جوجل أنهت الشركة 28 موظفًا يوم الأربعاء، وفقًا لمذكرة داخلية اطلعت عليها CNBC، بعد سلسلة من الاحتجاجات ضد ظروف العمل وعقد الشركة لتزويد الحكومة الإسرائيلية والجيش بالحوسبة السحابية وخدمات الذكاء الاصطناعي.
تأتي الأخبار بعد يوم واحد من التاسعة جوجل ألقي القبض على العمال بتهمة التعدي على ممتلكات الغير ليلة الثلاثاء بعد تنظيم اعتصام في مكاتب الشركة في نيويورك وسانيفيل، كاليفورنيا، بما في ذلك احتجاج في مكتب الرئيس التنفيذي لشركة Google Cloud توماس كوريان.
وقال بعض العمال المعتقلين في نيويورك وسانيفيل، الذين تحدثوا مع CNBC في وقت سابق من يوم الأربعاء، إنه خلال الاحتجاج تم إغلاق حسابات عملهم ومكاتبهم، وتم منحهم إجازة إدارية وطُلب منهم الانتظار للعودة إلى العمل حتى يتم الاتصال بهم. بواسطة الموارد البشرية.
مساء الأربعاء، أبلغت مذكرة أرسلها كريس راكو، نائب رئيس Google للأمن العالمي، موظفي Google أنه “بعد التحقيق، أنهينا اليوم توظيف ثمانية وعشرين موظفًا تبين تورطهم. وسنواصل التحقيق واتخاذ الإجراءات حسب الحاجة”. “.
وتأتي الاعتقالات، التي تم بثها مباشرة على Twitch من قبل المشاركين، في أعقاب مسيرات خارج مكاتب Google في نيويورك وصنيفيل وسياتل، والتي اجتذبت مئات الحضور، وفقًا للعاملين المشاركين. وقادت الاحتجاجات منظمة “لا تكنولوجيا للفصل العنصري”، وركزت على مشروع نيمبوس – وهو عقد مشترك بين جوجل وأمازون بقيمة 1.2 مليار دولار لتزويد الحكومة الإسرائيلية والجيش بخدمات الحوسبة السحابية، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات والبنية التحتية السحابية الأخرى.
وقالت منظمة “لا تكنولوجيا للفصل العنصري” في بيان: “هذا المساء، قامت شركة جوجل بطرد أكثر من عشرين عاملاً بشكل عشوائي، بما في ذلك أولئك الذين لم يشاركوا بشكل مباشر في احتجاجات الاعتصام التاريخية التي استمرت 10 ساعات بالأمس”. “بعد سنوات من تنظيمنا ضد مشروع نيمبوس، لم نسمع بعد من أي مسؤول تنفيذي عن مخاوفنا. يحق لموظفي Google الاحتجاج سلميًا على شروط وأحكام عملنا، ومن الواضح أن عمليات الفصل هذه كانت انتقامية.”
جلس المتظاهرون في سانيفيل في مكتب كوريان لأكثر من تسع ساعات حتى اعتقالهم، وكتبوا مطالبهم على السبورة البيضاء الخاصة بكوريان وارتدوا قمصانًا كتب عليها “موظف Google ضد الإبادة الجماعية”. وفي نيويورك، جلس المتظاهرون في مساحة مشتركة من ثلاثة طوابق. تم القبض على خمسة عمال من سانيفيل وأربعة من نيويورك.
وقال تشيني أندرسون، مهندس برمجيات Google Cloud ومقره في واشنطن، لشبكة CNBC في وقت سابق من يوم الأربعاء: “على المستوى الشخصي، أنا أعارض حصول Google على أي عقود عسكرية – بغض النظر عن الحكومة التي تتعامل معها أو موضوع العقد بالضبط”. . “وأنا أتمسك بهذا الرأي لأن جوجل شركة دولية وبغض النظر عن الجيش الذي تنتمي إليه، سيكون هناك دائمًا أشخاص في الطرف المتلقي… ممثلين في قاعدة موظفي جوجل وأيضًا قاعدة مستخدمينا.” وكان أندرسون قد سافر جواً إلى سانيفيل للمشاركة في الاحتجاج في مكتب كوريان وكان أحد العمال الذين تم القبض عليهم يوم الثلاثاء.
قال متحدث باسم Google لـ CNBC مساء الأربعاء: “تدعم Google Cloud العديد من الحكومات حول العالم في البلدان التي نعمل فيها، بما في ذلك الحكومة الإسرائيلية، من خلال خدمات الحوسبة السحابية المتاحة لدينا بشكل عام”، مضيفًا: “هذا العمل ليس موجهًا إلى جهات حساسة للغاية، سرية، أو أعباء عمل عسكرية ذات صلة بالأسلحة أو أجهزة المخابرات”.
تُظهر المظاهرات الضغط المتزايد الذي تمارسه شركة Google من العمال الذين يعارضون الاستخدام العسكري لتقنيات الذكاء الاصطناعي والسحابة. في الشهر الماضي، قاطع إيدي هاتفيلد، مهندس Google Cloud، خطابًا رئيسيًا ألقاه المدير الإداري لأعمال Google في إسرائيل قائلاً: “أنا أرفض بناء تكنولوجيا تدعم الإبادة الجماعية”. تم طرد هاتفيلد بعد ذلك. وفي نفس الأسبوع، تم إغلاق لوحة الرسائل الداخلية لموظفي جوجل بعد أن نشر الموظفون تعليقات حول العقود العسكرية الإسرائيلية للشركة. ووصف متحدث باسم الشركة في ذلك الوقت المنشورات بأنها “محتوى مثير للانقسام ومدمر لمكان عملنا”.
وفي 7 أكتوبر، نفذت حماس هجمات مميتة على إسرائيل، مما أسفر عن مقتل 1200 شخص واحتجاز أكثر من 240 رهينة. وفي اليوم التالي، أعلنت إسرائيل الحرب وبدأت في فرض حصار على غزة، مما أدى إلى قطع الكهرباء والغذاء والمياه والوقود. وقالت وزارة الصحة في القطاع يوم الأربعاء في بيان على تطبيق تلغرام إن ما لا يقل عن 33899 شخصا قتلوا في قطاع غزة منذ ذلك التاريخ. وفي يناير/كانون الثاني، رفضت إسرائيل أمام المحكمة العليا التابعة للأمم المتحدة اتهامات الإبادة الجماعية التي وجهتها جنوب أفريقيا.
وبحسب ما ورد طلبت وزارة الدفاع الإسرائيلية خدمات استشارية من جوجل لتوسيع نطاق وصولها إلى خدمات جوجل السحابية. صور Google هي إحدى المنصات التي تستخدمها الحكومة الإسرائيلية لإجراء المراقبة في غزة، وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز.
وقال أرييل كورين، الموظف السابق في جوجل الذي استقال في عام 2022 بعد أن قاد الجهود الرامية إلى تحسين هذا العقد: “أعتقد أن ما حدث بالأمس هو دليل على أن محاولات جوجل لقمع كل الأصوات المعارضة لهذا العقد لم تكن غير ناجحة فحسب، بل لها في الواقع تأثير معاكس”. صرحت لـ CNBC في وقت سابق من يوم الأربعاء بمعارضة عقد مشروع Nimbus. “إنه في الواقع يخلق المزيد من الإثارة والمزيد من الغضب والمزيد من الالتزام.”
بدأ اعتصام نيويورك عند الظهر بالتوقيت الشرقي وانتهى حوالي الساعة 9:30 مساءً بالتوقيت الشرقي. وطلب الأمن من العمال إزالة اللافتة التي تمتد على طابقين، بعد حوالي ساعة من الاحتجاج، وفقًا لحسن إبراهيم، مهندس برمجيات جوجل المقيم في مدينة نيويورك وأحد العمال المعتقلين.
وقال إبراهيم لشبكة CNBC في وقت سابق من يوم الأربعاء: “أدركت أن المكان الذي أعمل فيه متواطئ للغاية ويساعد في هذه الإبادة الجماعية، ولدي مسؤولية العمل ضدها”. وأضاف إبراهيم: “حقيقة أنني أتلقى أموالاً من جوجل وإسرائيل هي التي تدفع لشركة جوجل – فأنا أتلقى جزءًا من تلك الأموال، وقد أثقلني ذلك كثيرًا”.
تم إطلاق سراح عمال نيويورك من مركز الشرطة بعد حوالي أربع ساعات.
كان العمال يحتجون أيضًا على ظروف عملهم – أي “أن توقف الشركة المضايقة والترهيب والتنمر والإسكات والرقابة على موظفي جوجل الفلسطينيين والعرب والمسلمين – وأن تتعامل الشركة مع أزمة الصحة والسلامة للعاملين، وخاصة العاملين في جوجل”. Cloud، بسبب التأثيرات المحتملة لعملهم”، وفقًا لبيان صادر عن الحملة.
وقال متحدث باسم جوجل لشبكة CNBC مساء الأربعاء: “دخل عدد صغير من المتظاهرين الموظفين وعطلوا عددًا من مواقعنا”. “إن إعاقة عمل الموظفين الآخرين جسديًا ومنعهم من الوصول إلى منشآتنا يعد انتهاكًا واضحًا لسياساتنا، وسلوكًا غير مقبول على الإطلاق. وبعد رفض طلبات متعددة لمغادرة المبنى، قامت سلطات إنفاذ القانون بإزالتهم لضمان سلامة المكتب. لقد قمنا وقد انتهت حتى الآن التحقيقات الفردية التي أدت إلى إنهاء عمل 28 موظفًا، وسنواصل التحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة حسب الحاجة”.
اقرأ المذكرة الكاملة أدناه.
موظفي جوجل،
ربما تكون قد شاهدت تقارير عن احتجاجات في بعض مكاتبنا بالأمس. ولسوء الحظ، قام عدد من الموظفين بإحضار الحدث إلى مبانينا في نيويورك وسانيفيل. لقد استولوا على مساحات مكتبية، وشوهوا ممتلكاتنا، وأعاقوا فعليًا عمل موظفي Google الآخرين. كان سلوكهم غير مقبول، ومزعجًا للغاية، وجعل زملاء العمل يشعرون بالتهديد. لقد وضعنا الموظفين المتورطين قيد التحقيق وقطعنا وصولهم إلى أنظمتنا. تم القبض على أولئك الذين رفضوا المغادرة من قبل سلطات إنفاذ القانون وإبعادهم من مكاتبنا.
بعد التحقيق، قمنا اليوم بإنهاء توظيف ثمانية وعشرين موظفًا تبين تورطهم. سنواصل التحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة.
مثل هذا السلوك ليس له مكان في مكان عملنا ولن نتسامح معه. إنه ينتهك بشكل واضح العديد من السياسات التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها – بما في ذلك قواعد السلوك والسياسة المتعلقة بالتحرش والتمييز والانتقام ومعايير السلوك والمخاوف في مكان العمل.
نحن مكان عمل ومن المتوقع من كل موظف في Google قراءة سياساتنا وتطبيقها على كيفية سلوكهم وتواصلهم في مكان عملنا. الغالبية العظمى من موظفينا يفعلون الشيء الصحيح. إذا كنت واحدًا من القلائل الذين يميلون إلى الاعتقاد بأننا سنتجاهل السلوك الذي ينتهك سياساتنا، فكر مرة أخرى. تأخذ الشركة هذا الأمر على محمل الجد، وسنستمر في تطبيق سياساتنا طويلة الأمد لاتخاذ إجراءات ضد السلوك التخريبي – بما في ذلك إنهاء الخدمة.
يجب أن تتوقع سماع المزيد من القادة حول معايير السلوك والخطاب في مكان العمل.
كريس
