يقدم ديفيد باسزوكي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Roblox، عرضًا في مؤتمر مطوري Roblox في 10 أغسطس 2019 في بورلينجيم، كاليفورنيا.
إيان تاتل | صور جيتي
روبلوكس سيحتاج الموظفون الذين لا يرغبون في العمل في المكتب الفعلي لشركة الألعاب ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل إلى العثور على وظيفة في مكان آخر.
أخبر ديفيد باسزوكي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Roblox، الموظفين في مذكرة يوم الثلاثاء أن العاملين عن بعد لديهم حتى منتصف يناير ليقرروا ما إذا كانوا يريدون البدء في القدوم إلى المكتب من الثلاثاء إلى الخميس، مضيفًا أنه سيتم توفير نفقات النقل إذا لزم الأمر.
وكتب باسزوكي في المذكرة التي نشرها في مدونة بعنوان “المستقبل”: “لم نتخذ هذا القرار باستخفاف، لأننا ندرك أن قرار الانتقال مهم، سواء بالنسبة لموظفينا أو لعائلاتهم وأحبائهم”. حول كيفية عملنا معًا في Roblox.”
وقال Baszucki إن الشركة ستتواصل مع عدد من الموظفين عن بعد – رغم أنه لم يحدد عددهم – وتطلب منهم الحضور للعمل في المقر الرئيسي للشركة في سان ماتيو، كاليفورنيا، بحلول الصيف المقبل.
تنضم Roblox، التي تم طرحها للاكتتاب العام في عام 2021 بعد رؤية ازدهار أعمالها بسبب بقاء الأطفال في المنزل أثناء جائحة كوفيد، إلى قائمة متزايدة من الشركات، بما في ذلك Google وJPMorgan Chase وشركة المحاماة Davis Polk & Wardwell التي وضعت إجراءات صارمة للعودة إلى المكتب. ولايات.
يمثل إعلان يوم الثلاثاء تغييرًا جذريًا لشركة Roblox، التي أخبرت الموظفين في مايو من العام الماضي أنها تمنح “الموظفين خيار إما الحضور إلى المكتب بانتظام بضعة أيام في الأسبوع، أو العمل عن بعد في المقام الأول،” الحضور من أجل ” لقاءات ربع سنوية.”
وكتبت باربرا ميسينج، كبيرة مسؤولي التسويق في الشركة في ذلك الوقت: “لقد قمنا بتجميع نموذج عمل جديد مدعوم بالمسؤولية الشخصية يمنح الفرق والقادة المرونة في تحديد كيفية العمل بشكل أفضل في ضوء أهدافهم”.
قال Baszucki في آخر منشور إنه “يأمل شخصيًا” أن يتخيل Roblox “ثقافة نائية شديدة الهجين” تمتد إلى ما بعد الوباء. ومع ذلك، في نهاية المطاف، قال إن العمل في المكتب يعزز ثقافة الشركة ويؤدي إلى موظفين أكثر ابتكارًا وإنتاجية.
كتب باسزوكي: “إن المراجعة الجماعية التي تستغرق ثلاث ساعات شخصيًا تكون أقل إرهاقًا بكثير من جلسات الفيديو، وتكون جلسات العصف الذهني أكثر مرونة وإبداعًا”. “على الرغم من أنني واثق من أننا سنصل إلى نقطة تكون فيها مساحات العمل الافتراضية جذابة وتعاونية ومثمرة مثل المساحات المادية، إلا أننا لم نصل إلى هذه النقطة بعد.”
اعتبارًا من 31 ديسمبر، كان لدى Roblox أكثر من 2100 موظف بدوام كامل.
وكتب باسزوكي أن أولئك الذين يختارون عدم العودة إلى المكتب يمكنهم الحصول على حزمة إنهاء الخدمة “بناءً على مستواهم الفردي ومدة الخدمة، إلى جانب ستة أشهر من تغطية الرعاية الصحية لكل شخص في سياساتهم”. وأضاف أنه سيكون لديهم أيضًا ثلاثة أشهر إضافية، تستمر حتى منتصف أبريل، “للانتقال من أدوارهم كموظفين بدوام كامل”.
وقال: “هذا يعني أن جميع الموظفين، بغض النظر عما إذا كانوا قد اختاروا الانتقال أم لا، سيحصلون على استحقاقات ربع سنوية لشهري نوفمبر وفبراير، بالإضافة إلى أي استحقاقات أخرى لديهم خلال تلك الفترة”.
ستظل Roblox توظف بعض الموظفين عن بعد بأدوار تتطلب منهم أن يكونوا خارج الموقع، مثل مشغلي مراكز البيانات ومشرفي المحتوى والعاملين في مركز الاتصال.
بالإضافة إلى ذلك، قال باسزوكي إن Roblox ستسمح لبعض “الأفراد الذين لديهم مجموعات مهارات متخصصة أو معرفة مؤسسية كبيرة” بمواصلة العمل عن بعد أيضًا. لن تقدم الشركة عروضًا جديدة للموظفين عن بعد، باستثناء أولئك الذين يعملون في وظائف خارج الموقع أو لديهم مهارات معينة.
وكتب باسزوكي: “هذا قرار صعب للغاية لأن المكان الذي نعيش فيه هو خيار شخصي ويؤثر على جميع جوانب حياتنا”. “لقد بذلنا كل ما في وسعنا لجعل هذه العملية منهجية وعادلة قدر الإمكان. ولسوء الحظ، أعلم أن بعض الموظفين سيقررون عدم الانضمام إلينا في المقر الرئيسي.”
يشاهد: يقدم برنامج Snapchat chatbot نصيحة غير مناسبة للقاصر
