“سعيد للقيام بالحد الأدنى”: تزايد المخاوف من أن هجرة الأدمغة في جوهور قد أدت إلى تفاقم ثقافة العمل

وقال ماثيو: “لكن عندما تقوم بتفصيل الأمر وتشريحه بشكل أعمق، ستدرك أن 60 في المائة من الماليزيين في الخارج يقيمون في سنغافورة”.

وقال إن TalentCorp ركزت جهودها على سحب المواهب من سنغافورة عبر برنامج الخبراء العائدين.

ويتضمن البرنامج مبادرة Malaysia@Heart، التي تقدم حوافز للماليزيين المهرة الذين يرغبون في العودة من الخارج.

وتشمل هذه الحوافز معدل ضريبة ثابتًا مثاليًا بنسبة 15 في المائة على دخل العمل الخاضع للرسوم لمدة خمس سنوات متتالية، بالإضافة إلى منح وضع الإقامة الدائمة للأزواج والأطفال الأجانب المؤهلين، رهنًا بموافقة وتقدير إدارة الهجرة الماليزية.

ومع ذلك، وفقًا للبيانات الصادرة عن TalentCorp، فإن 17 في المائة فقط من أولئك الذين عادوا بنجاح إلى ماليزيا عبر REP كانوا من سنغافورة. وهذه نسبة صغيرة بالنظر إلى أن ستة من كل عشرة ماليزيين يقيمون في الخارج يقيمون في سنغافورة.

وقال ماثيو: “نحن سعداء بما نحققه (ولكن) عندما تنظر إلى إجمالي عدد السكان المقيمين في الخارج، فمن الطبيعي أن هذا ليس كافياً على الإطلاق”.

ومع ذلك، يظل ماثيو متفائلاً بأن معظم الماليزيين المقيمين في الخارج سيعودون ذات يوم لخدمة الاقتصاد بسبب الارتباط العاطفي والهوية الوطنية التي يتمتع بها الكثير منهم.

وقال: “تظهر دراستنا أن 85% من الماليزيين المقيمين في الخارج يريدون العودة إلى ماليزيا في وقت ما”.

خلق المزيد من الوظائف التي تتطلب مهارة

ولجذب المزيد من العمال المهرة للعودة إلى ديارهم أو السكان المحليين للبقاء واكتساب مهارات أفضل ووظائف أفضل، تحرص الحكومة الفيدرالية الماليزية على جذب المزيد من الاستثمارات إلى جوهور، مما سيعزز عدد الوظائف الماهرة المتاحة للقوى العاملة.

وفقًا للأرقام الصادرة عن دائرة الإحصاءات الماليزية (DOSM)، من بين السكان العاملين البالغ عددهم 15.39 مليون شخص في عام 2022 على المستوى الوطني، تم تصنيف 29.6 في المائة منهم على أنهم ماهرون بينما 12 في المائة من ذوي المهارات المنخفضة. وكان أكثر من النصف – 58.4 في المائة، ضمن فئة المهارات شبه الماهرة.

صرح نائب وزير التجارة والاستثمار والصناعة ليو تشين تونغ لوكالة الأنباء القبرصية أن اقتصاد البلاد يعتمد على العمالة الأجنبية الماهرة “لأطول فترة” وأن العمال المحليين، بما في ذلك العمال في جوهور، ناضلوا من أجل الحصول على وظائف عالية المهارة.

وقال: “نحن نلعب في مجال التكلفة المنخفضة والإنتاجية المنخفضة، وهذا لم يتغير”، مضيفًا أن الخطة الصناعية الرئيسية الجديدة 2030 تخطط لزيادة عدد وظائف التصنيع ذات الأجور المرتفعة في جوهور. على مدى السنوات السبع المقبلة.

وأشار إلى أنه من المتوقع أن يرتفع عدد الوظائف في قطاعات التصنيع إلى 3.3 مليون بحلول عام 2030 بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 2.3 في المائة، مع وجود عدد كبير منها في ولاية جوهور.

علاوة على ذلك، أضاف أنه من المتوقع أن يرتفع متوسط ​​الأجر في قطاع التصنيع على المستوى الوطني من 1,976 رينجيت ماليزي في عام 2021 إلى 4,510 رينجيت ماليزي بحلول عام 2030.

قال ليو، وهو أيضا رئيس فرع جوهور لحزب العمل الديمقراطي: “في مرحلة ما، يمكننا مساعدة الصناعة على ترقية التكنولوجيا الخاصة بها، والأتمتة لاستخدام عمالة أقل، وبالتالي رفع أجور التصنيع”.

وقال ليو إن ولاية جوهور، بأراضيها الوفيرة وبنيتها التحتية الصناعية الجيدة، في وضع جيد لقيادة الطريق من خلال إقناع الشركات بالاعتماد بشكل أقل على العمالة الأجنبية الماهرة، والمزيد على التكنولوجيا والأتمتة.

“إذا تمكنا بالفعل من رفع أجور التصنيع بشكل كبير، فإن هذا سيوفر عددًا كبيرًا من الوظائف التي تتطلب مهارات للماليزيين للنظر فيها.

“أولئك الموجودون بالفعل في سنغافورة، ليس من السهل عليهم العودة. لكن أولئك الذين لم يغادروا بعد إذا وجدوا أن الوظائف في ماليزيا مدفوعة الأجر، فسوف يعيدون النظر”.

ماليزيا تسعى للتعاون وليس المنافسة مع سنغافورة

وللتغلب على هجرة الأدمغة الموهوبة في جوهور، تسعى الحكومة الماليزية إلى التعاون، بدلاً من التنافس، مع سنغافورة، وهي النقطة التي وافق عليها رئيس شركة تالنت كورب ماثيو.

وقال إنه يتعين على البلدين العمل معا، بدلا من محاولة انتزاع المواهب من بعضهما البعض.

وأشار إلى أن إحدى الطرق للقيام بذلك هي الإعلان الأخير عن منطقة اقتصادية خاصة جديدة بين جوهور وسنغافورة (SEZ)، والتي يمكن أن تعزز فرص العمل للشباب المحليين من جوهور دون الاضطرار إلى عبور الجسر.

وكانت حكومتا البلدين قد اتفقتا على تشكيل فريق عمل لدراسة المنطقة الاقتصادية الخاصة المحتملة عقب الاجتماع السادس عشر للجنة الوزارية الماليزية السنغافورية المشتركة لإسكندر ماليزيا (JMCIM) في يوليو.

وفي بيان لها، قالت اللجنة إن المنطقة الاقتصادية الخاصة بجوهور وسنغافورة ستبني على الأساس الذي وضعته مجموعات العمل المختلفة لدفع النمو المستدام، وتطوير رأس المال البشري، وتحسين البنية التحتية والاتصال.

في 14 سبتمبر، قال رئيس وزراء جوهور أون حافظ غازي إن رئيس وزراء ماليزيا أنور إبراهيم سيناقش اختصاصات المنطقة الاقتصادية الخاصة المقترحة مع نظيره السنغافوري لي هسين لونج خلال اجتماع القادة القادم في أكتوبر.

وقال ماثيو: “أعتقد أن هذا هو الطريق الذي يجب اتباعه، ومن ثم ستجد على الأرجح نوعاً من التوازن فيما يتعلق بالأجور بين البلدين”.

وأوضح نائب الوزير ليو أيضًا أن الشركات في سنغافورة تحتاج إلى مناطق نائية وموقع إنتاج، وأن جوهور في وضع جيد لتوفير ذلك.