طوكيو — عينت الخطوط الجوية اليابانية أول رئيسة لها، وهي مضيفة طيران سابقة ترقت في الرتب إلى الإدارة العليا، في خطوة رمزية للغاية في بلد يكافح من أجل سد فجوة واسعة بين الجنسين في العمل.
وقالت ميتسوكو توتوري، المدير التنفيذي الكبير الذي انضم إلى الخطوط الجوية اليابانية في عام 1985، وهو العام الذي عانت فيه الشركة من واحدة من أسوأ حوادث الطيران في تاريخ شركات الطيران، سيصبح رئيسًا اعتبارًا من الأول من أبريل.
ويأتي هذا التعيين في الوقت الذي تواجه فيه الشركات اليابانية ضغوطا متزايدة لتعزيز التنوع بين الجنسين ومعالجة فجوة الأجور بين الجنسين التي تعد الأسوأ بين مجموعة الدول السبع وحوالي ضعف متوسط مجموعة الاقتصادات المتقدمة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وقالت توتوري في مؤتمر صحفي: “هناك موظفات يعانين في خطواتهن المهنية أو يمرن بأحداث حياتية كبيرة”. “آمل أن يؤدي تعييني كرئيس إلى تشجيعهم، أو منحهم الشجاعة لاتخاذ الخطوة التالية”.
ويأتي هذا التغيير في الوقت الذي تسعى فيه شركة الطيران إلى التعافي من الانكماش الاقتصادي في عصر الوباء ويتدفق السياح إلى اليابان.
أصبحت سلامة شركات الطيران تحت الأضواء الجديدة بعد حادث تصادم بين طائرة تابعة لشركة JAL وطائرة تابعة لخفر السواحل الياباني في مطار هانيدا بطوكيو هذا الشهر. وتمكن جميع من كانوا على متن الطائرة البالغ عددهم 379 شخصا من الفرار بعد أن اشتعلت فيها النيران.
وقالت JAL إن توتوري اكتسب “مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة الميدانية” في عمليات وخدمات السلامة.
وقالت شركة الطيران في بيانها إن الرئيس الحالي، يوجي أكاساكا، سيصبح رئيسًا مع استمراره في شغل منصب مدير تمثيلي.
وسيتقاعد يوشيهارو أويكي، رئيس مجلس الإدارة الحالي، من منصبه في أبريل وسيترك منصب المدير بعد موافقة المساهمين في يونيو.
حددت JAL لنفسها هدفًا يتمثل في أن تشكل النساء 30٪ من المديرين عبر المجموعة بحلول نهاية السنة المالية حتى مارس 2026.
وبحلول نهاية مارس 2023، كان الرقم المقابل 22.8%.
