المزيد من الناس يبحثون عن وظيفة جديدة، ولديهم توقعات عالية للراتب.
بلغ أدنى متوسط أجور الأشخاص الذين سيكونون على استعداد لقبول وظيفة جديدة 81,822 دولارًا أمريكيًا اعتبارًا من شهر مارس، وهو أعلى مستوى جديد منذ عام 2014. وهي قفزة كبيرة مقارنة بشهر نوفمبر، عندما قال المشاركون إنهم سيحتاجون إلى عرض بقيمة 73,391 دولارًا أمريكيًا، في المتوسط، للحصول على وظيفة جديدة. خذ وظيفة جديدة.
هذا وفقًا لأحدث استطلاع لتوقعات المستهلكين أجراه بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، والذي يتم إرساله كل أربعة أشهر.
وعلى سبيل المقارنة، يكسب العامل الأمريكي بدوام كامل متوسط 60 ألف دولار سنويا، وفقا لبيانات وزارة العمل. ولكن لكي يعيش بشكل مريح من خلال النصائح التقليدية المتعلقة بالميزانية، يحتاج الشخص العادي إلى كسب ما يزيد عن 89 ألف دولار – وهو أقرب إلى أحدث البيانات حول توقعات الرواتب – وفقًا لتحليل حديث من SmartAsset.
تقول جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في شركة ZipRecruiter: “يتفاوض الموظفون الجدد على عروضهم بمعدلات عالية جدًا ويتصرفون كما لو أن لديهم الكثير من القدرة على المساومة والرافعة المالية”.
وتقول إن معدل الدوران لا يزال مرتفعاً في الصناعات الشخصية والميدانية مثل التصنيع والتعليم، مما قد يمنح هؤلاء العمال المزيد من النفوذ لتوقع رواتب أعلى.
وعلى الرغم من تباطؤ التوظيف، تظهر بيانات ZipRecruiter أن المزيد من الشركات تقوم بالتوظيف بنشاط للتوظيف في الأدوار المفتوحة، كما أنها تقدم المزيد من العروض المضادة لمنع الموظفين من الاستقالة.
يتوقع الرجال ما يقرب من 30 ألف دولار في وظيفة جديدة أكثر من النساء
وكانت القفزة الأخيرة في توقعات الأجور مدفوعة بالرجال والعمال الذين تقل أعمارهم عن 45 عامًا وأولئك الذين يبلغ دخل أسرهم 60 ألف دولار.
ذكرت بلومبرج أن الفجوة في توقعات الرواتب بين الرجال والنساء زادت. قال الرجال إن أقل عرض سيقبلونه لتغيير وظائفهم كان 95.500 دولار في مارس، مقارنة بالنساء اللاتي قلن إنهن سيغيرن أدوارهن مقابل 66.300 دولار.
الفجوة المتوقعة بين الجنسين اليوم والتي تبلغ 29200 دولار أعلى مما كانت عليه قبل سنوات، تمامًا كما ضرب الوباء الولايات المتحدة عندما كان الفرق بين توقعات أجور الرجال والنساء 21700 دولار.
يقول بولاك إن هذه الفجوة الآخذة في الاتساع قد ترجع إلى مدى التغير الجذري الذي طرأ على مجموعة النساء العاملات منذ الوباء. لقد اجتذبت أسواق العمل الضيقة عمالاً جدداً لشغل الوظائف، وشهدت النساء نتائج ملحوظة: فقد بلغت مشاركة الإناث في القوى العاملة أعلى مستوياتها على الإطلاق. ويقول بولاك إن توقعات الأجور المنخفضة قد تكون مسؤولة عن النساء اللاتي لم يعملن في السابق أو يشغلن وظائف بدوام جزئي.
كما أن النساء ممثلات بشكل زائد في الصناعات ذات الأجور المنخفضة.
وعلى العموم، فإن الفجوة في الأجور بين الجنسين في الولايات المتحدة هي الأصغر على الإطلاق، حيث تحصل النساء العاملات بدوام كامل على 84 سنتا مقابل كل دولار يدفع للرجل.
الباحثون عن عمل آخذون في الارتفاع
وفي الوقت نفسه، يقول المزيد من الناس أنهم في سوق العمل، وفقًا لمسح بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك. اعتبارًا من شهر مارس، قال 25% من الأشخاص إنهم بحثوا عن وظيفة جديدة في الأسابيع الأربعة الماضية (أعلى نسبة خلال عقد من الزمن)، مقارنة بـ 23% قالوا نفس الشيء في نوفمبر.
يقول العديد من المرشحين أنه من المستحيل الحصول على وظيفة اليوم، على الرغم من أن سوق العمل يبدو قوياً على الورق. يقول الخبراء إن عملية التوظيف تتباطأ في نفس الوقت الذي ترتفع فيه توقعات المرشحين للأجور والعمل الأكثر مرونة.
وبالنظر إلى المستقبل، يتطلع المزيد من الناس إلى التقاعد المبكر، ومن غير المرجح أن يفكروا في العمل مع تقدمهم في السن. يتوقع 46% فقط من الأشخاص أن يعملوا بعد سن 62 عامًا، وهو رقم قياسي منخفض، بينما يعتقد 31% أنهم سيعملون بعد سن 67 عامًا.
يقول بولاك إن الأشخاص الذين يقتربون من التقاعد قد يشعرون بالتفاؤل بشأن خياراتهم لأن “الزيادة الكبيرة في المشاركة في سوق الأسهم وثروة الإسكان بين الأشخاص في تلك الفئة العمرية، منذ كوفيد، جعلت بعض الناس يعتقدون أنهم قادرون على تحمل تكاليف التقاعد المبكر”.
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك في عام 2024؟ يأخذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية الحصول على مقابلة العمل الخاصة بك للتعرف على ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل في نشرة CNBC Make It الإخبارية للحصول على النصائح والحيل لتحقيق النجاح في العمل والمال والحياة.
