عادةً ما يُنظر إلى الوظائف المبتدئة على أنها وظائف تتطلب القليل من الخبرة أو المهارات السابقة أو لا تتطلبها على الإطلاق. ولكن هناك شكوى طويلة الأمد بين الباحثين عن عمل على وسائل التواصل الاجتماعي من أن متطلبات قوائم الوظائف أكثر طموحًا.
“عندما تتقدم للحصول على وظيفة تسويق على مستوى مبتدئ ويطلبون: أكثر من عامين من الخبرة، ودرجة علمية، وخبرة في التصميم الجرافيكي، وتحسين محركات البحث، وكتابة النصوص، وحساب TikTok واسع الانتشار على الجانب”، قدم أحد مستخدمي TikTok كمثال.
ونشرت أخرى “الشركات التي تدرج” الماجستير المفضل “للوظائف المكتبية على مستوى المبتدئين”.
هناك حقيقة للميمي.
المزيد من التمويل الشخصي:
تعلن وزارة الخزانة عن سعر سندات السلسلة الأولى الجديد
لماذا ارتفعت مبيعات المنازل الجديدة على الرغم من ارتفاع معدلات الرهن العقاري بنسبة 7٪؟
لا تصدق هذه المفاهيم الخاطئة عن المال
قال ما يقرب من نصف الموظفين (42٪) إنهم شعروا بالاستبعاد من فرص العمل بسبب الافتقار إلى المؤهلات الرسمية أو الخبرة، وفقًا لتقرير صدر عام 2023 من TestGorilla. في تقرير صدر عام 2022 من شركة ماكينزي آند كومباني، كان ثاني أكثر العوائق التي تحول دون التوظيف هو الافتقار إلى الخبرة أو المهارات ذات الصلة أو أوراق الاعتماد أو التعليم.
وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في شركة ZipRecruiter: “لقد كان هناك تحول على مدى السنوات القليلة الماضية نحو التوظيف القائم على المهارات، حيث كان أصحاب العمل أكثر اهتماما بخبرة الموظفين ومهاراتهم حتى من شهاداتهم العلمية”.
وهذا يظهر في اتجاهات التوظيف. قال أقل من 61% من قادة الموارد البشرية في عام 2023 إنهم يقومون بالتوظيف في وظائف المبتدئين والأقل تخصصًا، بانخفاض من 79% في عام 2022، وفقًا لمسح أجرته شركة PwC.
واحدة من أكبر العوائق في اللعب هي الفجوة في المهارات والتدريب. ولكن بالنسبة للعديد من العمال، كان الحصول على التدريب في العمل أمرًا صعبًا.
وقال بيتر كابيلي، أستاذ الإدارة في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، إن أصحاب العمل “لا يقومون بتطوير المواهب داخليا”. “إنهم يتطلعون إلى الخارج لتوظيف الأشخاص بدلاً من ترقيتهم من الداخل.”
يقترح بولاك أنه لبناء المهارات، يمكن للباحثين عن عمل التسجيل في أحد العدد المتزايد من “برامج التدريب عبر الإنترنت الرخيصة والميسورة التكلفة والمريحة والتي يمكن الوصول إليها، والتي يحتوي الكثير منها على عنصر عملي كبير”. يمكن أيضًا أن يوفر العمل المستقل أو تجارب التطوع أو التدريب فرصًا لاكتساب أوراق الاعتماد والخبرة.
شاهد ال فيديو أعلاه لمعرفة المزيد حول سبب تزايد متطلبات الوظيفة وكيفية الاستعداد للقوى العاملة.
