من المتوقع أن يظهر تقرير الوظائف يوم الجمعة تباطؤًا ولكن لا يزال سوق العمل صحيًا

من المحتمل أن يتباطأ نمو الوظائف في الولايات المتحدة في فبراير بينما لا يزال بعيدًا عن سرعة التوقف مع استمرار الشركات في الحفاظ على الطلب على العمال.

عندما تصدر وزارة العمل تقرير الوظائف غير الزراعية يوم الجمعة في الساعة 8:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي، فمن المتوقع أن يظهر نموًا قدره 198000 وأن يستقر معدل البطالة عند 3.7٪، وفقًا لتقديرات مؤشر داو جونز.

إذا كانت التوقعات قريبة من الدقة، فإنها ستمثل تحولًا كبيرًا عن النمو الهائل في يناير البالغ 353000، لكنها لا تزال تمثل سوق عمل نابضًا بالحياة إلى حد ما.

وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في شركة ZipRecruiter: “هذا نوع من سوق العمل الحذر. حيث يقوم أصحاب العمل بالتوظيف لمواكبة النشاط التجاري”. “لا تزال العديد من الشركات تعلن عن مبيعات أعلى من المتوقع. لكنها لا تقوم بالتوظيف بقوة من أجل النمو والتوسع. ولهذا السبب، لا يزال الكثير منها يتبع نهج الانتظار والترقب.”

وجاءت الزيادة في شهر يناير في أعقاب زيادة قوية بلغت 333000 في ديسمبر، وهو ما يتعارض على ما يبدو مع صورة مناخ التوظيف المقلق.

ومع ذلك، أشار بولاك إلى أن كلا الرقمين تم تضخيمهما بسبب التشوهات الموسمية، حيث قام تجار التجزئة على وجه الخصوص بخفض وظائف العطلات أقل من المتوقع. وقال بولاك إن شهر فبراير قد يشهد نموًا يصل إلى 240 ألفًا، حيث تتطلع الشركات إلى ملء مستوى مرتفع من المناصب المفتوحة.

أظهر استطلاع ZipRecruiter الفصلي للباحثين عن عمل أن التوقعات على المدى المتوسط ​​تصل إلى أعلى مستوياتها، في حين أشار المتقدمون أيضًا إلى مستويات أقوى من الثقة في رفاهيتهم المالية والوضع الحالي لسوق العمل.

في ظل الظروف العادية، ستكون هذه كلها سمات إيجابية. ولكن هناك مخاوف أخرى الآن.

إن سوق الوظائف التي لا تزال ساخنة للغاية يمكن أن تمنع بنك الاحتياطي الفيدرالي من خفض أسعار الفائدة هذا العام كما هو متوقع. في وقت سابق من هذا الأسبوع، أعرب رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا رافائيل بوستيك عن قلقه بشأن “الوفرة المكبوتة” المحتملة التي يمكن إطلاق العنان لها في مجتمع الأعمال بعد أن يبدأ البنك المركزي في التيسير النقدي.

وقال بولاك: “بمجرد بدء تخفيضات أسعار الفائدة، فإن ذلك سيعطي دفعة لبعض الصناعات التي كانت تنتظرها، خاصة عندما يتعلق الأمر باستثمارات رأس المال”. “لا تزال العديد من الشركات تتراجع وتنتظر. سيكون التصنيع أمرًا مثيرًا للاهتمام للغاية. وقد حدث مؤخرًا بعض التحسن في الوظائف الشاغرة في تصنيع السلع المعمرة. والشيكات تصل عبر البريد.”

وتتوقع الأسواق أن يبدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي في خفض أسعار الفائدة في يونيو، على الرغم من أن التوقعات أصبحت أقل تأكيدًا في الأسابيع الأخيرة حيث يدرس صناع السياسة اتجاه التضخم.

على الرغم من عدم اليقين بشأن السياسة النقدية، مضت الشركات قدما في التوظيف.

كانت هناك إشارات متضاربة فيما يتعلق بتسريح العمال. كان هذا أكبر شهر فبراير لتسريح العمال المعلن عنه منذ عام 2009، وفقًا لـ Challenger, Gray & Christmas، ولكن يبدو أن العمال قادرون على العثور على وظائف أخرى بسرعة، كما يتضح من التغيير الطفيف في طلبات إعانة البطالة الأسبوعية لدى وزارة العمل.

أظهر مسح فرص العمل ودوران العمالة الذي أجرته الوزارة لشهر يناير، والذي صدر في وقت سابق من هذا الأسبوع، أن عمليات تسريح العمال انخفضت بالفعل خلال الشهر وانخفضت بنسبة 16٪ تقريبًا عن العام الماضي. لم تتغير فرص العمل بشكل طفيف خلال الشهر ولكنها انخفضت بنسبة 15٪ عن نفس الفترة من عام 2023. وفاق عدد الوظائف الشاغرة عدد العمال المتاحين بنسبة 1.4 إلى 1، بانخفاض من 1.8 إلى 1 على مدار العام.

وقال توم جيمبل، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة LaSalle Network، وهي شركة توظيف وتوظيف: “لم أشاهد تسريح العمال”. “ما أراه دائمًا هو أن السوق الصغيرة والمتوسطة تسعى للحصول على حصة في السوق، ويبدو أن التوظيف يأتي في هذه الفئة. إنهم يوظفون الأشخاص الذين تقوم الشركات الكبرى، وخاصة شركات التكنولوجيا الكبرى، بتسريحهم.”

في الواقع، اجتذبت موجة مستمرة من عمليات تسريح العمال في شركات التكنولوجيا العملاقة عناوين الأخبار في الآونة الأخيرة. واستمر هذا الاتجاه في شهر فبراير، حيث أبلغ موقع التوظيف إنديد عن انخفاض بنسبة 28٪ في إعلانات الوظائف لتطوير البرمجيات وانخفاض بنسبة 26٪ في تصميم المعلومات والوثائق.

لكن القطاعات الأخرى لا تزال تظهر الطلب. وارتفعت الوظائف الشاغرة بنسبة 102% للأطباء والجراحين، و83% للمعالجين، و82% للهندسة المدنية.

في أحدث دراسة أجراها بنك الاحتياطي الفيدرالي للظروف الاقتصادية، وجد بنك الاحتياطي الفيدرالي أن سوق العمل الضيقة للغاية قد تراخت إلى حد ما، ولكن لا تزال هناك جيوب نشطة.

وقال بنك الاحتياطي الفيدرالي في تقريره: “وجدت الشركات عمومًا أنه من الأسهل ملء الوظائف الشاغرة والعثور على المتقدمين المؤهلين، على الرغم من استمرار الصعوبات في جذب العمال لشغل الوظائف ذات المهارات العالية، بما في ذلك متخصصو الرعاية الصحية والمهندسون والمتخصصون في الحرف المهرة مثل اللحام والميكانيكا”. صدر تقرير “الكتاب البيج” يوم الاربعاء.

يسبق التقرير كل اجتماع لمجلس الاحتياطي الفيدرالي بأسبوعين ويساعد في إطلاع صناع السياسات على الاتجاهات في جميع أنحاء الاقتصاد. أشارت جهات الاتصال التجارية إلى أن الأجور مستمرة في الارتفاع، ولكن بوتيرة أبطأ. وتشكل مكاسب الأجور جزءاً مهماً من لغز التضخم.

من المتوقع أن يُظهر تقرير الجمعة ارتفاع متوسط ​​الأجر في الساعة بنسبة 0.2% فقط خلال الشهر، بانخفاض عن قفزة بنسبة 0.6% في يناير، على الرغم من استمرار الزيادة بمعدل 4.4%. جاءت الحركة الشهرية الكبيرة في شهر يناير إلى حد كبير نتيجة لانخفاض متوسط ​​أسبوع العمل، مما يزيد من ظهور متوسط ​​الأجر في الساعة.

وحتى مع أرقام التضخم الأكثر سخونة من المتوقع، قال رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول يوم الخميس إن البنك المركزي “ليس بعيدًا” عن اكتساب ثقة كافية في مسار التضخم لبدء خفض أسعار الفائدة.

وقال جيمبل: “الكثير من الزيادات في الأجور بالساعة كانت مدفوعة بأمرين في المقام الأول: البلديات الأكثر ليبرالية، وندرة العمال من كوفيد”. “لا أرى الكثير من النمو في الأجور هذا العام.”