إنه أمر مثير للضحك تقريبًا في هذه المرحلة عندما يتلقى برين سافيدج بريدًا إلكترونيًا يرفض الوظيفة.
قال سافيدج، الذي تخرج من كلية كينيون، وهي كلية فنون ليبرالية صغيرة تقع على بعد 50 ميلاً من كولومبوس بولاية أوهايو، مع تخصص في العلوم الإنسانية: “يبدو الأمر كما لو أنهم جميعًا يستخدمون نفس خوارزمية الذكاء الاصطناعي ليقولوا: “اكتب لهذا الشخص خطاب رفض”. علوم بيئية. وقالت إن العبارة التقليدية هي “يمكننا أن نقول إنك تريد حقاً تغيير العالم، ولكننا اخترنا مرشحين أكثر تأهيلاً”. “إنهم دائمًا يضيفون سخرية بيئية.”
بعد التقدم لأكثر من 100 وظيفة في شركات الاستشارات البيئية، وشركات المحاماة، والمنظمات غير الربحية ومراكز الفكر منذ الخريف الماضي، لم تتلق Savidge عرضًا واحدًا بدوام كامل. لكنها تشعر بالارتياح لحصولها على الأقل على تدريب صيفي في أحد منشورات العلوم البيئية.
على الورق، يبدو سوق العمل وكأنه لم يكن أفضل من أي وقت مضى. وظل معدل البطالة أقل من 4% لأكثر من عامين، وهي أطول فترة زمنية منذ أوائل الستينيات. وهناك أكثر من 8 ملايين فرصة عمل، وهو ما يتجاوز عدد الوظائف الشاغرة قبل الوباء.
لكن التركيز على سوق العمل لخريجي الجامعات الجدد يرسم الاقتصاد في ضوء أقل وردية بكثير. معدل البطالة بين الحاصلين على درجة البكالوريوس الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 29 عامًا يزيد عن 12٪، أي بزيادة قدرها أربع نقاط مئوية تقريبًا عن العام الماضي، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل.
وقال كوري كانتينجا، رئيس قسم الاقتصاد في لينكدإن للأمريكتين، إن هذا يعني بشكل أساسي أن المتقدمين مثل سافيدج يتنافسون مع عدد أكبر من الأشخاص على نفس الوظيفة مقارنة بعام واحد. وأضاف: “على الرغم من أن الحصول على الوظيفة الأولى يمثل تحديًا، إلا أنه أصبح صعبًا بشكل خاص الآن نظرًا للتباطؤ في سوق العمل خلال العامين الماضيين”.
ويرى كانتنغا أن سوق العمل لخريجي الجامعات هو “مقياس حاد لدرجة حرارة السوق الإجمالية للعاملين الحاصلين على شهادات جامعية”. عندما يواجه خريجو الجامعات صعوبة أكبر في الحصول على وظائف مقارنة بالسنوات السابقة، فقد يشير ذلك إلى حدوث تباطؤ أكبر في الاقتصاد. وقال إنه نظرا لأن أصحاب العمل يميلون إلى تقدير العمال ذوي الخبرة الأكبر، فقد يتم تجاهل خريجي الجامعات من قبل الأشخاص الذين تم تسريحهم من وظائفهم السابقة.
قالت أنجيلا مانجيوني إنها تتلقى رسالة نصية كل يوم تقريبًا من والدها يقول فيها شيئًا مثل: “صباح الخير! ماذا ستفعل للبحث عن عمل اليوم؟ وقالت مانجيوني، التي تخرجت من جامعة كولجيت بتخصص في العلاقات الدولية، إن العديد من زملائها وقعوا بالفعل عقود إيجار لأماكن جديدة للوظائف التي هم على وشك البدء فيها.
لكنها تعيش في منزلها في بوفالو، نيويورك، وتفعل كل ما في وسعها للحصول على وظيفة.
وقالت لشبكة CNN: “لا أتلقى أي رد (من الوظائف) إلا بعد مرور أشهر عندما نسيت بشكل أساسي إخباري بأنني قد تم رفضي”. في البداية، تقدمت بطلب للحصول على وظائف في مجال الاستشارات الإدارية، لكنها قالت إنه تم تجميد الكثير من الوظائف وسط تباطؤ التوظيف على مستوى الصناعة.
وهي تركز الآن جهودها على وظائف الحملة، خاصة حملة بايدن، وتجري المزيد من المحادثات مع الخريجين لمواصلة بناء شبكتها.
على الرغم من أن مويسيس بريتو حصل على معدل تراكمي مرتفع وقاد فرع جمعية المحاسبة بجامعة تشابمان، من بين الأنشطة اللامنهجية الأخرى، إلا أنه لا يستبعد الدور الذي لعبه الحظ في حياته المهنية.
التدريب الذي حصل عليه مع شركة ديلويت قبل صيفين جاء من خلال التقديم البارد. لم يمض وقت طويل بعد تقديم الطلب، حتى ظهر أحد مسئولي التوظيف في شركة Deloitte في حدث للتواصل مع جمعية المحاسبة.
قال بريتو، الذي تخصص مرتين في إدارة الأعمال والمحاسبة: «أفترض أنه استمتع حقًا بالتحدث معي لأنني أجريت مقابلة بعد فترة وجيزة».
في الأصل عُرض عليه التدريب في صيف عام 2023. ولكن بسبب تغيير الخطط، عرض عليه أحد مسؤولي التوظيف المنصب قبل عام، مع دخوله سنته الأولى.
وفي الصيف التالي، عاد إلى شركة ديلويت للحصول على تدريب داخلي آخر، وفي النهاية عُرض عليه منصب بدوام كامل في قسم التدقيق.
لكن هذا الموقف لن يبدأ حتى سبتمبر. ولتغطية نفقاته حتى ذلك الحين، تقدم بطلب للحصول على تدريب صيفي في شركات محاسبة أخرى في مقاطعة أورانج، كاليفورنيا، حيث يقيم. لكنه واجه ما مر به سافيدج ومانجيوني: الكثير والكثير من الظلال.
وفي النهاية، حالفه الحظ مرة أخرى وتمكن من الحصول على تدريب لمدة ستة أسابيع في شركة محلية.
