قد يكون سوق العمل باردًا، لكن نمو الأجور ساخن بالنسبة للوظائف في خدمة العملاء، والمهن الماهرة، والأدوار المستقلة، وفقًا لتقرير Payscale الجديد.
يلقي التحليل نظرة على الوظائف الأكثر جاذبية لعام 2023 حيث استفاد العمال من رواتب أكبر، بناءً على البيانات التي أبلغ عنها الموظفون من أكثر من 770 ألف عامل أمريكي.
وشهدت أجور الوظائف العشر الأكثر طلبًا لهذا العام نموًا مزدوج الرقم بين 18% و24%، في حين ارتفع متوسط نمو الأجور بنسبة 5.4% على أساس سنوي اعتبارًا من أكتوبر، وفقًا لـ Payscale. ارتفعت أجور الوظائف الخمس الأكثر طلبًا بنسبة تزيد عن 20%.
فيما يلي أكثر 10 وظائف طلبًا وأجورًا مرتفعة في العام الماضي:
- مساعد مدير خدمة العملاء: نمو الأجور بنسبة 24%؛ 44.200 دولار متوسط الأجر السنوي
- مصفف الشعر: نمو الأجور بنسبة 22%؛ 34.300 دولار متوسط الأجر السنوي
- سباك رئيسي: نمو الأجور بنسبة 21%؛ 82.700 دولار متوسط الأجر السنوي
- مصلح هياكل السيارات: نمو الأجور بنسبة 21%؛ 52.100 دولار متوسط الأجر السنوي
- المدرب الوظيفي: نمو الأجور بنسبة 21%؛ 46.600 دولار متوسط الأجر السنوي
- فني سمعي وبصري: نمو الأجور بنسبة 20%: متوسط الأجر السنوي 57,100 دولار
- الرسوم المتحركة: نمو الأجور بنسبة 19%؛ 71.400 دولار متوسط الأجر السنوي
- مدرب اللياقة البدنية: نمو الأجور بنسبة 19%؛ 51.100 دولار متوسط الأجر السنوي
- بناء الأسقف: نمو الأجور بنسبة 19%؛ 51.700 دولار متوسط الأجر السنوي
- مدير عام: نمو الأجور بنسبة 18%: متوسط الأجر السنوي 70,700 دولار
تتضمن العديد من الوظائف العليا أدوار خدمة العملاء ذات معدل دوران مرتفع، لذلك يتعين على أصحاب العمل أن يدفعوا ما يصل إلى تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم. يعد المديرون المهرة ضروريين حيث تتعامل الشركات مع تحرير الطلب المكبوت على السلع والخدمات من سنوات الوباء.
يقول ليكسي كلارك، كبير مسؤولي الموظفين في Payscale، إن الإصلاحات التي يقوم بها عمال التجارة المهرة مثل السباكين وعمال السيارات وعمال بناء الأسقف مطلوبة أكثر من أي وقت مضى، حيث يقضي الأشخاص وقتًا أطول في المنزل. كممارسين للشيخوخة التقاعد، لا يوجد عدد كاف من الموظفين الشباب الذين ينضمون إلى الميدان ليحلوا محلهم.
الوظائف التي غالبًا ما يقوم بها العاملون لحسابهم الخاص أو المستقلون، مثل مدربي العمل ومدربي اللياقة البدنية، مطلوبة أيضًا. يقول كلارك إن المزيد من الباحثين عن عمل ربما قاموا بتعيين مدربين خلال العام للتغلب على حالة عدم اليقين والمنافسة في سوق العمل.
“المفاجأة الكبرى” من بيانات هذا العام
وفي الوقت نفسه، فإن “المفاجأة الكبرى” في تقرير هذا العام هي أن أدوار العاملين في مجال المعرفة المؤسسية لا تتصدر قائمة الوظائف ذات النمو المرتفع للأجور. يقول كلارك إن المخاوف المستمرة من الركود دفعت مديري التوظيف إلى التراجع عن عدد الموظفين، مما أدى إلى مزيد من المنافسة بين الباحثين عن عمل على عدد أقل من الأدوار.
ربما واجه العاملون في صناعة التكنولوجيا وقتًا أكثر صعوبة في القتال من أجل زيادة الرواتب مع انتشار عمليات تسريح العمال رفيعة المستوى في جميع أنحاء المجال.
قضى الاقتصاديون وقادة الأعمال الجزء الأكبر من العام في مناقشة ما إذا كان الركود في طريقه أم لا. ونتيجة لذلك، حتى في يقول كلارك إن الشركات التي تضيف إلى عدد موظفيها، لم يكن مديرو التوظيف “على استعداد لتحمل المخاطر” بشأن المرشحين وأطالوا عملية المقابلة من أجل العثور على “التوظيف المثالي”.
هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
احصل على قناة سي إن بي سي دليل وارن بافيت المجاني للاستثمار، الذي يلخص أفضل نصيحة للملياردير للمستثمرين العاديين، ما يجب فعله وما لا يجب فعله، وثلاثة مبادئ استثمارية رئيسية في دليل واضح وبسيط.
الدفع: يتدفق المغتربون إلى هذا البلد الأوروبي من أجل حياة أكثر سعادة في الخارج – وإليك السبب
