حققت هانا ويليامز عددًا من الإنجازات في عام 2023 – تزوجت محللة البيانات السابقة البالغة من العمر 27 عامًا من زوجها وشريكها التجاري، جيمس دانيلز؛ هبطت في قائمة فوربس 30 تحت 30؛ وفي أول عام كامل من إدارة أعمالها، حققت شركة Salary Transparent Street إيرادات تزيد قليلاً عن مليون دولار.
أدركت ويليامز أنها تلقت ضربة قوية عندما بدأت مقاطع فيديو TikTok لها وهي تسأل الغرباء عن مقدار الأموال التي يكسبونها في الانتشار في أوائل عام 2022. وأدركت أنها تستطيع تحقيق الدخل من الفكرة من خلال شراكات العلامات التجارية، وفي غضون بضعة أشهر، استقال ويليامز ودانييلز ستة أرقام من 9 إلى 5 للتعمق في أعمالهم الخاصة بدوام كامل.
يقول ويليامز عن تجاوزه علامة المليون دولار: “لا يزال جزء مني يشعر بالصدمة من حجم الرقم الكبير”. وتضيف: “ولكن في الوقت نفسه، كان الأمر أسهل بكثير مما كنت أعتقد أنه كان عليه في بداية العام”. وفي عام 2024، وضعت نصب أعينها تحقيق 2 مليون دولار.
تأتي غالبية هذه الإيرادات، 97%، من شراكات العلامات التجارية مع أسماء كبيرة مثل الواقع، وCapital One، وThe Knot، وفقًا للوثائق التي استعرضتها CNBC Make It، بينما جاء حوالي 30 ألف دولار من أموال منشئي المحتوى عبر YouTube وTikTok وInstagram وFacebook.
أخذ تخفيض في الراتب قدره 75000 دولار لينمو إلى مليون دولار
على الرغم من هذا الإنجاز، سارعت ويليامز إلى الإشارة إلى أن إدارة شركة تبلغ إيراداتها مليون دولار لا يعني أنها تحلق عاليًا – فهي تجني أكثر قليلاً مما كانت تفعله في العمل لدى صاحب عمل بدوام كامل، كما أن أرباح أسرتها قد تأثرت. غمس.
كمؤسس، كانت هناك مواقف اضطررت فيها إلى تحمل مبلغ أقل للتأكد من أن عملي يمكن أن يستمر على المدى الطويل.
هانا ويليامز
المؤسس المشارك، شارع الراتب الشفاف
كانت ويليامز تتقاضى 115 ألف دولار من عملها كمحللة بيانات كبيرة قبل أن تترك وظيفتها لتدير شركة Salary Transparent Street بدوام كامل في عام 2022. وفي ذلك العام، دفعت لنفسها ما يقرب من 150 ألف دولار. وفي أوائل عام 2023، تقول ويليامز إنها رفعت راتبها إلى 200 ألف دولار. ولكن بحلول منتصف العام، اقترح فريق المحاسبة الخاص بها أن تتحكم في الأمور إذا أرادت توسيع فريقها لتنمية الأعمال التجارية.
يقول ويليامز: “بوصفي مؤسسًا، كانت هناك مواقف اضطررت فيها إلى تحمل تكاليف أقل للتأكد من أن عملي يمكن أن يستمر على المدى الطويل”. “والسبب الوحيد الذي جعلني أنجح في ذلك هو أنني وضعت ميزانية ناجحة حقًا لنفسي ولعائلتي. فأنا لا أعيش بما يتجاوز إمكانياتي. وعلى الرغم من أنني أملك من الناحية الفنية مشروعًا بقيمة مليون دولار، إلا أنني لم أقم بذلك”. لم أغير نمط حياتي بأي شكل من الأشكال.”
ومنذ ذلك الحين خفضت ويليامز راتبها إلى 125 ألف دولار سنويًا. يتقاضى دانيلز راتبًا قدره 65000 دولار للعمل بدوام جزئي كمصور فيديو.
يقول ويليامز إن أجر دانيلز كان أيضًا مدروسًا عمدًا. وبقدر ما ترغب في أن تدفع لشريكها المؤسس راتبه السابق البالغ 112 ألف دولار، تشرح قائلة: “أريد أن أكون حذرًا بشأن عدم دفع المزيد للأشخاص فقط لأنهم من العائلة مقابل سعر السوق”.
“إذا أراد جيمس، لأي سبب من الأسباب، القيام بشيء آخر في المستقبل، فسيكون من الغريب أن نقول الآن: “أوه، علينا توظيف مصور فيديو جديد لمدة 20 ساعة شهريًا مقابل 112 ألف دولار”.
ويكسب الزوجان اليوم ما يقرب من 37 ألف دولار أقل مقارنة بما كان عليه قبل عامين. ويقول ويليامز: “إن الأمر يمثل تحديًا للميزانية، لكنني أعتقد أننا مرتاحون للغاية”.
وتضيف أن ويليامز يتلقى مدفوعات العجز من الجيش “التي تساعدنا على إعالتنا”، ولكن “بكل الوسائل، ما زلنا نجني أقل قليلاً من 200 ألف دولار كأسرة. أود أن أحب المزيد، لكن لا يمكنني الشكوى مما حدث”. لقد فعلت ذلك، وأنا أعيش حياة جيدة.”
دروس صعبة لكونك الرئيس
منذ إطلاق الشركة، قامت ويليامز بتعيين فريق من العاملين والمقاولين بدوام جزئي، بما في ذلك محاسب ومحامي ومدير وسائل التواصل الاجتماعي وفريق تطوير مواقع الويب وكتاب الرسائل الإخبارية وكاتب المدونات.
أن تصبح رئيسًا كان له تحدياته. تقول ويليامز إن أكبر درس تعلمته هو التوظيف البطيء والتسريح السريع.
وتقول: “إنه بالتأكيد شيء تعلمته بالطريقة الصعبة: في بعض الأحيان يكون الناس أصدقاء رائعين، لكنهم لا يصنعون موظفين رائعين”.
والآن، يقوم ويليامز بتقييم قيمة مهارات المرشح وما يقدمه للفريق.
إنها تدرك أنه من “الشذوذ” أن تعمل هي وزوجها معًا بشكل جيد كمؤسسين مشاركين. إنها تتلخص في التواصل المستمر والشفافية والاحترام المتبادل لأدوار بعضنا البعض: “أنا لا أتدخل في مساره، وهو لا يتدخل في مساري”.
في العام المقبل، يأمل ويليامز في بناء شارع شفافية الرواتب وتحويله إلى منصة تناقش الشفافية المالية بشكل عام وكيف ينفق الناس أموالهم على السكن والتأمين والتكاليف اليومية الأخرى.
إنها تفكر أيضًا في كيفية ضمان انتقال مناقشات الشفافية والمساواة إلى ما هو أبعد من وسائل التواصل الاجتماعي إلى العالم الحقيقي. أدلى ويليامز بشهادته سابقًا أمام مجلس العاصمة لدعم قانون نطاق الأجور الذي يطالب أصحاب العمل بإدراج نطاقات الرواتب في إعلانات الوظائف.
وتقول إنها تأمل في مشاركة ما سمعته من الأشخاص العاديين مع المشرعين لضمان أن “المعلومات التي نجمعها لن تذهب سدى”. “كيف يمكن لـSalarytransparent Street أن يأخذ مقابلاتنا خطوة أخرى إلى الأمام لإنشاء تدابير حماية وسياسات للعاملين في مكان العمل؟”
هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك في عام 2024؟ خذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية تحقيق النجاح في مقابلة عملك للتعرف على ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر. ابدأ اليوم ووفر 50% باستخدام رمز الخصم EARLYBIRD.
الدفع: ارتفعت الأجور بنسبة تزيد عن 20% في هذه الوظائف الخمس الأكثر طلبًا، مع قيام الرؤساء بالتوظيف بشكل سريع
