ربح سلبي نسبيًا أيضًا. بين مصادر دخل وو الأربعة – الألعاب، وإلقاء المحاضرات في جامعة كاليفورنيا، إيرفين، وإدارة دورة عبر الإنترنت حول الذكاء العاطفي واستشارات الأعمال المستقلة – تعمل في أي مكان من ثلاث إلى 30 ساعة أسبوعيًا، كما تقول.
وإليك كيف قامت ببناء أكبر مصدر دخل لها، وكيف توازن وقتها:
شعوذة الوظائف والتعليم والأسرة
تدور معظم حياة Woo المهنية حول الناس. بعد التخرج من الجامعة، أصبحت مستشارة لدى شركة ديلويت، حيث قامت بتدريب المديرين على كيفية التواصل والقيادة بكفاءة. عملت كمدربة شخصية، وحصلت على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة كاليفورنيا، بيركلي، وساعدت في تدريب موظفي شركة Cisco “في طور الإعداد ليصبحوا مديرين تنفيذيين”.
لقد علمتها تلك الأدوار شيئًا ما: أن الأشخاص الذين يتسلقون سلم الشركة لم يفعلوا ذلك دائمًا مهارات الذكاء العاطفي مثل الوعي الاجتماعي والوعي الذاتي وإدارة الذات وإدارة العلاقات. وتقول إن ذلك أعاق تقدم بعض المنظمات الكبرى.
غادر Woo شركة Cisco لمتابعة مشروع جانبي لتزيين الحفلات يسمى PropMama. عندما أصبح أطفالها الثلاثة في سن ما قبل المدرسة، انخرطت في مدرسة مونتيسوري الخاصة بهم في جنوب كاليفورنيا – حيث بحثت في تنمية الطفل وقررت التقدم لشغل منصب المدير الإداري للمدرسة.
لقد حصلت على الوظيفة، وفعلت ذلك أثناء إدارة PropMama والاستشارات المستقلة لعملاء محددين. كان التغيير مثيرًا – كان لديها تاريخ من المهن المحورية عندما بدأت الوظائف تشعر بأنها “مقطعة لملفات تعريف الارتباط”، كما تقول – ولكن تحقيق التوازن بين اهتماماتها ترك حياتها واستئنافها متناثرًا.
يقول وو: “إن التوفيق بين الوظائف بدوام جزئي والمهام الجانبية ليس بالأمر السهل”. “إنه الكثير من الطحن وعدم معرفة المكافأة.”
فكرة بمليون دولار
عندما ضربت تخفيضات الميزانية المدرسة، تم تسريح وو من العمل. لا تزال مهتمة بالتعليم، وتقدمت بطلب إلى برنامج العقل والدماغ والسلوك بجامعة هارفارد، وتم قبولها وانتقلت عائلتها إلى بوسطن.
لقد وصلت إلى حرم جامعة هارفارد بهدف واحد، كما تقول: “تهريب الحكمة والبحث” حول الذكاء العاطفي، ووضعها في حزمة للأشخاص خارج “البرج العاجي” للتعليم العالي. لمدة ثلاثة أشهر، قام وو بتطوير اللعبة في مختبرات هارفارد للابتكار، حيث اشترى عينات من مجموعات البطاقات واختبرها في الفصول الدراسية المحلية.
تحتوي مجموعتها الأولى، التي تسمى “52 محادثة أساسية”، على سؤالين في كل بطاقة: كسر الجمود ومطالبة أطول مصممة لتحفيز محادثة أعمق. يقلب اللاعبون البطاقات ويتناوبون في الإجابة على الأسئلة.
على بطاقة واحدة – البستوني الخمس – تطلب منك كاسحة الجليد أن تصف من أنت وكيف يصفك الآخرون. تطلب منك المطالبة الأطول، المصممة لتعزيز الوعي الاجتماعي، أن تفكر في شخصين آخرين تعرفهما، وأن تفكر في مدى التشابه والاختلاف بينكما.
قبل شهر من تخرجه من برنامج هارفارد، أطلق Woo حملة على موقع Kickstarter بهدف الحصول على 1500 دولار. وبعد واحد وثلاثين يومًا، جمعت أكثر من 10000 دولار، وأطلقت لعبتها على أمازون.
في عام 2019، جمعت Woo مبلغًا إضافيًا قدره 7500 دولار في حملة Kickstarter الثانية، وحققت الشركة إيرادات مكونة من ستة أرقام، على حد قولها.
قضية عائلية مزدهرة
بعد التخرج من برنامج هارفارد، أعادت وو عائلتها إلى جنوب كاليفورنيا وبدأت برنامج الدكتوراه في التعليم في جامعة كاليفورنيا، إيرفين.
تخرجت عام 2022، وهي الآن معيدة بالكلية. وتقول إنها تقوم أحيانًا بتعيين أصدقاء لمساعدتها في التعامل مع المهام الإدارية لـ Mind Brain Emotion، حتى تتمكن من إبقاء ساعات عملها في حدها الأدنى، كما تقول.
وتضيف أنها مترددة في توظيف أي شخص في وظيفة بدوام كامل، ويرجع ذلك جزئيًا إلى رغبتها في أن يتولى أطفالها في سن ما قبل المراهقة والمراهقون العمل في يوم من الأيام. يقول Woo إن الذكاء العاطفي هو بالفعل جزء من حياتهم: فهي تساعدهم على استضافة مقاطع فيديو على قناة Mind Brain Emotion على YouTube، لتعليم الأطفال الآخرين مهارات الذكاء العاطفي.
وتقول إن أطفالها متحمسون في الغالب حيال ذلك، فهي تحفزهم من خلال سؤالهم عما إذا كانوا يريدون توجيه “مستخدمي YouTube الداخليين لديهم”. تحتوي بعض مقاطع الفيديو على مشاهدات مكونة من رقمين فقط. إحداها بعنوان “علّم طفلك كيفية إعداد الطاولة”، ويحتوي على أكثر من 75000 كتاب.
بالنسبة إلى وو، تُظهر مقاطع الفيديو وألعاب الورق أن البشر يريدون معرفة المزيد عن أنفسهم وعن العالم من حولهم.
وتقول إن الذكاء العاطفي هو أحد “الأشياء الأساسية التي لا تخرج عن الموضة أبدًا”. “نحن جميعًا بحاجة إلى (مهارات الذكاء العاطفي) لكي نكون بشرًا سعداء، ومُرضيين، وهادفين، وبصراحة، محترمين، وصالحين.”
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك في عام 2024؟ يأخذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية الحصول على مقابلة العمل الخاصة بك للتعرف على ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر.
