برلين، ألمانيا – 15 نوفمبر: أدلى وزير المالية الألماني كريستيان ليندنر ببيان لوسائل الإعلام في المستشارية عقب الاجتماع الأسبوعي لمجلس الوزراء الحكومي في 15 نوفمبر 2023 في برلين، ألمانيا. كان الموضوع عبارة عن حكم أصدرته المحكمة الدستورية الألمانية يعلن أن تحويل الحكومة الائتلافية للأموال الفيدرالية في عام 2021 المخصصة أصلاً للتخفيف من عواقب جائحة فيروس كورونا والتي لم يتم استخدامها في تدابير التخفيف من تغير المناخ كان غير قانوني. (تصوير شون جالوب / غيتي إيماجز)
شون جالوب | جيتي إيمجز نيوز | صور جيتي
وافقت ألمانيا يوم الجمعة على حزمة من الإصلاحات الرئيسية لأطر أسواق رأس المال لمساعدة صناعة التكنولوجيا على التنافس مع وادي السيليكون.
الإصلاحات، التي من المتوقع أن تدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2024، ستؤدي إلى سلسلة من التغييرات على أطر ألمانيا للتعويضات القائمة على الأسهم في الشركات الناشئة، وإدراج الشركات والضرائب.
وكانت الإصلاحات، التي كانت قيد التنفيذ لبعض الوقت، متوقعة على نطاق واسع.
وستكون بعض التغييرات الرئيسية على خطط خيارات أسهم الموظفين، والتي تسمح للشركات بتسليم شريحة من الأعمال لموظفيها.
وبموجب القواعد الألمانية الجديدة بشأن خطط خيارات أسهم الموظفين (إسوب)، سيتم تأجيل الضرائب على خيارات أسهم الموظفين حتى نقطة البيع بحيث لا يواجه الموظفون احتمال فرض ضرائب على أسهمهم بمجرد حصولهم عليها. ، وفقًا لمسودة نسخة من التشريع الذي اطلعت عليه CNBC.
وفي الوقت نفسه، سيتم أيضًا توسيع نطاق المخطط حتى تتمكن المزيد من الشركات النامية من الاستفادة.
سيتم رفع الحد الأدنى للشركات التي يمكنها الاستفادة من خطط ESOP الألمانية بحيث تتمكن الشركات التي لديها ما يصل إلى 1000 موظف وإيرادات سنوية بحد أقصى 100 مليون يورو (108.7 مليون دولار) من توزيع الأسهم على الموظفين.
سيتم أيضًا تغيير قواعد ضريبة الأرباح الرأسمالية بحيث يتم فرض ضريبة على موظفي الشركات الناشئة على الأرباح التي يحققونها عندما يبيعون أسهمهم. يُنظر إلى هذه الضريبة على أنها انعكاس للمخاطر التي يتعرض لها الموظفون في شركة ناشئة غير مثبتة.
ويعني التشريع الجديد أيضًا أن الشركات المدرجة في ألمانيا يمكنها إصدار أسهم من الدرجة المزدوجة. تعد الأسهم ذات الفئة المزدوجة نقطة جذب رئيسية للشركات الناشئة المدعومة بالمشاريع، لأنها تسمح للمؤسسين بالحفاظ على سيطرتهم على الأعمال.
