إن النجاح في مقابلة العمل يدور حول ترك انطباع أول جيد، وإحدى الطرق الكبيرة لتفويت الهدف هي الإجابة على سؤال قديم بعبارات مبتذلة.
الرد على سؤال “ما هي نقاط ضعفك؟” من المحتمل أن يؤدي تصوير نفسك على أنك تسعى إلى الكمال أو مدمن العمل إلى لفت انتباه توم جيمبل، الرئيس التنفيذي لوكالة التوظيف LaSalle Network.
“أوه، نعم، هذا ضعف حقيقي، حسنًا”، كما يقول جيمبل، الذي يقول إنه قدم عروضًا إلى “مئات ومئات” الأشخاص خلال 25 عامًا في مجال التوظيف. “أنت تريد أن تكون مثاليًا وأن تعمل طوال الوقت. إنها إجابة خادعة.”
بدلاً من ذلك، عندما يطرح جيمبل هذا السؤال على المرشحين، فإنه يبحث عن شيئين: أن تكون واعياً بذاتك، وأن لديك حلولاً لأوجه القصور لديك.
ويقول: “السؤال الحقيقي الذي يطرحه أصحاب العمل ليس ما هي نقاط ضعفك، بل ما هو الحل الذي يمكنك تعويضه عن ذلك”.
فيما يلي كيفية إعداد إجابة قوية: فكر في المهارات التقنية أو الشخصية التي ترغب في تحسينها وكيف تتخذ إجراءً فعليًا بشأنها.
على سبيل المثال، قد تناقش أنك لست سريعًا في استخدام برنامج معين يتعلق بعملك، وأنك أدركت أنك تريد حضور بعض الفصول الدراسية حول هذا الموضوع. أو قد تشير إلى أنك لست كاتبًا عظيمًا، لذا فأنت تعمل مع مدرب كتابة أو تطلب من مرشدك تدقيق رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك.
يقول جيمبل: “هذا حل ضعف”. “لدينا جميعًا نقاط ضعف، وعلينا أن نعترف بما لا نجيده.”
بشكل عام، نصيحة جيمبل رقم 1 التي تم الاستهانة بها للتفوق في مقابلة العمل تعود إلى القليل من التواضع: “كن صادقًا بشأن ما تنتن فيه”.
هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
احصل على قناة سي إن بي سي دليل وارن بافيت المجاني للاستثمار، الذي يلخص أفضل نصيحة للملياردير للمستثمرين العاديين، ما يجب فعله وما لا يجب فعله، وثلاثة مبادئ استثمارية رئيسية في دليل واضح وبسيط.
الدفع: أهم 15 وظيفة يرغب الأشخاص في تركها – لا. 1 يدفع 144000 دولار في السنة
