الرئيس التنفيذي لشركة Meta Platforms مارك زوكربيرج يصل إلى المحكمة الفيدرالية في سان خوسيه، كاليفورنيا، 20 ديسمبر 2022.
ديفيد بول موريس | بلومبرج | صور جيتي
ميتا دخلت تفويض العودة إلى المكتب حيز التنفيذ يوم الثلاثاء، مما يتطلب من الموظفين العمل من المواقع الفعلية للشركة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.
بدأت الشركة في إخطار الموظفين في يونيو بالتغيير القادم، والذي لن يؤثر على قائمة Meta الحالية للعاملين عن بعد. ومع ذلك، سيتعين على أي موظف يتم تعيينه في مكتب ما، الالتزام بالقواعد بدءًا من هذا الأسبوع.
وقال متحدث باسم Meta لـ CNBC يوم الثلاثاء في بيان: “نعتقد أن العمل الموزع سيظل مهمًا في المستقبل، خاصة مع تحسن التكنولوجيا لدينا”. “على المدى القريب، تم تصميم تركيزنا الشخصي لدعم تجربة قوية وقيمة لموظفينا الذين اختاروا العمل من المكتب، ونحن نفكر ونتعمد بشأن المكان الذي نستثمر فيه في العمل عن بعد.”
قامت شركة Meta، الشركة الأم لفيسبوك، بتوسيع سياسة العمل عن بعد لأول مرة لتشمل جميع الموظفين بدوام كامل في يونيو 2021. خلال السنة الأولى لوباء Covid-19، قال الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرج، إن الشركة تعلمت أن “العمل الجيد يمكن إنجازه في أي مكان، وأنا “أنا أكثر تفاؤلاً بإمكانية العمل عن بعد على نطاق واسع، لا سيما مع استمرار تحسن وجود الفيديو عن بعد والواقع الافتراضي.”
ولكن منذ ذلك الحين، أصبح العديد من عمالقة التكنولوجيا، مثل أمازون وجوجل الأصل الأبجدية، عكست مسارها بشأن سياسات العمل عن بعد السابقة، ودعت الموظفين إلى العودة إلى مكاتبهم الفعلية ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع أو قد يواجهون عواقب. في أمازون، يُطلب من بعض الموظفين الانتقال إلى ولايات مختلفة للحفاظ على أدوارهم، وقد استقال البعض الآخر بدلاً من الالتزام بهذه المطالب.
كجزء من “عام الكفاءة” لشركة Meta، ألمح زوكربيرج في منشور على مدونة في شهر مارس إلى أنه سيقوم بتحديث سياسة Meta بعد أن أجرت الشركة تحليلًا داخليًا أظهر أن المهندسين الذين يعملون شخصيًا “ينجزون المزيد من العمل”.
وكتب زوكربيرج في ذلك الوقت: “يشير تحليلنا المبكر لبيانات الأداء إلى أن المهندسين الذين انضموا إلى Meta شخصيًا ثم انتقلوا إلى العمل عن بعد أو ظلوا شخصيًا، كان أداؤهم أفضل في المتوسط من الأشخاص الذين انضموا عن بعد”. “يُظهر هذا التحليل أيضًا أن المهندسين في وقت مبكر من حياتهم المهنية يؤدون أداءً أفضل في المتوسط عندما يعملون شخصيًا مع زملائهم في الفريق لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل.”
يشاهد: يمكن لـ Meta تحقيق “المزيد من الأرباح”
