ارتفعت الأجور باستثناء المكافآت بنسبة 7.8٪ بين مايو ويوليو 2023 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وعندما تؤخذ المكافآت في الاعتبار، يقفز الرقم إلى 8.5%.
وارتفع معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 4.3% بين مايو ويوليو، بعد أن ارتفع بالفعل إلى 4.2% في الشهر السابق، وفقًا للإحصاءات الرسمية.
مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS)، الذي صدرت الأرقام يوم الثلاثاء، قال إن الزيادة في البطالة كانت مدفوعة إلى حد كبير بالعاطلين عن العمل لمدة تصل إلى 12 شهرًا.
معدل البطالة البالغ 4.3% أعلى بنسبة 0.3% عما كان عليه قبل جائحة كوفيد-19.
وقال دارين مورغان، مدير الإحصاءات الاقتصادية في مكتب الإحصاءات الوطنية، في منشور على موقع X (تويتر سابقًا) إن الانخفاض في التوظيف كان “مدفوعًا بالانخفاضات بين الرجال والعاملين لحسابهم الخاص”.
وارتفع معدل الخمول الاقتصادي – أولئك العاطلين عن العمل ولا يبحثون عن عمل – بنسبة 0.1٪ إلى 21.1٪ حتى نهاية يوليو. وسيطر الطلاب على الزيادة، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطني، في حين ارتفع عدد غير النشطين بسبب المرض طويل الأمد إلى مستوى قياسي آخر.
وعلى الجانب الأكثر إيجابية، تستمر الأجور في المملكة المتحدة في الارتفاع عند النظر إلى عدة مقاييس، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطنية.
ارتفعت الأجور باستثناء المكافآت بنسبة 7.8٪ بين مايو ويوليو 2023 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وعندما تؤخذ المكافآت في الاعتبار، يقفز الرقم إلى 8.5%.
ومع وصول معدل التضخم في المملكة المتحدة حالياً إلى 6.8%، فإن هذا يعني من الناحية النظرية أن نمو الأجور يفوق ارتفاع الأسعار، على الرغم من أن الواقع من المرجح أن يبدو مختلفاً تماماً بالنسبة لميزانيات الأسر التي تضررت بسبب أزمة تكاليف المعيشة.
ارتفع متوسط الأجر الشهري في المملكة المتحدة بنسبة 6.7% مقارنة بالعام الماضي، ليصل متوسط الراتب الشهري إلى 2260 جنيهًا إسترلينيًا (2630 يورو). تظهر الإحصائيات أن الرواتب الشهرية أصبحت الآن أعلى بنسبة 21.4٪ مما كانت عليه في فبراير 2020.
