عندما تقدم كيب تورنر لأول مرة لوظيفة لدى AT&T في عام 1973، لم يتوقع أنه سيقضي حياته المهنية بأكملها معهم.
كان تورنر يبلغ من العمر 18 عامًا في ذلك الوقت، وكان قد أنهى للتو عامًا في جامعة ولاية أركنساس لدراسة علوم الحيوان. ولكن، بعد أن حصل على كل التعليم المطلوب ليصبح طبيبًا بيطريًا، أدرك أنه بحاجة إلى الحصول على وظيفة “حتى للتفكير في ذلك” وترك الدراسة.
لم تكن وظيفته الجانبية كسائق شاحنة للأخشاب مناسبة لذلك، لذا سأل والده، وهو موظف في شركة Southwestern Bell Telephone، عما إذا كان يعرف أي فرص عمل في مجال الاتصالات.
في صيف عام 1973، توجه تورنر إلى ليتل روك لإجراء مقابلة وانضم إلى AT&T كمثبت محطة.
أمضى تيرنر، الذي يبلغ من العمر الآن 68 عامًا، آخر 50 عامًا من حياته المهنية مع الشركة، ومن المرجح أن يتقاعد معها في السنوات القليلة المقبلة.
ندمه الوحيد
يقول تيرنر لـ CNBC Make It إنه كان لديه ما يقرب من ثمانية أدوار خلال الخمسين عامًا التي قضاها مع AT&T، تتراوح كل منها من سنتين إلى سبع سنوات، باستثناء وظيفته الأخيرة كمهندس رئيسي لتطوير المنتجات، والتي يشغلها منذ عام 2009.
إنه يحب أن ينصح المهنيين الشباب، بناءً على خبرته الخاصة، بعدم السماح لمتطلبات التعليم بأن تقف في طريق التقدم إلى الوظيفة التي تهمك. انضم تيرنر إلى AT&T دون الحصول على درجة البكالوريوس وتعلم كل شيء أثناء العمل.
يقول تورنر: “لقد حضرت على الأرجح 150 دورة تدريبية مختلفة في جميع أنحاء البلاد حول كل شيء بدءًا من استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية وحتى هندسة راديو الموجات الدقيقة، ومزامنة هندسة الألياف الضوئية، والصيانة، ودعم الصيانة لهندسة الموجات الدقيقة”.
في حين أن العديد من هذه الدورات تحمل رصيدًا جامعيًا، يقول تيرنر إن أحد أهم الأشياء التي يندم عليها في حياته المهنية هو عدم الاستفادة من مزايا التعليم التي تقدمها AT&T للعودة إلى الكلية. يقول: “كنت أرغب في الحصول على شهادة في الهندسة”.
حاليًا، تقدم AT&T للموظفين المؤهلين ما يصل إلى 30,000 دولارًا أمريكيًا كتعويض للرسوم الدراسية، وتتعاون مع Notre Dame وجامعة أوكلاهوما وكلية Champlain وNorth Carolina A&T وجامعات أخرى لبرامج محددة حتى يتمكن الموظفون من إكمال شهاداتهم بمبلغ 30000 دولار أمريكي أو أقل. الدورات متاحة أيضًا بنسبة 100٪ عبر الإنترنت.
لماذا يمكن أن تكون فوائد التعليم للشركة هي المفتاح لطول العمر الوظيفي
ولتحقيق هذه الغاية، هناك نصيحة كبيرة أخرى للموظفين الشباب وهي “الاستفادة من جميع فرص التدريب والتعليم” التي تقدمها الشركة، “سواء كان ذلك داخليًا، أو سداد الرسوم الدراسية، أو ما إذا كان يتيح لك الوقت للعودة إلى العمل”. المدرسة “، يقول تيرنر. “يجعلني أتمنى لو أنني استفدت من كل تلك السنوات الماضية.”
أصبحت مزايا الرسوم الدراسية ميزة عمل شائعة: قال 48% من أصحاب العمل إنهم يقدمون المساعدة في الرسوم الدراسية للطلاب الجامعيين أو الدراسات العليا كميزة، وفقًا لمسح أجرته جمعية إدارة الموارد البشرية. وجد استطلاع منفصل أجرته شركة Willis Towers Watson في عام 2021 أن 80٪ من كبار أصحاب العمل يقدمون سداد الرسوم الدراسية.
وعلى الرغم من أن تيرنر لا يزال يتمتع بإمكانية الحصول على تلك المزايا الجامعية، إلا أنه يقول: “في الآونة الأخيرة، أصبحت منشغلًا جدًا بحياتي الشخصية والعملية. ولا أعرف متى سأتمكن من العثور على وقت للعودة إلى المدرسة”. “سيتطلب الأمر الكثير من اللحاق بالركب. لدي بعض زملاء العمل الذين عادوا إلى المدرسة، وهم أصغر مني قليلاً وقد اعترفوا بأن الأمر صعب”.
ويقول إن تعلمه أثناء العمل سيبقيه مشغولاً حتى التقاعد في سن السبعين أو أكثر. لقد تغير دوره في السنوات القليلة الماضية لدعم فريق القطاع العام وحسابات الدفاع، والذي “أخذني إلى بعض المواقع المثيرة للاهتمام”، بما في ذلك بناء نظام لاسلكي على مدمرة بحرية متقاعدة في كاليفورنيا.
يقول تورنر: “إن الأشياء التي تعلمتها فيما يتعلق بالهندسة اللاسلكية والخلوية لشركة AT&T من خلال وضع يدي على المعدات كانت لا تقدر بثمن”. “لقد استغرق الأمر وقتا أطول قليلا، لكنه كان لا يقدر بثمن.”
هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
هل تريد كسب المزيد والحصول على وظيفة أحلامك؟ انضم إلى الحدث الافتراضي المجاني لقناة CNBC Make It: Your Money في 17 أكتوبر الساعة 1 ظهرًا بالتوقيت الشرقي لتتعلم كيفية رفع مستوى المقابلة ومهارات التفاوض وبناء حياتك المهنية المثالية وتعزيز دخلك وتنمية ثروتك. يسجل مجانا اليوم.
الدفع: تحتل مدينة مونتانا الجامعية المرتبة الأولى باعتبارها المدينة الأكثر متعة للشباب – كيف يبدو العيش هناك
